я тут модератор, потому что мне здесь нравится и я по мере своих возможностей помогаю поддерживать порядок. и работу по интересности и комфортности процесса выбираю в первую очередь. потому что проверено: если все на нервах, потом большая часть на реабилитацию уходит.
Po3Dnyakov не посредник , а площадка, зачем вводите людей в заблуждение?
по вакансии с которой все началось: у автора вообще то под 200 моделей и статус есть. там что она скорее всего считает, что его получить легко и соответственно требулет
+ меньше 30, и заказов много поэтому скорее всего ищет себе такого же энтузиаста помощника, которому интересно работать. это после 30 понимаешь, что иногда надо отдыхать, иначе лапы ломит и хвост отваливается.
xbuf Spark отдельное спасибо за взгляд с другой стороны
что показательно, люди которые размещают вакансии, смогли удержаться в рамках цивилизованного разговора, а вот обычные исполнители перешли на личности)
исходя из вашего сообщения вы пишите, что я якобы не нормальный работодатель.
По теме улучшения в разделе работа пришла мысль, после всей этой полемики.
Предлагаю добавить функицию отзывов о работодателях и тех кто размещает проекты.
Чтобы человек который работает, работал с ними и может подтвердить это документально, рабочая переписка, чеки оплаты, договора с разрешения модератора мог опубликовать свой отзыв об опыте работы.
Люди смогут посмотреть, что их ждёт. Клевету и накрутку можно будет отфильтровать.
На сайте c 19.02.2012
Сообщений: 762
Московская область
Цитата Nightt:
Po3Dnyakov не посредник , а площадка, зачем вводите людей в заблуждение? по вакансии с которой все началось: у автора вообще то под 200 моделей и статус есть. там что она скорее всего считает, что его получить легко и соответственно требулет + меньше 30, и заказов много поэтому скорее всего ищет себе такого же энтузиаста помощника, которому интересно работать. это после 30 понимаешь, что иногда надо отдыхать, иначе лапы ломит и хвост отваливается.
Я написал уже что к автору, у меня претензий нет, кто это я тоже посмотрел. Но если мы тут обсуждаем вакансии, я высказал свое мнение. Его можно уместить в одно предложение, те кто умеют работать, не должны получать меньше 50 рублей в любом регионе страны.
Цитата xbuf:
Предлагаю добавить функицию отзывов о работодателях и тех кто размещает проекты.
А я предлагаю сделать фильтр вакансий, по срокам и зарплате. Тогда те кто считает себя выше ЗП в скажем 30 000 не будет лишний раз шокирован этой цифрой.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4011
Москва / Дубай
Цитата akkoxe:
Какая выгода исполнителю? Кроме того, что барыга дает заказчика для "неумеющего" исполнителя, путем переманивания их нечестными способами(как я писал про портфолио например, несколькими постами ранее) у "умеющих" исполнителей. Что является пользой конкретному "неумеющему" исполнителю, но в то же время является злом для умеющих исполнителей, потому как они, вместо того что бы делать работу, тратят кучу времени на конкуренцию с барыгами.
И какая от его действий выгода для заказчиков? Особенно учитывая что для заказчика одинаково сложно что найти исполнителя напрямую, что найти барыгу, который его тотально не кинет.
Ну видишь, ты сам же и прописал выгоду. Все умения делать суперкрутые картинки ничего не значат без наличия тех, кому вы эти умения можете продать.
Про чужое портфолио я уже писал, что это не более, чем фантазии. Большая часть хороших заказов приходит за счёт репутации и сарафанного радио, а не за счёт ловли заказчиков на очередном русском или зарубежном фрилансру. Крупные заказчики также не ищут исполнителей в интернете, они спрашивают рекомендации у коллег, знакомых и т.д. И если работать нечестно, то это рано или поздно вскроется, и получишь чёрную метку среди заказчиков. А мир крупных заказчиков, даже за границей, очень тесен.
Заказчику глубоко фиолетово, с посредником он работает или напрямую. Ему важно получить качественную работу и заплатить за неё те деньги, которые он готов потратить. И в этом плане посредник как раз более надёжен, т.к. у него больший пул заказчиков и он больше дорожит своей репутацией.
в умение работать входят не только технические навыки, а еще такие вещи как коммуникации, умение организовать хотя бы себя) последнее- редкость
вешать на себя функции профсоюза всея 3ддд я не буду)
фильтр по стоимости - хорошая идея, но, все что техническое, будет возможно не скоро
xbuf
это или через премодерацию пропускать надо или отдельной темой. иначе будет как здесь
Цитата xbuf:
По теме улучшения в разделе работа пришла мысль, после всей этой полемики.
Предлагаю добавить функицию отзывов о работодателях и тех кто размещает проекты.
Чтобы человек который работает, работал с ними и может подтвердить это документально, рабочая переписка, чеки оплаты, договора с разрешения модератора мог опубликовать свой отзыв об опыте работы.
Люди смогут посмотреть, что их ждёт. Клевету и накрутку можно будет отфильтровать.
Большая часть хороших заказов приходит за счёт репутации и сарафанного радио, а не за счёт ловли заказчиков на очередном русском или зарубежном фрилансру. Крупные заказчики также не ищут исполнителей в интернете, они спрашивают рекомендации у коллег, знакомых и т.д
Вот здесь я абсолютно согласен. Хорошие предложения о работе, как раз приходят через сарафанное радио, а не через биржи труда. Там хороший заказчик словно единорог. Мне повезло, две заказчицы пришли через беханс обе с Питера. В остальном через личные знакомства. Даже сейчас в этом году устроился в один офис, потому что порекомендовали с конторы, в которой работал 6 лет назад и с нее тоже через знакомых перешел в другой офис. В обоих случаях ЗП сильно выше средней по всем биржам труда страны. Плюс еще на работе архитектор халтуры дает, и у меня выходит в месяц минимум две зарплаты.
Поэтому когда говорят, трудись, повышай уровень и через портфолио придут хорошие заказчики мне верится слабо. Единственное что через биржи труда приходит, это предложения в офис на 400-500$ по городу.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4011
Москва / Дубай
Смотрите реально на вещи.
Поставив фильтр по стоимости и не найдя там ничего интересного, каждый отключит фильтр и будет просматривать остальные вакансии. Одни чтобы возможно найти что-то менее подходящее по деньгам, но всё равно интересное, другие чтобы увидеть маленькие цифры в вакансии и пойти лить желчь на форуме, третьи потому, что у них просто рефлекс уже колёсико в браузере крутить вместо того, чтобы работать.
Так что сейчас такой фильтр нафиг никому не нужен.
Надобность в таком фильтре возможно появится, когда тут будет по 50 разных объяв в день, а сейчас это просто лишняя работа программистам.
На сайте c 30.01.2014
Сообщений: 926
Kingdom of Thailand
Nightt
Вопрос! Если например, Человек\Компания размещает объявление на вакансию. Но в интернете нет ни одного положительного отзыва или есть, но подавляющее меньшинство об этой компании. То Администрация 3ддд делает в данном случае? Комментариев то нет. Отзыв оставить некуда. А новички очень часто не пробивают в яндексе компанию. Я не к тому, что нужно вернуть коменты там была вакханалия. Я по первому вопросу.
Фильтр по ЗП в вакансиях обязательно нужен! Это самая здравая мысль за 14 страниц.
Согласитесь, зачем звонить в 10 дверей, где написано 30000р, если можно позвонить в одну за 80000р? Кроме того, это побудит авторов вакансий составлять их максимально привлекательно, а не "на отвали".
На сайте c 19.02.2012
Сообщений: 762
Московская область
Цитата Di06:
Вопрос! Если например, Человек\Компания размещает объявление на вакансию. Но в интернете нет ни одного положительного отзыва или есть, но подавляющее меньшинство об этой компании. То Администрация 3ддд делает в данном случае? Комментариев то нет. Отзыв оставить некуда. А новички очень часто не пробивают в яндексе компанию. Я не к тому, что нужно вернуть коменты там была вакханалия. Я по первому вопросу.
Мне, кстати, бан на месяц Buch выписал, за то что в комментариях под вакансией поинтересовался размером денежного довольствия за описанный в вакансии объем работы)
Вопрос! Если например, Человек\Компания размещает объявление на вакансию. Но в интернете нет ни одного положительного отзыва или есть, но подавляющее меньшинство об этой компании. То Администрация 3ддд делает в данном случае? Комментариев то нет. Отзыв оставить некуда. А новички очень часто не пробивают в яндексе компанию. Я не к тому, что нужно вернуть коменты там была вакханалия. Я по первому вопросу.
специально искать не буду, но если подкинут чо-нить подозрительное, то всю инфу я проверяю. если действительно все плохо - снесу. это касается вообще всего на форуме
админы тоже авантюристов не любят. поэтому злостных, как могли убедиться по теме ЧС, в бан.
Пробиваем в яндексе: "speech архитектурное бюро отзывы сотрудников"
Ни одного положительного отзыва я не нашёл =( Там конечно дублируется много, но это из-за того что в итоге площадка отзывов одна я как понимаю и все у друг друга копируют.
отзывы в основном по проектному отделу. если тебя интересует работа там, ты всегда можешь спросить Sparka, как непосредственного участника. я не думаю, что если все так плохо, оно бы тут от его лица висело
