ВАЖНО! требования к оформлению тем

Автор
Сообщение
На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа

Требования к  размещению  вакансий

Если нужен сотрудник  на постоянное  место работы

1 требования, обязанности требования к проф. навыкам, круг обязанностей

2 з\плата, бонусы, оформление, график и прочие условия труда

3 офис- удаленная работа

4 город, район, если требуется присутствие в офисе

5 контакты

6 название организации и ссылка на сайт  будут плюсом.

Если проектная работа

1  задача, список предоставляемых исходных данных (референсы, фотографии чертежи и тд.), список желаемого на выходе (рендеры, рендеры+сырые картинки, рендер в слои, архив проекта + рендеры и т.д.)

2 требования по срокам, примеры желаемого качества, того что  должно быть на выходе, кому то  надо быстро, кому-то  важнее качество. Примеры желаемого на выходе - во избежание недоразумений по окончании работы.

3 сроки сдачи

4 оплата

5 контакты

Для комментаторов

Допускаются посты об опыте работы с этим человеком  или организацией, Если вас не устраивают условия- можете написать, на каких условиях вы согласны. Флуд  из серии «опять за тарелку супа работать» и прочие унылые вещи оставьте для болталки.

За первый подобный пост  -  горчичник, при повторе бан. 

пока можете комментировать  или спрашивать

На сайте c 10.12.2009
Сообщений: 5680
Kalevan
Тема отличная. Вопрос как это будет работать? Допустим человек разместил вакансию не соответствующую данным требованиям, что дальше? Написать в теме со ссылкой на эти правила? Или сообщить модераторам? Или и то и другое. Какой срок даётся на исправление объявления? И что прсходит после этого срока - тема сносится, блокируется, или просто все забивают. В общем - как это будет работать?
На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа

Revered

надеюсь, люди поймут, что качественно оформленная вакансия получит больше откликов 

сообщить модераторам, можно и ссылку в теме повесить.

со сроками разберемся по ходу пьесы

тему буду закрывать до полного оформления. у меня есть разные методы)

На сайте c 10.12.2009
Сообщений: 5680
Kalevan

Nightt

Вера в людей это хорошо конечно, могу только позавидовать :)

По сроком - я б предложил для начала сутки давать - вполне достаточный срок чтобы хоть раз поинтересоваться как там поживает вакансия на сайте. А то есть такое впечатление что некоторые просто кидают заявку и исчезают навеки, ни коим образом больше себя не проявляя ни в самой теме, ни в личке ни часто даже по почте.

Цитата Da!:
А администрация не хочет сома создать тему или ветвь, как удобно называйте, в которой будут публиковаться вакансии в режиме нон стоп, так сказать будет у нас на сайте такая себе новостная колонка с работой.

так вроде есть - вон она справа. Работы там правда мало, в основном работнички всё ищут где б поработать :)

На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа

Revered

обычно пары часов хватает. сутки- максимум

я еще могу подтолкнуть в нужном направлении)

Da!

вот для этого нужно хорошее количество вакансий)

пока разделом форума

На сайте c 10.12.2009
Сообщений: 5680
Kalevan
Цитата Da!:
Согласен, но если создать условия, возможно вакансии тоже не заставят себя ждать, не будем же забывать где мы это же 3ДДД!!! у вас трафик такой что остальным только завидовать вам остается.

Я думаю что дело не в условиях. Тут навалом тем от визеров причём на любой уровень и кошелёк. Кому из заков что-то нужно - достаточно простой зайти и глянуть тему поиск работы, смысла размещать вакансию нет. А в офис сейчас в принципе мало предложений, на том же HH например на постоянку чего-то адекватного от силы штук 5 и те висят месяцами.

На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа

Da!

я чем и занимаюсь ) а дальше посмотрим

Revered

кому то проще повесить объявление с требованиями, чем выяснять соглаасен ли человек, свободен он сейчас и тд

подниму

На сайте c 20.03.2008
Сообщений: 5067
St.Petersburg

Беда в том, что эту тему прочитают единицы. Такая тема бесспорно нужна, однако создавая вакансию или выставляя резюме, мало кто читает правила размещения. Как накалякал так и есть.

Revered правильно заметил. Что человек с 1 сообщением на сайте, разместил вакансию, выложил свою почту чтобы слали резюме и портфолио туда и привет, на сайте больше не появляется. Таких полно. 

Хорошо бы программным путем, вбить сразу заготовленные данные - создавая тему вакансии или выставлении резюме, чтобы были уже прописаны графы, которые нужно заполнить, тогда будет ясно сразу всем, какие пункты обязательны к заполнению. Иначе бардака не оберешься. 

На сайте c 27.04.2017
Сообщений: 9
я, может, чего-то не понимаю в жизни, но если объявление о работе за пару часов посмотрели ПОЛТОРЫ СОТНИ ЧЕЛОВЕК (!!!!), откликнулся только один, который этим никогда в жизни не занимался (он, наверное, вообще на всё откликается) - это как, нормально????Что ожидали там увидеть остальные 149 ? бабу голую с брильянтовыми сиськами?Тема указана достаточно внятно - прямо в заглавии.Или здесь просто кому делать нечего?
На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа
может это вы не понимаете,  может это вас плохо поняли, и объявление надо дополнить
На сайте c 18.08.2015
Сообщений: 156
Moscow

Работодателям и заказчикам, которые сюда заходят оставить предложение о работе, некогда читать форумы на которых где-то написаны требования к размещению вакансий.

Если вы хотите, чтобы это работало, то Требования нужно повесить прямо под разделом Работа. Лучше даже сверстать форму по вакансиям, которую работодатели будут заполнять. 

Так всем проще будет.

На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа
2dz7 оно и висит в самом начале форума, там где новая тема создается. по форме работа идет
На сайте c 18.08.2015
Сообщений: 156
Moscow
Цитата Nightt:
2dz7 оно и висит в самом начале форума, там где новая тема создается. по форме работа идет

Не, тема вниз спускается. Она должна всегда быть первой.

На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13975
Уфа

8b8616617687214e9c6e915667b9a3d6.JPG

а где вы смотрите? и как тему создаете?

На сайте c 18.08.2015
Сообщений: 156
Moscow
Цитата Nightt:

8b8616617687214e9c6e915667b9a3d6.JPG

а где вы смотрите? и как тему создаете?

А я на главной посмотрела ))).

Может как-то выделить цветом, чтобы заметнее было.

Читают эту тему: