О, это такой дефолт) Помню меня повысили до целого главы отдела, а зарплату оставили как у рядового. Но это мне повезло, был у нас парень, которому за три должности повезло работать. Но то была торговля, там и охранники были грузчиками-мерчандайзерами-консультантами-уборщиками.
О, это такой дефолт) Помню меня повысили до целого главы отдела, а зарплату оставили как у рядового. Но это мне повезло, был у нас парень, которому за три должности повезло работать. Но то была торговля, там и охранники были грузчиками-мерчандайзерами-консультантами-уборщиками.
Хотя с таким подходом на таком месте потом скакнуть в зп. Посмотрели в трудовую, оп, арт-директор. И стал им на новом месте с зп x3.
в нормальных конторах обычно смотрят,что умеет чувак, претендующий на ацкую зп, долго там не продержаться. Но это в нормальных :)
В нормальных ещё принято в диплом смотреть) Если там ''удовлетворительно'', то например, прочниста к расчётам не пустят. Учился на три - работа такая-же. У меня на первой работе конструктором рэа году в 16 ещё при учёбе запросили с места учёбы характеристику, как учится прибывший на должность рядового спеца. Ну и как ты говоришь приставили опытного, чтобы научил где, что и как. Я уверен, если учился бы на отвали - не взяли бы.
Ни в одной фирме у меня не просили приложение с оценками на собеседовании. Наоборот их интересовало моё портфолио и навыки работы в проф.программах.
Картинка не прибор, который не работает. Также про тех, кто делает так чтобы архитектура ''стояла'' и не ''сыпалась''. Вот дом из шлака и палок сделает тебе ГИП, которых вместо пар водка жрат пиво пит - поедет на нары, а ещё лучше допущен не будет до работы. Или инженер-проектировщик, кто спроектировал лифт с одним тросом на кровле, а выздные ласты забыл - и каюк. А картинку и бухой нарисует на самом деле, если разбираться. Тут была тема, кто под шафе моделит)
