привет .в курсе твоего задания. мимо ты его. картинка удалась. но цель ставилась . чтобы повторить и сделать своими руками . а не скачать все с 3ддд. ) цель посмотреть как ты можешь моделить текстурить и визуализировать . И увидеть на сколько ты быстро это все выполнишь. Мое мнение визуализировать ты можешь , а все остальное пока мимо. успехов .
по-моему моделить такую кровать просто для тестового задания как минимум глупо. Автор все правильно сделал что и подтвердилось приянтие на вакансию. Мои поздравления
Понравилось решение светильников - очень оригинально. А вот розетки в рамке все испортили, можно было что то на подобие ламп что по бокам только без источников света но чтобы не слишком частило внести какое то цветовое или геометрическое отличие. Но за дизайн в целом ставлю 5-ку молодец!
мне ковролин тоже не нравится как сделан, но в целом хорошо . розетки мне не очень и торшер может не стоило бы включать)
смоделить кровать для тестового задания - все равно что строителю дать дом построить типо тестовое задание дать))
не понимаю суть тестовых заданий - есть портфолио, если работодателя устраивает - заказывайте. вы же плиточнику не говорите - положи мне тестово гдето пару плиток. или таксюку - слыш проедь тут до угла - сделай тестовое задание........ почему в других сферах нет такого понятия тестовое задание
Ну, что могу сказать... за полдня просто отлично. Да и свет у вас поинтереснее чем на рефе, там все в сепию ушло. Потратили бы пару дней, было бы вообще супер.
ребят .я согласен с вами. и не в коем случае не говорил что нужно было все моделить. ну хотя бы комод. на ней. лампу сделать точную. перед кроватью. кушетку . постельное белье повторить и тд. тюль сделать похожую . в общем хотя бы потратить время на остальное менее сложное. чтобы приблизить к оригиналу. как считаете за 2 дня это сложно сделать ? :-)
lis-220- за 2 дня многовато, сам попробуй потом отпишись как оно смоделить постельное, лампу, штору, комод, и потом еще оставшийся интерьер с настройками нормальными света и хорошим рендером
lis-220- вы наверно и ремонты делаете за тестовые задания - это называется кидалово, а еще наперстнечество , а в уголовном законодательстве называется мошенничество. ну у вас в россии это называется нормальное дело. понятно дело конечно же
мне просто не понять с какой стати нигде нет такого понятия тестовое задание, а вот в визуализации, дизайне, граф дизайне оно есть...
кто то может обьяснить, или это в кризис новый прием выживания студий - денег нет - идей нет, так давайте за счет тестовых заданий вылезем из дыры
andruxajkh . я устраивался. по такому же принципу. и скажу больше.я работал в той же фирме куда хочет устроится 27pamvisor. и проработал там 2.5 года. в моем случае было дан 1 день. сделать это задание. не точно такое . а совсем другое. и скажу вам справился я не на высоте. и потратил полтора дня. мое тестовое задание было далеко от оригинала. но я выполнил его сам от начала до конца. и предоставил то что я смог сделать. за данное время. и меня взяли. .
про мошенничество. не знаю. я устраивался два раза по такому принципу. и два раза меня приняли и не кинули. на счет выполнять или нет дело каждого. Верно же. и ни кто не запрещает использовать метки на картинках . и тд. да есть опасность. так же как и есть опасность с людьми которые ни фига не умеют . но делают вид. опять же каждому свое.
если я не ошибаюсь. но в законе есть момент что если человек выполнил задание по собственному желанию. и отдал будущему работодателю. то вроде как норм. в случае если данное произведение искусство не будет использоваться с целью получения прибыли. как то так.
у нас в России . наверное так. у вас не знаю. плюс как я выполняю ремонты и тд. лично мое право . которое вроде как то вас и не должно касаться.
Да и кстати по моим возможностям в плане моделинг настройки виза и тд. не стоит сомневаться.
lis-220 - тестовое задание мне кажется в единственном случае логично когда у человека нет портфолио, но если порфолио нет - что там за умелец такой что нет работ - смысл ему тогда вобще давать тестовое задание.
по портфолио вобще все ясно становится, а если есть сомнения в том что автор делал это - для этого есть поиск гугл по картинке и тогда тоже все на свои места становится
тестовые задания - это какие то еврейские примочки, нормальные работодатели без тестовых заданий понимают что вы за птица.
andruxajkh . да я и не спорю. лично мне бы хватило . посмотреть на профиль на 3ддд. но заглянув туда я не увидел профи моделей. и написал о том что все скачано. за пол дня я бы тоже все сделал. если скачать все от сюда. но на прошлой работе . всегда важна была скорость . и мы моделеры-визуализаторы. почти всегда с нуля моделим мебель и тд. так как каталоги всегда новые. и моделей практически нет на 3ддд. так что если моделит товарищ долго. тогда и тратить на него времени смысла нет. ждать пока он научится все делать быстро?. вот явный пример. приняли визуалщика который делает круто. и дали ему задание. смотрим , а он чет долго все делает. наблюдаем дальше. и оказывается. он просто привык делать очень долго. то есть он еще и домой брал делать задание которое мы выполняем за рабочие время. и взяли мы его за портфолио. и что . дело случая? опять же про работодателя . я не скажу кто прав кто виноват. вы или правила наших работодателей . скажу одно . я руководствовался тем что хочу работать. . поэтому делал тестовое задание. Сейчас правда, с опытом . я понял что портфолио за меня говорит. Но когда есть вопросы. я все же готов доказать что именно это я смогу сделать. :-)
внесу свою небольшую лепту,небуду разводить демиогогию на эту тему,но у меня имеется портфолио,там видно уровень моих работ,это уже о многом говорит,я не просто так его создавал,видно мой общий уровень,а если кто то хочет узнать как я моделю и т д,ну думаю стоит пройти испытательный срок , и тогда уже будет ясно,а не тестовые задания,я не против них,в целом..но мое мнение что с 1 раза человека не узнать,нужно время,вот это испытательный срок думаю становиться все ясно,кто и что из себя предстаяляет тот или иной человек (работник) скажем так,брать его или нет на дальшейнее эксптуатирование это уже решает работадатель,как там и что дальше и не ручаюсь говорить,что будет то будет,будущее я не вижу (к счастью)
lis-220- это тоже правильно. но есть такое понятие сроки - пусть человек их назначает и делает в тот срок - если не сделает значит штрафуйте или какие у вас меры
качество работ и скорость это 2 разные веши. не значит что если он качественно делает так он и делать должен за пару минут.
если работодателю важен срок то он смотрит на работы - ага, уровень устраивает. говорит - к пн успеешь - нет - так нет
скорость и качество не стоит совмещать. у всех они по разному - если вы хотите и скорость и качество и еще и на голову сесть - так понятно что за работодатели.
вот как раз такая табличка все обьясняетhttp://cs308616.vk.me/v308616950/6a27/gUMsyOUs0BI.jpg испытательный срок еще как то обьясняется, а пробное задание это какое то еврейское кноухау как по мне.
Далее моё личное мнение - Мне работа понравилась. Понравился молдинг, минималистично, очень хорошо. Аккуратно и бумажно получилось. Такой плевок в сторону жирной классики. Мебель вся шляпа, сорян дядь, так вижу. Но цвет стен очень хорош! Вообще то что мне понравилось не очевидное, ибо я бы заменил розетки над кроватью на светильники круглые, а крайние переработал из гвл. То что увидел, основано на опыте эмпирическом, но цвет отличный, странное расположение розеток и минималистичный молдинг - выглядят круто. Доработать бы.. и мебель на гиперсовременную поменять, тоже без деталей и будет хорошо. В общем спасибо за вдохновение, хотя это скорее побочка! Смелее с идеями и удачи!