Бирюкас
правильно, в качестве арендной платы за площадку мы каждый месяц для полноценного пользования ресурсом оплачиваем PRO, для такого рода услуг этого вполне достаточно
но вот какому то Васе за "красивые глазки" я лично не готов отстегивать 30 000р комиссии, допустим при бюджете в 300т.р., например если делается коттеджный поселок с хорошей детализацией
Nami
они ж не благотворительностью занимаются, а деньги зарабатывают.
Дело в том что сделка без риска в том виде в котором она существует долека от идеала и заставлять ей поьзоваться, на мой взгляд не дальновидно. Слишком много косячных моментов. Сама сделка для чего была придумана? Что бы заказчик и исполнитель были застрахованы от кидалова. Но расмотрим такой случай, заказчик хочет работать с тобой на постоянной основе, он убедился что ты хороший исполнитель и казалось бы в данной ситуации сделка без риска больше не нужна, но тебя все равно заставляют ей пользоваться. Фрилансу мало денег? Ну сделал бы для заказчиков фиксированную стоимость за каждый новый размещенный проект. Но то что сделали сейчас выглядит смешно. Имхо.
Фрилансер
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Фрила́нсер (бла бла бла ... бла бла бла ... вольный художник) — бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... бла бла бла ... . Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга.
Аутстаффинг
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.
Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг, если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.
Правовые основы аутстаффинга
С точки зрения трудового права, концепция аутстаффинга в Российской Федерации реализована таким образом, что трудовой договор работника подразумевает возникновение взаимных прав и обязанностей у работника и компании-провайдера, но не у работника и компании-заказчика.
но не у работника и компании-заказчика но не у работника и компании-заказчика но не у работника и компании-заказчика
Оформление же аутстаффинга с помощью гражданско-правового договора лишает работника гарантий и компенсаций
лишает работника гарантий и компенсаций лишает работника гарантий и компенсаций лишает работника гарантий и компенсаций
Фактически используем портфолио и наработки фрилансеров для создания собственной базы клиентов, причем в таком колличестве которое и не снилось простым фирмам. После чего фрее зона закрывается, клиенты считаются собственными наработками а фрилансеры превращаются в обычных рабочих с удаленно-упрощенной схемой работы!
Ну что добавить, за идею пять баллов из пяти! Великий Комбинатор отдыхает )) С интересом буду следить за развитием событий.
PS когда заварилась вся эта каша зашел на сайт и увидел там вот такой баннер, скажите а второй баннер с направлением весов в другую сторону существует?
На сайте c 02.03.2010
Сообщений: 1036
Saint-Petersburg
Quote:
Фактически используем портфолио и наработки фрилансеров для создания собственной базы клиентов, причем в таком колличестве которое и не снилось простым фирмам. После чего фрее зона закрывается, клиенты считаются собственными наработками а фрилансеры превращаются в обычных рабочих с удаленно-упрощенной схемой работы!
Ну что добавить, за идею пять баллов из пяти! Великий Комбинатор отдыхает )) С интересом буду следить за развитием событий.
сам уже писал об этом здесь.
полностью согласен.
полный бред придумали.
слава богу - народ у нас разбирается что это будет за схема.
free-lance как оказалось просто сборище абсолютно твердолобых жадных людей в штате управления и владения сайта
Quote:
PS когда заварилась вся эта каша зашел на сайт и увидел там вот такой баннер, скажите а второй баннер с направлением весов в другую сторону существует?
ЛисаКот
мне он тоже труднее воспринимается, но там много народу, видимо привыкнуть нужно.
По поводу истории с нововведениями на фрилансе...
Давайте будем честными с обеих сторон. Нам, фрилансерам, не надо никого уговаривать. Хозяева сайта вправе делать все что считают нужным. А мы вправе с этим соглашаться и оставаться на сайте или искать новое. Вопрос в другом..мы все остались в совке, когда призываем к совести хозяев сайта и хозяева, которые решают за нас что нам "удобно" и "цивилизованно". Они нами не дорожат...про контроль личной переписки вообще слов нет. Еще прийдет время когда будут людей упрашивать вернуться.
Да уж... есть люди на сайте, которые отдают посреднику 50% от стоимости проекта и считают это нормальным, есть люди сидящие на 200$ зарплаты и считают это нормальным, есть люди не замечающие повышение цен на еду, проезд, оплату квартиры и т.п.
Но когда сайт Фриланс стал просить 10% некоторые почему-то это приняли лично на свой счет как оскорбление. А почему остальное вы не считаете оскорблением?
Какая жадность??? Это либеральные ценности - чем больше ты зарабатываешь (способ не важен) - тем успешнее ты.
А что такого? Меня, например, тоже оскорбляют люди, просящие от меня мои деньги за просто так.
Ну а во-вторых: отрицание это первая реакция человека на негативные изменения. Это как раз нормально.
Потом будет привыкание, а потом одобрение или неодобрение.
На сайте c 29.05.2011
Сообщений: 1748
по ссылке с Яндекса
Di_2
разрешите подписаться. но больше всего удивляют люди, которые начинают считать чужие деньги и рассуждать на тему "вы и так на про денег поднимаете, вам достаточно". фриланс.ру - это бизнес в первую очередь. какие зряплаты себе ставить, с чего получать деньги, и вообще поддерживать или не поддерживать проект - дело исключительно акционеров и ген.дира, потому что это их бизнес. фриланс всегда был коммерческим проектом.
лучше б пошли поинтересовались кому нынче принадлежать заводы и фабрики, которые наши деды строили в советское время.
Куда ни-шло бы, если бы после заключения сделки без риска, можно было обмениваться контактами, но в тоже время есть шанс у них потерять последующий заказ от этого работодателя...Но так абсолютно невозможно, и некомфортно и неудобно и т.п вести переписку только через фриланс. Мне кажется им нужно очень призадуматься, иначе многие уйдут...
P.S И если они берут коммисию за сделку, а ею уже не пользватся нельзя получается)) то на кокой извините пиии***пииии я еще и должен им каждый месяц за про платить)) в такой ситуации для чего уже этот про нужен будет, просто для красоты?))
Куда ни-шло бы, если бы после заключения сделки без риска, можно было обмениваться контактами, но в тоже время есть шанс у них потерять последующий заказ от этого работодателя...Но так абсолютно невозможно, и некомфортно и неудобно и т.п вести переписку только через фриланс. Мне кажется им нужно очень призадуматься, иначе многие уйдут...
При заключении СБР там можно будет обменяться контактами и впоследствии работать уже напрямую.
