Как разрулить ситуацию на работе?

Автор
Сообщение
На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван

Цитата cigue:
Вы почти в каждом своем комментарии транслируете позицию : "просто эти бабы тупые дуры", я вам скажу как женщина, что это считывается за миллисекунду. И еще, никто не любит тех, кто ходит и годами жалуется, вас никто силой не держит на этой работе. У вас через месяц повышение, а вы на форуме сидите недовольный и опять жалуетесь все равно, по-моему, так проблема в вас.

Да, у меня на работе есть тупые бабы, есть стервы.

Извините, ничего не могу с этим поделать. Говорю как есть, это факт.

Были и с мужиками некоторыми проблемы,но там достаточно было раз поговорить, или где то отстоять свои позиции - и после этого общение переходило в нормальное русло.

С некоторыми женжинами такое не работает. Они будут мстить и прочее. 

Я вам что, говорил где то что все женщины на свете плохие, а все мужчины идеальные ? нет. Я описываю конкретных людей, поэтому предъявлять мне не любовь к женщинам, и что я считаю всех дурами - не стоит.

п.с. Выше я писал что моя начальница, которая уходит в декрет - хороший человек. Она умная, порадочная и т.д. С ней мы одна команда и мне с ней приятно работать было все 3.5 года.

Она же меня и продвинула в руководители.

Этого вы видимо не заметили в моей истории. А просто меня обвинили в не любви к женщинам.

Цитата grdesigner:

ПриветСПБ, если Вы там 3,5 года, то месяц посидеть ничего страшного не произойдет. Если компания убыточная и Вы видите, как можно ситуацию исправить. Сядьте и распишите в документе бизнес план. С ним запишитесь на аудиенцию к шефу. Изложите. Объясните где контора, что либо делает не так и как Вы собираетесь улучшить модель ведения бизнеса. Так же свои условия выставите. А далее смотрите по ситуации, если принимают Вашу сторону действуйте. А если шефа устраивает положение дел. Ну, мало ли, может у него казино подпольное, публичный дом и еще контрабанду возит, а этот бизнес у него тупо яма. Тогда терпите и параллельно ищите куда поменять работу на более комфортные условия труда.

Понятно что я не буду увольняться в порыве эмоций. Просто произошла очередная неприятная для меня ситуация, не первая за все время работы.

Понятно что надо дождаться должности и как минимум год проработать для записи в трудовой. Просто мне захотелось выговориться, т.к. получил негатив на работе.

Пусть кто то тут на форуме это преподносит как пожаловаться - да и Бог с ними. пожаловаться,так пожаловаться. для меня это дружеское общение  с теми кто нормально все воспринимает. 

Цитата Yehat:
Цитата HelloSPB:
а мне одна дама говорит что я мало и плохо работаю,

Спроси у неё в ответ "Ты со всеми так разговариваешь?". Это ставит на место зарвавшихся выскочек.

Ее не поставишь. Человек там настолько изворачивается и уверен в своей правоте,что такие банальные фразы не помогут.

На сайте c 26.07.2008
Сообщений: 3963
Москва
Цитата HelloSPB:
Ее не поставишь. Человек там настолько изворачивается и уверен в своей правоте,что такие банальные фразы не помогут.

Это ваш начальник или кто? Игнорировать. Ссылаться на руководство. Смотреть как на пустое место. Разные варианты, придумайте ))

На сайте c 14.06.2012
Сообщений: 14949
Москва
Цитата HelloSPB:
Человек там настолько изворачивается и уверен в своей правоте,что такие банальные фразы не помогут.

Несмотря на банальность, любой ответ на неё не в пользу того, кто отвечает.

На сайте c 21.01.2019
Сообщений: 4859
Цитата HelloSPB:
Ее не поставишь. Человек там настолько изворачивается и уверен в своей правоте,что такие банальные фразы не помогут.

Мне кажется, что Вы слишком большое значение придаете словам. Глупо обижаться на человека, если он не хотел Вас обидеть и все произошло случайно. Но еще глупее, если он намеренно хотел Вас оскорбить.

На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата Denis_21:
Цитата HelloSPB:
Ее не поставишь. Человек там настолько изворачивается и уверен в своей правоте,что такие банальные фразы не помогут.

Мне кажется, что Вы слишком большое значение придаете словам. Глупо обижаться на человека, если он не хотел Вас обидеть и все произошло случайно. Но еще глупее, если он намеренно хотел Вас оскорбить.

Ну...если вы умете быть эмоционально спокойным в общении с провокаторами,то я вам аплодирую.

У меня так не получается.

На сайте c 19.12.2013
Сообщений: 117
Плюк

Не читал все комментарии. Но я считаю, что если у вас 50x50 уходить или нет, и вдруг предлагают на руководителя. То нужно задержаться на годок, на полтора, но обязательно это все документально оформить, и не стесняться.Первое - получите опыт.

Второе - те кто вас подначивал уже будут с осторожностью общаться, и вы сможете более смело ставить их на место.

Третье - самооценка повысится, и в голове откроются новые перспективы. И на новое место вы уже будете устраиваться на более высокую должность.

Четвертое - постараться отбросить эмоции, тут уже нужен холодный расчет. И сухое констатирование фактов перед руководством, отстаивание своих сроков и стратегии. Делегирование - часто другие отделы или отдельные личности пытаются переложить задачи на других, нужно научиться вернуть их задачи в обратку ;)

На сайте c 20.04.2010
Сообщений: 2300
UA
Цитата HelloSPB:
уходить я не собираюсь. но я хотел бы научиться общаться со стервами и мудаками. Либо ставить их на место, либо не воспринимать близко к сердцу их манипуляции. недавняя история когда я людям показываю что на мне много работы, а мне одна дама говорит что я мало и плохо работаю, меня просто ошарашили. меня охватывает злость и негатив, за то что не могу справляться с такими безприципными людьми

ну и каким руководителем можно стать, когда такой мнительный и не можешь поставить на место. Не всем дано управлять другими.

На сайте c 23.09.2009
Сообщений: 7395
Киев
Цитата Predator84:
Не всем дано управлять другими

это да.

На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата Predator84:
Цитата HelloSPB:

ну и каким руководителем можно стать, когда такой мнительный и не можешь поставить на место. Не всем дано управлять другими.

Руководитель это понятие гораздо более широкое нежели те узкие рамки, в который вы пытаетесь вогнать это понятие.

Вы так пишите как будто во всех конфликтах в своей жизни всегда выходили победителем. Уверен это не так. На каждый болт найдется своя гайка.

Цитата vvhiteraven:

Не читал все комментарии. Но я считаю, что если у вас 50x50 уходить или нет, и вдруг предлагают на руководителя. То нужно задержаться на годок, на полтора, но обязательно это все документально оформить, и не стесняться.Первое - получите опыт.

...

Да. об этом я писал, что не дурак чтобы из-за каких то людей отказываться от своих перспектив, которые получу с должностью. 

На сайте c 23.09.2009
Сообщений: 7395
Киев
еще играет роль количествво подчитнённых. Если их десяток - то можно попытаться быть добрым шефом, разобраться, поговорить. Если их 50 - то тут не до чувств. Тряпочкой быть низзя.
На сайте c 20.04.2010
Сообщений: 2300
UA
уже само создание этой темы "кричит" это не твое.
На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата DoCentttt:
еще играет роль количествво подчитнённых. Если их десяток - то можно попытаться быть добрым шефом, разобраться, поговорить. Если их 50 - то тут не до чувств. Тряпочкой быть низзя.

Мне кажется что Вы как и Предатор сейчас пытаетесь рассмотреть какие то шаблоные понятия в обобщенных ситуациях. 

Возьми 100 руководителей разных компаний и все они будут разными людьми. Нет никакого шаблоны.

Компании разные, обстановки разные, люди разные.

Чтобы руководитель был тряпкой, это прям какие то крайности. Зачем вообще такие ситуации рассматривать и писать о них.

На сайте c 23.09.2009
Сообщений: 7395
Киев
Цитата HelloSPB:
У меня так не получается

а по-моему вы хорошо держитесь. Технично игнорируете неудобные для вас советы в этой теме, например)

На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата Predator84:
уже само создание этой темы "кричит" это не твое.

это только у вас в голове кричит.

На сайте c 23.09.2009
Сообщений: 7395
Киев
Цитата HelloSPB:
Вы как и Предатор сейчас пытаетесь рассмотреть какие то шаблоные понятия в обобщенных ситуациях

Я моделирую стрессовую ситуацию в этой теме и изучаю вашу реакцию. Потом, сделав выводы, дам совет, как себя вести. smiley-wink.gif

Чтоб не шаблонно же. Индивидуальный подход к вам, между прочим, как к руководителю.

На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата DoCentttt:
Цитата HelloSPB:
У меня так не получается

а по-моему вы хорошо держитесь. Технично игнорируете неудобные для вас советы в жтой теме, например)

Есть такое.

Потому что когда любой человек создает тему с просьбой дать совет, если у него какие то сложности, всегда найдутся люди, которые:

1) посоветуют,поделятся опытом. И которые ничего плохого не видят в том,что у автора темы , как и у любого человека могут быть сложности по тому либо иному вопросу.

А есть категория:

2) Застыдят. Навешают ярлыки и т.д. Причем совершенно не конструктивно. Не давай никаких советов. А просто оскорбив.

Ну написал Предатор что я тряпка и что не быть мне руководителем. Ну что я ему могу ответить ? Не буду же я человеку доказывать что я не верблюд. 

Все равно я буду идти своей дорогой. Пусть у меня что то будет не получатся, но я буду стараться достигать своих целей. А слушая таких вот советчиков, далеко не уедешь. Можно просто пойти и смоста спрыгнуть, потому что по их мнению ты никто и звать тебя никак

На сайте c 20.04.2010
Сообщений: 2300
UA
скажу по другому, повышение в должности на текущей работе все только усугубит, а прибавка к зарплате того не стоит. Как бы чего еще в трудовую не вписали, кроме должности))
На сайте c 11.03.2019
Сообщений: 799
Санкт-Петербург / Ереван
Цитата Predator84:
скажу по другому, повышение в должности на текущей работе все только усугубит, а прибавка к зарплате того не стоит. Как бы чего еще в трудовую не вписали, кроме должности))

Я думаю какие то вещи на работе поменяются,безусловно, но в целом суть остается прежней - я как пахал так и буду пахать. В начале может быть непривычно т.к. надо еще и за другим человеком следить, менеджером. Новый сотрудник

Но это же нормально что в начале привыкаешь,адаптируешься.

В общем само повышение меня не пугает. Есть вещи ,которые меня беспокоили и до повышения. 

На сайте c 21.01.2019
Сообщений: 4859
Цитата HelloSPB:
Ну...если вы умете быть эмоционально спокойным в общении с провокаторами,то я вам аплодирую. У меня так не получается.

Полагаю, что обсуждение моей скромной персоны выходит за рамки этого топика.

Если Вас интересует мое мнение, то я считаю, что если Вы хотите быть эффективным руководителем, Вам следует научиться контролировать свои эмоции. На мой взгляд, эмоции - это худший из возможных помощников в принятии решений. И это касается ее только руководства, а вообще принципа принятия любых решений. Глубоко убежден, что для того, чтобы с высокой вероятностью быть верным, любое решение должно быть разумным. Как только оно становится вместо разумного эмоциональным, вероятность ошибки возрастает многократно.

На сайте c 20.04.2010
Сообщений: 2300
UA
Цитата HelloSPB:
В общем само повышение меня не пугает. Есть вещи ,которые меня беспокоили и до повышения. 

вот и я про это. Но все может быть и хорошо, злостные курицы уволятся, коллектив станет другим и лояльным.

Читают эту тему: