Просмотр работодателей или как вычислить адекватных руководителей?

Доброго дня. Подскажите как Вы оцениваете объявления с работодателями?

Цена за метр, цена за час работы или другие какие то нюансы?

По предоплате )

Предоплата 100% - это хороший, годный работодатель. Встречается редко, надо его беречь, в трудные периоды немножко подкармливать.

Предоплата 50% - норм. Работать можно, но осторожно. Известны случаи, когда после получения финалов забивается в норку, и ни в какую не желает отдавать вторые 50%.

Без предоплаты. Высока вероятность работодателя нездорового. Общение с такой зверушкой грозит неприятными неожиданностями. 

Если исполнителю для начала работы требуется заплатить. Это не работодатель, а какой-то другой зверёк под него мимикрирующий. Бейте его палками, если он не в зоне досягаемости, тихонько уйдите от него в лес.

это неадекватный работодатель, которому необходимо обратиться к психиатру. 

Цитата Denis_21:

с новым работодателям лучше брать аванс частями, и начинать с 20-30%, чтобы в случае чего можно было спокойно вернуть деньги и отползти.

Цитата Denis_21:

это самый здоровый тип работодателя, который осознает все риски, уже набил шишки на недобросовестных исполнителях и авансы просто так не раздает.

Денис как обычно все напутал )) 

Для штатного сотрудника в офис да, для фрилансной системы нет. 

прошу в тему пригласить уважаемого товарища Позднякова ))  и начнем ))))) 

нет ужж

Для начала всех, чьё предложение вас устраивает, считаем адекватными.

С адекватных берём аванс в размере 50% минус уровень его известности и надежности в комьюнити и для вас. Т.е. с условным mir.no можешь работать совсем без предоплаты, а с ИП Пупкин В.В. только по предоплате в полстоимости.

Если в процессе работы клиент всё же оказался неадекватным, значит доделываем работу и больше с ним не работаем.

Адекватность определяется не фактом финальной оплаты, а исключительно качеством работы с ним. Заказчик может быть адекватным, просто по какой-то причине не заплатить. Это не повод в дальнейшем не работать с ним, просто надо работать по 100% предоплате (ну и естественно заложив в стоимость прошлые недоплаты).

тут про объявления. до стадии неоплаты проекта еще дойти надо 

за месяц есть ещё, например

Катерина135, когда бюджет проекта 200к+, то работать без предоплаты - ну такое себе удовольствие, такие задачи всегда идут под договор и без предоплаты не начинаются никогда

по крайней мере из моей практики всегда так было, что в договоре, который присылал клиент, при бюджетах на такие суммы всегда фигурировала предоплата, т.е. о ней даже просить не нужно было, ибо все все прекрасно понимают

Ну тогда все адекватные, пока лично не доказано обратное, тема закрыта )

Почти со всеми крупными заказчиками согласование договора занимает не меньше месяца, а результат нужен завтра. Поэтому часто работа начинается по гарантийному письму на бланке. Ну типа с даты этого письма начинай работу, а мы обязуемся когда-нибудь заключить с тобой договор на вот такую сумму.

Парни, вы конеш грамотные и все такое, но причём тут вы с вашим крупными суммами и договорами, которых аж месяц юристы изучают? 

Вы тоже работу по объявлению ищите? ) 

Давайте вернёмся к контекту темы)

Повторюсь, желание оплачивать работу по факту, а не по предоплате - абсолютно здравое желание опытного заказчика/работодателя. Тут спорить никто не  будет, кроме Дениса ессно. Кто на такие условия согласен, по каким причинам - это другой вопрос. 

Аванс платят не потому что хотят, а потому что это условие исполнителя, которого они выбрали. 

Алексей, а твои примеры без аванса.. Думаю, ребята тоже не с улицы пришли и как минимум ты можешь найти информацию и принять взвешенное решение  что да, тут вероятность высокая, что все будет ок, ждём договор, начинаем работу. 

Тут я тоже спорить не буду ) Просто добавлю, что получить предоплату за свою работу, и чем больше, тем лучше - это не менее здравое желание любого опытного исполнителя. 

Ну я о том и написал. Аванс от 50% до нуля в зависимости от имени и надежности клиента. Разные ИП Саркисян ко мне приходят гораздо чаще условных ЛСР с Донстроем, и с ними я без 50% даже не буду начинать работу.

А вот понять, адекватные ли они, невозможно, пока не начнешь работу. Бывают, конечно, кадры, от которых воротит и при первом же общении, но это скорее редкость, которой можно пренебречь.

Spark

Ну тоже странно, понимаешь. Ты работу без оплаты начинаешь, а они без договора денег перевести не хотят.

А если они тебе деньги, ты им расписку. Почему не так? Кто больше заинтересован? 

Про предоплату и договор все уже написали, поэтому повторятся не буду.

Плохой "работодатель", не может связать две мысли, не дает нормальное ТЗ, не адекватно просчитывает объем работ/время. Не воспринимает аргументированных контрпредложений.

Не адекватный, это когда на проект, ищут человека, и не пишут конечную цель, те. готовый проект. Например если нужно сделать Диз. квартиры, и в итоге должны выдать клиенту визы и чертежи, чел начинает расписывать характеристика нанимаемого; условно, с высшим образованием, стаж такой то, владеет, Мах, Autocad, фотошоп и тд. Скорей всего, этот будет сверлить мозги, и мешать работать, и может быть вы сорветесь, или сорвете сроки.

Некоторые не спрашивают даже портфолио, этих тоже нужно сторониться.

Самый адекватный вариант распознавания, это декларировать свои условия, где то идти на уступки если возможно. Если работодатель нормальный, он соглашается, или чуть торгуется. А неадекват сразу линяет.