Кидалово?

чужие работы могут быть. 

Если тебе чистый моделинг нужен, то согласен, скорость и четкость можно определить за это время. Но если тебе принесли портфолио с детализированным экстерьером и шикарным пост-продакшеном, то за 4 часа он тебе конечный продукт просто не выдаст. Поэтому непонятно, что именно хочет увидеть работодатель - моделинг или конечный продукт, над которым работают не один день? 

Далеко за примером ходить не буду - https://3ddd.ru/galleries/gallery/l_e_p_r_e_c_h_a_u_n  - совсем свежий "живой" экстерьер в галерее.

За какое время и как ты определишь, а сможет ли человек подтвердить свой скилл, имея такие картинки в портфолио? За 4-8 часов?

Вопрос куда его принесли, куда ты пришёл устраиваться. Есть два стула - арх.бюро, виз.агенство. 

В виз. агенстве будешь сидеть на тестовом долго, чтобы подтвердить свой опыт. В арх.бюро быстро.

Не в каждом арх.бюро от тебя требуют только моделинг по чертежам :) Там еще и сам виз обязателен. 

На тестовом никому не нужно ваше умение налить лужу, посадить одуванчики и разбросать листики.

А вот если человек не может выставить ракурс, с правильной стороны поставить освещение, не видит пропорций или в фотошопе не умеет вставить людей в правильном масштабе и освещении, то чтобы это понять много времени не нужно.

Т.е. за 4 часа - моделинг здания и ген.плана по чертежам, "оживление" ген.плана, текстуринг, настройка света и камеры, рендеринг в хорошем качестве и еще и постпродакшн с человечками. Офигенно, мне нравится :) 

Интересно, а на каком этапе "половина" проваливает задание? 

Тестовые задания - пустая трата времени. Если хотят подтверждение скилла портфолио, пожалуйста - рендер сетки предоставил и всё. 

"Жизнь слишком коротка, что бы ее тратить на тестовые задания" ©

а человечков, камеру и свет как будешь подтверждать? Фактически он прав, только времени все равно мало дает. Не думаю, что на 120.000 рубчиков к нему приходят люди, которые не могут ничего стоящего, напихав в портфель картинок с Гугла. А если он ищет рабов на 60.000+-, то не думаю, что он ждет профи за такие деньги, а потом среди средничка/новичка выбирает и удивляется - ты камеру неправильно настроил, ты солнце не под тем углом поставил, тут человечек чуть больше, чем положено - Уволен! Ну, такое... честно сказать.

А вот это, кстати, довольно крутой скилл. Мало кто может вставить их так, чтобы они не выглядели дебильно. Иногда это даже отдают это на аутсорс крутым фотошоперам.

Я крайне редко в галерее вижу по-настоящему хорошо вписанных в рендер людей.

Я даю рабочий день.

Одни справляются за 3 часа, другие и в рабочий день не укладываются. С одной и той же работой. Так что много или мало - это сугубо индивидуальное понятие.

эти требуют много и поэтому не подходят, 

а эти не справляются, поэтому не подходят все равно за любые деньги. 

Верно?

Прям как мое начальство - платить 3д-шникам вообще не хочет, но тычет на рендеры профессиональной американской компании и хочет такие же, но фактически за бесплатно.  Ну ну :)

Так всё элементарно. Научись делать такие же и уходи в другую компанию на другие деньги.

Я свой путь и так знаю и понимаю как работает этот мир, хоть мне это порой и не нравится осознавать.

Но разговор именно о твоем выборе кандидатов. Ты не ответил на вопрос - "Верно?"\

Кстати, прошлые три 3д-шника так и поступили. Достигли некоего уровня и свалили. 

Те кто понимают - занимают у банков и не возвращают, один фиг честно лимоны поднимешь. А так взял, вложил, и не вернул. Все страны так делают.

Много или не много надо расценивать только по отношению к уровню умений. Для одних работников и 50к много, другим 120к норма.

Вот лучший способ развития. Если перерос текущее место работы - меняй.