Нужно ПО для контроля удаленщиков. Набрали несколько ребят для разработки дизайна на удаленке, но они еще совсем зеленые, и нужно их контролить и в случае чего помогать. Кто знает, как можно это делать?
На сайте c 29.01.2017
Сообщений: 127
Saint-Petersburg
Вы хотите контролировать что? Время работы почасовое? Или правильность исполнения задания?
Если 1, то Crocotime если согласятся конечно. Он поминутно отслеживает работу в каждой программе, в т.ч даже сколько в соцсетях просидел. Можно гибко настроить что считать работой, а что отдыхом. Вплоть до переписки.
Если 2, то что угодно, TeamViewer, Dicord, Skype и тд и тп.
Не удалёнщиков надо контролировать, а результат их работы.
Постоянное присутствие глаза за спиной снижает производительность. Дайте им карт-бланш, но четко поставьте срок и цель. Если они не валенки, то сами будут присылать скриншоты. А если валенки, то им и помогать не надо, ищите других.
если хотите прям контроля, то вам надо их в офис сажать, а если удаленщиков постоянно мурыжить бесконечными отчетами и перепиской, то производительность труда будет наааааааамного ниже, а если постоянный видеоконтроль рабочего стола, то это чисто психологически будет сильно давить
ПС да и зеленых совсем надо обязательно в офис, чтоб научить уму разуму и натаскать на нужный пайплайн, если предоставить таких самим себе, то результата вы толкового вряд ли получите, дешевле нанять удаленно одного норм спеца, который будет эффективнее 10, а то и 15 совсем зеленых
Нужно ПО для контроля удаленщиков. Набрали несколько ребят для разработки дизайна на удаленке, но они еще совсем зеленые, и нужно их контролить и в случае чего помогать. Кто знает, как можно это делать?
Может Кикидлер вам поможет, у него можно в онлайн режиме просматривать просматривать каждый компьютер, и даже удаленных работников.
У творческих людей контролируют только результат, но никак не процесс.
Если работа техническая, там можно прикинуть плюс/минус сроки и называть сроки сдачи. А у творческих людей, как правило должен быть грамотный арт.директор, который поможет направить или исходя из своего опыта как то прикинуть образно майлстоуны (не дедлайн, а именно майлстоуны), чтобы творческий человек шел в правильном направлении.
Я считаю должны быть умеренно жесткие рамки. Если слишком большой срок, творческий человек ничего не делает 90% времени, потом за 10% накидывает от балды. Если слишком маленький срок, то торопясь убивается творчество. Поэтому должен быть именно опытный наставник, который понимает почему вот здесь ему выдали результат за час, а здесь бьются неделю впустую.
набрали зеленых валенков которые без контроля ничего сделать не могут.. у самого времени нету на контроль, нужно ПО))) жадность она такая, понабрали проектов, а как делать непонятно, конечно же нужно ПО)) представляю результат)
набрали зеленых валенков которые без контроля ничего сделать не могут.. у самого времени нету на контроль, нужно ПО))) жадность она такая, понабрали проектов, а как делать непонятно, конечно же нужно ПО)) представляю результат)
А еще лучше когда удаленно, за офис платить не надо, в оборудование вкладываться не надо, ЗП платить не надо. Отправил письмо и сиди жди когда сделают. Если заказчика устроит даже заплатят.
Ога,халявщик с ЧСВ детектед...Зеленые=минимум оплаты,контроль=чёткие реализация проектов. Так не бывает...Или платите деньги "спелым" и получаете годноту,или "вскармливаете" зеленых,и получаете стабильность и качество,но через n-ный период времени. А то,получается как у нас говорят.."бун ши ефтин,ши мулт ын киле",что означает "хорошо,дёшево и много".
ПыСы: Как контролить фрилэнсеров,уйма не приложу...это-фантастика. А если бы мне предложили напрямую контролить мой комп и действия на нём,то узнали бы много интересных мест,куда можно пешком добраться...
Так там и запись видео рабочего стола есть. Чтоб не забивать ХД, можно настроить срок хранения на неделю. Если мне надо, я могу посмотреть, что сотрудник делал за день в ускоренном режиме, я конечно, этого не делаю, но сам факт дисциплинирует. Кстати, для оратора выше: я считаю что гораздо комфортнее работать на Бали вместо душного офиса, но быть готовым к тому, что 8 часов в день тебя будут контролировать
Дициплина - ты даешь человеку ТЗ, максимально не вызывающее вопросов. Знаешь сколько времени необходимо на выполнение задания и называешь срок сдачи. В зависимости от сложности, назначаешь этапы, когда необходимо показать определенный объем. И уходишь заниматься своими делами. В назначенное время ждешь результат. Смотришь. И понимаешь как потрудился человек. Новичков, при условии, что они начали заниматься Вашим проектом можно через полдня уже просить показать результат. О котором Вы договорились заранее. Если Вы сами можете это выполнить за час, а новичок не справился за 3-4. Обсуждаете, почему и какие возникли у него трудности. Помогаешь. Если видишь что понимает и учится - хорошо. Если нет, извините, Вы нам не подходите. Все это решается в зависимости от сложности работы от одного дня до недели.
Новые сотрудники, они как дети, если молчат значит делают какую то ерунду. А вопросы не задают, потому что стесняются показаться дураками. Но задав вопрос ты дурак одну минуту, потом получаешь ответ и уже стал умнее. А молчать сидеть будешь дураком все время. Тем не менее важно понимать, что один и тот же вопрос задавать несколько раз неправильно. Поэтому задал вопрос, узнал ответ. Записал, запомнил. Даже если ты будешь на протяжении всей работы год-два, не важно сколько, задавать вопросы с каждым разом более профессиональные никто тебя в этом не упрекнет.
Нужно ПО для контроля удаленщиков. Набрали несколько ребят для разработки дизайна на удаленке, но они еще совсем зеленые, и нужно их контролить и в случае чего помогать. Кто знает, как можно это делать?
Вы хотите контролировать личный комп? Это что-то новенькое. Если они на такое согласятся, то они не просто зелёные, а еще и тупые.
я считаю что гораздо комфортнее работать на Бали вместо душного офиса, но быть готовым к тому, что 8 часов в день тебя будут контролировать
Какая связь? Удаленщик на то и удаленщик что имеет право работать откуда хочет, хоть с Бали, хоть с северного полюса. И работает он на результат, а не на жопочасы
Вы хотите контролировать личный комп? Это что-то новенькое. Если они на такое согласятся, то они не просто зелёные, а еще и тупые.
Я свой комп контролировал =) Специально что бы понять сколько я трачу времени и на что.
Этот софт по времени можно запускать, или установить только для одного пользователя.
То-есть сотрудник на своем личном компе создает отдельную учетку чисто для работы. И туда ставиться этот "шпийон".
Таким образом, в "прайм тайм" человек сидит за своим компом как бы "в офисе", а в остальное время со свой учетки делает что хочет.
Но тут надо делать поправки в зарплате. С одной стороны - нет траты времени на дорогу и сидишь у любимого холодильника. С другой - работаешь на своем оборудовании. Короче кто как умеет договариваться.
