Контроль удаленных работников

Нуууу, работа бывает разная, бывает и такая, как болото...  ее тоже кто-то делать должен...

Chen, совершенно верно - Весь сыр-бор о том, как вести этот процесс, какие методики контроля. У ТС нет толковой планомерной методички, вот он и спрашивает совета.

очень даже понятная тема вырисовывается.

Есть предложение о работе.

Есть желающие эту работу получить.

Условия - полный рабочий день с контрактом.

По условиям, работник получает ежемесячную зарплату. Контаркт на год, испытателльный срок - месяц.

Оговаривается все. Оснащение оборудованием (возможно выделение средств на закупку комплектующих.

Время начала работы, выхода на связь, конца работы.

Оговаривается качество подачи.

Оговаривается право на модель, на сцену.

Выходные и праздничные дни.

Условия досрочной сдачи заказа.

Условия болезни.

Условия легитимности ПО.

Да много чего нужно обсудить, прежде чем просто начать сотрудничать по такой схеме.

Я вот больше склоняюсь, что работать нужно в офисе. И отдыхать дома.

Если отмести все, что будет оговорено, по теме остается процесс работы. Начало, продвижение, отчет. А далее - способы контроля за ведением работы.

Это я по себе. Устал работать дома.

Отличное обсуждение, господин osho2 я могу сам вам дать работу и сдиеть за спиной, а что ты сделал (а как, а где, а тут можно было быстрее, я думаю после второй работы вы меня пошлете лесом) Тимвьювер вобще не приемлемо, по тому как я делаю работу можно вобще ролики снимть и продавать, с грифом правильный подход к делу. И я считаю это мой личный подход, и  мои мозги, доплачивайте и сидите в тимвьювере. По факту надо искать нормальных исполнителей. Людей у которых есть совесть, быть всегда на связи, всегда овучиватьна каком ты этапе и что ты делаешь, задавать вопросы по проекту, выдавать результат. Остальным фрилансерам могу посоветовать иметь максимум 2 проекта в работе (в идеале 1, но он вас не накормит) да 2 сильно организовывают. Работодателям понимать что вы делаете общее дело, не быть евреем, и понимать что на том конце провода не дикий раб, которого надо стегать плетью и  умеющий возюкать мышкой по коврику а человек, причем человек творческий, с правильным подходом к нему вы получите максимальную отдачу, и еще взаимное уважение. Опяь же не маловажно правльная постоановка задачи, мне нужны боксы с текстурами, это час работы или качественный моделлинг это требует времени. Ну по факту например я работаю только с проверенными людьми, в нормальные сроки с максимально возможным качеством, даже если и бывают вывалы по времени, все почему то друг друга понимают. А вот когда выплывает надо срабтать 100 квадратов в 2 дня с 15 тью рендрерами 2,5 к с правками и за 300 руб квадрат, а потом орать все кругом уроды только денег хотят и никак иначе, а работать не хотят это не мой вариант. Кроме как предъявления требований к работнику советую озвучить и требования для себя, всем нуже результат - хороший результат и вовремя, но для этого надо четко фильтровать работодателей непосредственно вам, ищущим себе помошников или  рабов (вам виднее), как правило если всплывает результат конрля в тиме, тоскорее второе. Могу честно сказать за все время работы своей в сфере арх виза и моделирования в этой стезе, я просто знаю порядка 40-50 реальных профи своего дела которые могут и с нуля поднять интерьер, остальные коучинг (заработай 60 000 в первые свои 2 недели обучения ) или поверхностный ниочем накидайте мне моделей с 3ддд.

Да и как вариант, любите свое дело, это не 2 или 3 штуки заработка зеленых в месяц, это вы сами, это ваше дело - делайте его и все будет хорошо.

Пользуйся кнопкой "изменить" мир_-)

мерло уговорил. С хамоном))

С праздничком)

3ds-shaman твои слова да богу в уши) ну или хотя бы моему начальнику 
з.ы сообщения подряд не пишите.
по теме: нафига контроль, нормальное тз и адекватные сроки. не понимаю я этого стояния над душой.

Галя, разговор нестандартный, но интересный.

Мы с Сагавой уже видели пример "стояния над душой" у поляков.

ТС контроль сроков не предполагает, вроде. Он предполагает контроль действия

Другое дело, что 8 часов за компом - это клиника. Часа четыру за моником - самый самолет. Остальное - созерцание горизонта

3ds-shaman, спорить не буду, ибо похоже мы опять говорим немного о разном да и слово контроль понимаеме по разному... Кстати говоря, даже на проектных работах такой контроль выгоден причем работнику, тогда он может совершенно обосновано требовать доплаты за дополнительную работу над проектом...

По поводу "Тимвьювер вобще не приемлемо, по тому как я делаю работу можно вобще ролики снимть и продавать, с грифом правильный подход к делу." скорее соглашусь, чем нет, но это лично Ваше отношение и этому вопросу, не у всех оно такое...

Chen, и в этом у нас разный подход, я легко работаю за компом по 10-12 часов с небольшими перерывами по 10-15 минут, хотя вовсе не планирую требовать этого с работников...

тут возникает противоречие между нормой и приемлемостью. Не зря дальнобоев контролят по трассе. 4 часа пути и отдых. И при том, что напарник имеется.

Как договоритесь, конечно. Но без требований обязательного движения мышкой 8-часового рабдня.

Кстати, Chen, для примера небольшая история.

Есть у меня знакомый тридешник, работает в анимации. Несколько лет жил в крупном городе, кажется в Питере, работал в серьезной студии, много чего умеет. Потом женился и переехал к жене в маленький городок откуда он и сам родом. У него трое детей, даже мыслей о переезде в другой, более крупный город или работы вольным художником не возникает, ибо нужна стабильность. В родном городке он и на 10 т.р. не устроиться так как там в принципе таких вакансий нет. В Москве такой спец стоит в районе 100 т.р. В итоге нашел удаленную работу на московскую компанию на удаленке за 50 т.р. Все довольны и он и работодатель и его жена с детьми.

Кстати спрашивал у него на эту тему, он сказал что его контролируют через ТимВюер... его это устраивает...

Я за такой вариант в принципе. Тем более, если чел в обойме постоянного производственного процесса.

Если контактный моделлер на периферии, среди лесов-прудов будет зарабатывать тридцатку-полтинник за полный рабдень, отвлекаясь на колку дров, то такая жизнь многим была бы по сердцу.