ответы....
1) зарплата около 64-68к. Здесь налоги работают немного по-другому и требуют учета множества факторов. Так что это приблизительная оценка.
* фенита ля комедия...
Если они это посчитали после налогов то вполне нормально для начала, получается примерно 85к в год. См. ответ на №5Налоги у тебя будут очень низкими, т.к. дети и жена dependentsВесной еще с большой вероятностью несколько тысяч tax return получишь.
2) Стоимость переезда будет по усмотрению. Если компания разделит стоимость визы пополам, то станет вашим официальным спонсором визы.
*не до конца понял в чем тут прикол)
Большинсво расходов на работодателе. Но часть тебе придется оплатить в своей стране:
The employee is responsible for paying all fees related to obtaining their visa at their local US embassy or consulate. This also includes visa fees for any dependants also making an application.The cost of a visa application to work in the US will vary depending on which country the employee applies from.
3) выплата з/п раз в две недели
4) часы работы - с 9:00 до 18:00. бывают сверхурочные, но их не так уж и много. сверхурочные оплачиваются
* учитывая з/п думаю особо нет смысла уточнять сколько за сверхурочные.
* скорей всего 5-дневка
5-дневка
сверхурочные чаще всего на 50% процентов выше почасово
5) это позиция для художника среднего уровня. имеет место карьерный рост, но вероятно не так, как вы себе представляете. Маловероятно, что в ближайшее время вы станете управлять командой.
* перспектив тоже походу не предвидится
Они слегка занизили зарплату для начала, чтобы посмотреть как сработаетелсь. И на этом этапе никто не запрещает попросить чуть выше. Здесь стандартно повышают каждый год как минимум на cost of living adjustment (2-5%) но в действительности это все оговаривается и я уверен в твоем случае на плюс 10-15% легко можно будет договориться в конце года.
6) контракты здесь рассчитаны на один год и ежегодно продлеваются. При этом это одна из самых стабильных компаний. Более половины офиса проработали здесь 12-25 лет.
* контракты эти страх страшный) под конец контракта каждый раз мандраж - продлят ли. и типа не знаешь уже искать новую работу или нет...
Не волнуйся, если они уже пройдут через процесс получения визы то они тебя очень сильно хотят. :) Кроме того здесь страшная нехватка специалистов, никто не может найти работников.
7) Все новые сотрудники получают 10-дневный отпуск и 4-дневный "pto". Вашу страховку оплачивает компания, и частично оплачивают страховку вашей семьи.
* кто знает что такое "pto"?
PTO - любой день берешь на свое усмотрение, оплачивается. personal time offПолчучается если добавить 10+4+выходные то будет 3 полных недели отпуска
* когда сам платишь страховку, можно выбрать пункты на усмотрение. а когда за тебя платят не известно что там и как)
разница между индивидуальной страховкой и на всю семью минимальная. И кстати я вижу в этой теме любят сказки о стоматологии рассказать ) Dental Insurance стоит копейки, 20-30 в месяц.
8) Тип предлагаемой визы H1B
* Виза H1B в США позволяет иностранному работнику сменить работу и работодателя. Работник сможет начать работу на нового работодателя только после получения ответа из Службы гражданства и иммиграции США и оплаты за новую визу будущим работодателем. Следует также иметь в виду, что работник, находящийся в статусе H1B не может подрабатывать у другого работодателя, то есть, иметь два места работы: основное и не основное.можно найти другую работу и сделать H1B visa transfer
