Yehat, в целом я согласен, что 3д графика по стоимости сильно занижена. Мои примеры больше из стройки, когда столкнулся с тем, сколько зарабатывают работяги. Обычный чернорабочий, который убирает, да тягает материалы с первого этажа, в квартиру за день зарабатывает в разы больше, чем на визуализации для дизайнеров (интерьеры, частные экстерьеры).
В СНГ - никак. Я отпугиваю всех кто из СНГ стучится, потому что это треш. Заработать можно фриланся и аутсорся с Европы и Запада, играя на разнице в цене там и тут. Но нужно знать как их найти, а не посредника или аутсорс-компанию.
Mo... за бизнесом нужен контроль, поскольку наемный персонал - это человеческий фактор и он непредсказуем, люди не роботы, особенно в общепите нужен контроль жесткий, кофейни как раз из этой оперы
Mo... за бизнесом нужен контроль, поскольку наемный персонал - это человеческий фактор и он непредсказуем
Я же говорю, неправильный подход к бизнесу распространён. Это система, она живёт сама по себе.
В СНГ уровень грамотности низкий, по-этому, начиная дело, поголовно превращаются в администраторов, строят систему, которая без основателя уже не может функционировать. Это распространено, считается нормой, но неверно в корне
Делегация полномочий. Пускай другие работают за тебя на здоровье
Mo... не может она жить сама по себе, люди порочны, могут воровать, портить блюда специально, использовать просрочку и много чего еще, поэтому без контроля нельзя и это везде так во всех странах бизнес контролируется владельцами, пусть и не напрямую, иначе они прогорают
На здоровье пусть воруют, если система работает и приносит мне доход. Кстати, если не воровать, можно больше выгоды получить. Быть сооснователем.
Я же говорю, в СНГ уровень образованности низкий, люди даже не знают что такое бизнес. Все думают что они делают бизнес, но они делают систему где есть начальник и дурак
Mo... а если оно из-за воровства перестает приносить доход или идут жалобы в проверяющие инстанции? вот к чему приводит оставление бизнеса на левых людей без личного периодического контроля или без контроля доверенными лицами, которые головой отвечают
Mo... за бизнесом нужен контроль, поскольку наемный персонал - это человеческий фактор и он непредсказуем
Я же говорю, неправильный подход к бизнесу распространён. Это система, она живёт сама по себе.
В СНГ уровень грамотности низкий, по-этому, начиная дело, поголовно превращаются в администраторов, строят систему, которая без основателя уже не может функционировать. Это распространено, считается нормой, но неверно в корне
Вы не правы. Отойти от дел можно на конвейере. В бизнесе сложнее производства лаптей нужен мозг. Потому что подчинённые тоже продвинутые и дураку подчиняться не будут. Топ менеджмент тоже контролировать надо, потому что тоже не глупее тебя люди к тебе пришли, с какими мотивами неизвестно. Про грамотность это что - почему именно тебе я должен подчиняться за маленькие деньги и выполнять твои поручения, чтобы ты отдыхал? А если ты, пардон - бедоносец и я могу предложить стратегию лучше, чем твоя? Что тогда?
