Это почему же стало легче? Я, например, когда кто-то в офисе пытается слушать музыку, не говоря уже о каких-то передачах - терплю несколько минут, потом предъявляю ультиматум, после чего убиваю хулигана лопатой, рачленяю тело в уборной, после чего растворяю останки в кислоте.
И попробуйте объяснить мне, почему я должен слушать тупые шутки КВНщиков или последний альбом Ирины Аллегровой только потому, что это нравится Пете Иванову за соседним столом?
Как-то в одном офисе, пытались слушать музыку. Ну ок, я слушаю транс, чел справа - панк рок, чел слева - фьюнерал дум, чел напротив - регги. И че будем слушать в итоге? Так что- наушники онли и слушай что хочешь.
Ну а если рассматривать с точки зрения руководителя: за просмотр видео на работе - я бы сразу увольнял нафиг. Если сотруднику до такой степени скучно - зачем он тут вообще нужен? И не надо рассказывать сказки о том, что это не отвекает.
Современные, прогрессивные руководители уже давно понимают, что важен результат работы, а не то, как ты сидишь на рабочем месте, что слушаешь/смотришь и приходишь ли ты в 9.00 или в 9.20
Если работа сделана в срок и без косяков то какая разница что ты при этом смотрел или не смотрел? Попробовал бы лучше руководитель втыкать в комп так каждый день по 8-9 часов в сутки и остаться в здравом уме при этом
Это почему же стало легче? Я, например, когда кто-то в офисе пытается слушать музыку, не говоря уже о каких-то передачах - терплю несколько минут, потом предъявляю ультиматум, после чего убиваю хулигана лопатой, рачленяю тело в уборной, после чего растворяю останки в кислоте.
И попробуйте объяснить мне, почему я должен слушать тупые шутки КВНщиков или последний альбом Ирины Аллегровой только потому, что это нравится Пете Иванову за соседним столом?
Как-то в одном офисе, пытались слушать музыку. Ну ок, я слушаю транс, чел справа - панк рок, чел слева - фьюнерал дум, чел напротив - регги. И че будем слушать в итоге? Так что- наушники онли и слушай что хочешь.
Ну а если рассматривать с точки зрения руководителя: за просмотр видео на работе - я бы сразу увольнял нафиг. Если сотруднику до такой степени скучно - зачем он тут вообще нужен? И не надо рассказывать сказки о том, что это не отвекает.
Музыка в наушниках - Ок.
Дело не в скуке.
Ты платишь работнику за то, чтобы он выполнял твои задания в течении 8 часов в день.
Он может это делать хоть головой кверху,смотря 5 сериалов сразу.
В любом случае сериалы отвлекают, в итоге у исполнителя миллион ошибок. Я даже когда был исполнителем, даже работая один в кабинете (ночами), не отвлекался на это. Сейчас сразу всех предупреждаю что в рабочее время телефоны спрятали и никаких игр и фильмов. Кто не понимает, долго не работает.
Сейчас сразу всех предупреждаю что в рабочее время телефоны спрятали и никаких игр и фильмов. Кто не понимает, долго не работает.
Был у меня как-то один очень интересный руководитель, занимательная личность.
Любил резко заглядывать в кабинет и хищным взглядом искать нарушителей, оставшись без добычи тихо закрывал дверь и шел дальше. Иногда с утра рабочего дня якобы случайно прохаживался по коридору минут так 20 (в поисках опоздавших). Все время заходил на кухню на обеде, видимо считал кто когда пришел на обед и не засиделся ли. И вообще не любил если работник уходил с работы во время, вот если задерживался на часок другой, то да молодец.
Потом решил поставить камеры везде где можно, потом сделал контроль на входе в офис, чтоб следить за временем прихода и ухода, потом стал вводить штрафы и так далее..
Как вы понимаете текучка была большая, даже самые терпеливые не выдерживали некоторых нововведений и все мои коллеги на тот момент в том числе и я гордо покинули это место)
Сейчас как мне известно, фирма не процветает... Зато руководитель переместил всех работников в один большой офис и сделал большую стеклянную перегородку из своего кабинета, чтобы наконец-то со спокойной душой лицезреть всех и вся.
А я тем временем спокойно работаю на удаленке и смотрю сейчас футураму
В любом случае сериалы отвлекают, в итоге у исполнителя миллион ошибок. Я даже когда был исполнителем, даже работая один в кабинете (ночами), не отвлекался на это. Сейчас сразу всех предупреждаю что в рабочее время телефоны спрятали и никаких игр и фильмов. Кто не понимает, долго не работает.
То есть вы можете уволить работника, который выполняет все задачи в срок, делает все качественно и при этом ставит на фоне фильм или слушает музыку, но не уволите менее результативного сотрудника (косяки, просроченные дэдлайны), который строго соблюдает правило "Никаких телефонов, игр и фильмов"?
Люди разные бывают.А творческих людей (в данном случае визеров, архов, дезигнеров) вообще сложно понять
Я, например, не выношу 8-9 часов тишины и звуков клавиатуры в офисе, по-этому в наушниках слушаю музыку.
Любил резко заглядывать в кабинет и хищным взглядом искать нарушителей, оставшись без добычи тихо закрывал дверь и шел дальше.
Есть специальные программы для мониторинга.
Цитата Amiran3ddd:
То есть вы можете уволить работника, который выполняет все задачи в срок, делает все качественно и при этом ставит на фоне фильм или слушает музыку, но не уволите менее результативного сотрудника (косяки, просроченные дэдлайны), который строго соблюдает правило "Никаких телефонов, игр и фильмов"?
не утрируйте. Такой вот супер-пупер специалист качественный, но смотрящий фильмы дезморалит всех остальных. Такой пример заразительный.
Современные, прогрессивные руководители уже давно понимают, что важен результат работы, а не то, как ты сидишь на рабочем месте, что слушаешь/смотришь и приходишь ли ты в 9.00 или в 9.20 Если работа сделана в срок и без косяков то какая разница что ты при этом смотрел или не смотрел?
Если вы на сдельной оплате тогда да... можно вообще в офис не приходить если что. Но если вы сидите в офисе на зарплате, выдаете все в срок и без косяков и при этом смотрите сериалы это говорит только о том что без сериалов вы работали бы в разы быстрее и продуктивнее. А если честно, то забавно читать про "без косяков и в срок". Лично у нас вся работа всегда была на вчера, при этом ты еще постоянно отвлекаешься на рабочку и какие-то срочные правки, а при таком темпе про "без косяков" вообще говорить очень смело. Всегда рано или поздно любой работник косячит, и в такие моменты кто виноват? Либо вы тормоз либо вы были сосредоточены на своих сериалах, а работу делали тяпляп.... то есть даже если каким-то чудным образом шеф будет какое-то время закрывать глаза, то это будет до первого косяка. Мы однажды так накосячили что нам програмист отрубил ВК. Конечно мы обошли эту защиту через 15 мин, но тем не менее)))
Но если вы сидите в офисе на зарплате, выдаете все в срок и без косяков и при этом смотрите сериалы это говорит только о том что без сериалов вы работали бы в разы быстрее и продуктивнее. А если честно, то забавно читать про "без косяков и в срок". Лично у нас вся работа всегда была на вчера, при этом ты еще постоянно отвлекаешься на рабочку и какие-то срочные правки, а при таком темпе про "без косяков" вообще говорить очень смело. Всегда рано или поздно любой работник косячит, и в такие моменты кто виноват? Либо вы тормоз либо вы были сосредоточены на своих сериалах, а работу делали тяпляп....
Вот знаете что я вам скажу))) Был у меня и такой пример коллеги - для руководителя прям клад - очень послушный, смиренный, сидит тихо работает, лишнее движение не сделает, не отвлекается, прям идеальный сотрудник, если надо задержаться то без проблем, на все готов и согласен, все слушает и делает без нареканий. Только вот один минус - косячит, объясняй ему не объясняй, ну косячит и все, хотя очень старается и работает сосредоточенно и вроде неплохо.
Мне сериалы не мешают, я фактически ничего не смотрю, а просто слушаю, хоть дома хоть в офисе, какой-то зависимости косяков от просмотров не было выявлено)) Наверно все таки все зависит от человека
На работе встал вопрос, нельзя работать и смотреть. Работа типовая, монотонная. Собираю магазины. Смотрю КВН, камеди, сериалы детективные, не сложное видео. Прятаться не хочу. Мне не мешает, а помогает. Кто сталкивался? Как решали вопрос?
На втором мониторе смотрю трешак с ютуба и всегда в наушниках. И не важно где и для кого работать, главное чтобы было комфортно именно тебе и ничего не отвлекало!
Я, например, когда кто-то в офисе пытается слушать музыку, не говоря уже о каких-то передачах - терплю несколько минут, потом предъявляю ультиматум, после чего убиваю хулигана лопатой, рачленяю тело в уборной, после чего растворяю останки в кислоте.
Так что- наушники онли и слушай что хочешь.
