....

Это всё надо давать в письменном виде со ссылками. Это только у вас оно в голове всё уже лежит, а человек это слышит впервые. И больше 2-3 предложений, насыщенных полезной информацией запомнить с первого раза очень трудно. Потратьте 5 минут своего времени, запишите все, дайте ссылки или картинки, и будет вам счастье.

ТЗ достаточно подробное. Наверное, всё дело в 300$

Ну реально - дешевле дома сидеть.

потому что на фрилансе, лениво можно заработать 500$ если напрягаться, то 1000$. Если есть свои, постоянные заказчики, то это от 1000 в легкую. При условии, что работаешь на СНГ. Как с зарубежными я не знаю.

Какой смысл ездить на работу за 300$?

Хорошо, спасибо за ответ, именно это я и спрашивала. Значит будем платить по проектно и срок 1 день на такую комнату, потому как я такую соберу за 3 часа. 

Все модели скачаны в архив , их качать не нужно) Описание только было что куда ставить и все. 

Спасибо, поняла. 

Ну я лично это поняла 3 года назад, есть люди другого склада, пусть 300, но каждый месяц 30ого и еще аванс 15ого. Я такого не понимаю, но я ж не заставляю человека работать, он сам выбрал. 

Пусть всего 300, но ведь сначала 150 и потом 150! Это сильно!!! Возьму на вооружение! Вы мой день сегодня сделали!!!

Мотивируйте:

"Соберёшь комнату раньше конца рабочего дня, можешь идти домой".

Он до обеда вам её сдаст))

Вот дельный совет) 

Это сотрудник попросил аванс и он не 150) Мне все равно как ему платить. 

Как Вам будет удобно.

Искренне завидую Вашей скорости. У меня за три часа собрать такое помещение не получится.

ТЗ как ТЗ, даже мебель по ссылке, а не самому базу шерстить и модели дизу предлагать как аналоги.

просто расставить мебель, 2 часа, с условием что кухню собирать, ну еще 20 минут на декор.

А теперь самое важное - я беру оплату сдельно, я заинтересован сдать.

Ну я понял Ватсап ТЗ, ох уж эти менеджеры. ТЗ - такое себе, оставляет много вопросов (а в вашей вакансии  не увидел пункт функции дизайнера, соответственно вы должны дать больше информации) 2 дня на сборку нормально, особенно когда постоянно в ватсап долбят, то не то то не так. (фантазия) 

ИТОГО: 

4дня на интерьер с рендером

6ть помещений в мес (300$)- 50$ за комнату = 2500руб (за 3 картинки к примеру)

имеем реальную зарплату вашего помощника 830 рублей за рендер.

(при учете что у Вас человек под боком, персональный раб за 830 руб в день)

(далее думайте сами)

И еще, если позволите.

Не будте занудой. Какая разница кто и как вам давал что-то в прошлом и как вы работали? "В нашем детстве были деревянные игрушки и одна машинка на весь детский сад" даже с детьми не прокатывает, что уж говорить о взрослых.

Китайцы вон работают по 10-12 часов в день и с одним выходным в месяц. И что? Кто-то в России узнав об этом побежит так же впахивать?

Чтобы использовать в мотивации свой опыт, надо а) иметь желание сотрудника расти б) направлять его куда расти. Всё остальное - только прямые и непрямые намёки на его несостоятельность, и как следствие переход на личности, а это всегда делает из студии банку с пауками.

Поэтому политика партии должна быть обезличенной и как можно более логичной.

Есть вы и ваша компания.

У вашей компании чёткие ТЗ (теперь, надеюсь, будут), и требования по скорости.

Сделал медленнее - увольнение или понижение ЗП, сделал вовремя - зайчик, сделал быстрее - премировать и рассказать всем и каждому, что мол Боря сделал быстрее, поэтому он получает больше вас. Можно еще Боре сделать плюшки - разрешать опоздания, отпускать раньше, идти навстречу короче. Причём делать это всё открыто и по-началу всем рассказывать, что к Боре особоре отношение потому что он крут.

Всё остальное - постоянная текучка кадров, увольнения, премирования, мотивация. Не бойтесь увольнять. Только умоляю вас, никаких личностей и обид, никаких "все вон работают, а ты раздолбай, мы тебе пончик оплатили" и прочего коллективнобессознательного бреда, который так любят вешать на уши на нашем постсовеском пространстве. "Ты не успеваешь, поэтому прощай и искренне желаем найти работу, которая тебе подойдёт" - выбор чемпионов.

О да хороший совет понижение к примеру до 530 руб за рендер. 

Какие менеджеры?? ау, вы о чем? я дизайнер , сижу вместе с сотрудником рядом, какие менеджеры? И какие рендеры, вы читали сообщения, о рендерах речи не шло.. 

Текста конечно написано жуть.

А истинна где то рядом)

Все просто, если Вы ему платите 8, а зарабатывает он на 16. , можно оставлять точно.

Зарабатывает, на 12, нагоняй давать.

Зарабатывает на 10, уволить.

1-го месяца достаточно что б влиться.

Вы согласны делать 1 рендер+сборка за 830 руб ? (тогда я Вас буду иметь ввиду)

Дело происходит на Украине, поэтому там это вроде норм.

А если человек при наличии личного общения с дизом не может понять что от него хотят, на фрилансе по интернету он точно работать не сможет.

Так что да, 530 р весьма вариант в качестве мотивашки чтобы пересмотреть своё раздолбайство, усидчивость, систематизацию работы, и т.д.