Отказы на hh

хахаха. Я понял... надо быть умнее-хитрее, указать (законьчил курсы)... з.п. 80к. устроился и всех снес )))))

там есть интернет, а не сеть по стране и можно получать заграниченые переводы, вы как будто глаза закрыли и не видите как поменялся мир за 2 года в нашей стране. ну если вы не работали с заграницей это ваши проблемы, вы упускали возможность заработка, а сейчас с изоляцией насильно заставляют работать внутри страны, и естественно здесь хуже условия как заработка так и жизни, или для вас это откровение? Даже этот сайт без прокси нормально не грузится. странные вы люди

Мои просмотры работодателями на НН

так подскажи что надобно чтобы и меня так просматривали? в 2009 году)))

Большая часть желающих работать с заграницей даже английский не учит, хотя это наверное  самый важный навык в современном мире.

А вы про переезд… Это в тыщу раз сложнее, огромный стресс и откат в уровне жизни на годы назад.

Да, создание граблей в области интернета это реальная проблема. И тут дело даже не в наших частных трудностях. На мой взгляд, пунктирно работающий мобильный интернет, белые списки и прочие подобные "прелести" негативно скажутся на развитии экономики в целом. 

Фактически это начало новой жизни почти с нуля. Чтобы выстроить ее хотя бы на том же уровне, который был на родине, понадобятся годы. И нет никаких гарантий, что это вообще получится

Наверно я нашел одну из причин почему, какое бы у тебя не было портфолио тебя будут откидывать. https://www.youtube.com/shorts/CqNYG9jQswU    А я чудак когда работал все оставлял платно оставлял что бы моя анкета обновлялась мне не было жалко 100р в неделю!! ой блин

Ales522, у тебя нормальный портфель и профиль на НН. Другое дело, что таких, как ты, сотни. Ну просто представь себе, что на одну такую вакансию шлют свои резюме двадцать таких же, с хорошими портфелями на беханце, опытом 14 лет и так далее. Само собой, твои шансы даже попасть на собеседование стремительно уменьшаются. Много конкурентов.

А ещё есть так называемые "волки" - это те, кто прошёл курсы по тому, как мастерски надурить работодателя: составить лучшее резюме, навешать лапши на уши на собесе, получить оффер за большие деньги, а лучше несколько, проработать на 2-3 работах по паре месяцев, а когда поймут, что специалист липовый, свалить в закат. Не знаю, как в твоей сфере, но в IT такое процветает.

Мне кажется, остаётся только одно — звонить напрямую. Никакие резюме, никакие e-mail не работают. И чем больше у тебя харизмы, тем выше шансы! И ещё, если кто знает: можно ли на hh снести вакансию и создать новую? Будут ли отображаться репутация и срок регистрации на сайте? Или только вариант — новый телефон и новая почта?

санкции выдавили целую армию специалистов из-за бугра, очевидно у них класс повыше будет, щас 2 армии дизайнеров в стране, кто то явно за борт))

Можно

Срок регистрации на сайте отображается. Новый телефон или почту не нужно заводить

Отказы могут быть из-за возраста. Постоянно слышу, что после 35 лет устроится на работу все сложнее. Резюме от 40+ даже не рассматривают. Если коллектив молодой, вписаться в него возрастному сотруднику непросто. Коллектив может чувствовать себя в условиях такого соседства некомфортно. Особенно, если нанимающий значительно моложе ищущего работу.

Могу ошибаться, могу частично ошибаться, но все эти сайты сделаны не для того, чтобы вы нашли работу(или продали свой товар например как на Авито), а в первую очередь, чтобы собирать с вас деньги. Поэтому не будьте наивным, и больше интузиазма, звоните в студии или частным дизайнерам и предлагайте, главное не звоните по 2 раза, а то сочтут как спам. Наверное у вас в городе их то же больше чем нужно.

Тоже думаю, что основная причина в этом. 
Там обычно сидят молодые девчонки в hr, на автомате листают входящие анкеты и всех, кто постарше даже не рассматривают, скорее всего.
Выход только один - как-то напрямую связываться с руководством, минуя тупые фильтры hr. Вот как это сделать - вопрос ) Знакомства и сарафан.. 

видимо всё хорошо, если можно позволить себе год не работать и ждать у моря погоды на ХХ... я бы ещё в свою сторону (голову) посмотрел. За всю свою жизнь больше чем три дня долгосрочного заказчика не искал. ХХ считаю злом с момента зарождения в своей сфере (архвиз, моделинг). Девочки из ХР - зло. Если со мной связывался кто-то из них, всегда очень жостко вёл диалог и давал понять с кем я буду говорить. Зачем это надо? Потому что твоё место под солнцем в компании определяется с первого диалога. Если ты встал под ХР-кой, то ты там и будешь всё время, даже если больше никогда с ней не пересечёшься. У всех отношение будет к тебе как к подай-поднеси. Абсолютно весь мой профессиональный путь это всегда топ-контакты с арт-директорами, топ-технарями, исполнительными/коммерческими диреторами и директорами по развитию. Минимум контактов ниже. И это не прихоть, а единственное условие чувствовать себя комфортно. Естественно если ты не нубас в своём деле, а профи. Хочешь топ? Соответствуй знаниями и результатами. Так что стирай ХХ. Делай выводы и пробуй прямые контакты искать.

в грамотной конторе получить контакты людей принимающих решения практически невозможно, все оборвется на нижнем уровне. мы вам перезвоним при необходимости)))

получается в РФ все конторы неграмотные ))

Я повторюсь, есть контора которая не подолеку от меня находится и работать я бы там хотел. телефон там многоканальный.. буду правда рад дельному совету как мне хотябы до  отдела кадров дозвонится?