Всем привет, на той неделе со мной связалась HR компании lepart, предложила пройти собес. По результату мне дали тестовое задание, я его выполнил. Теперь нужно пройти стажировку (я так понял около месяца) если пройду успешно, то возьмут в штат и тогда оплатят, а если нет, то нет. Прислали сегодня подписать NDA. Меня смущает, что в ответсвенности сторон написано, что за нарушение договора виновник выплачивает пострадавшей стороне 1 млн. р!
Кстатити зп обещают от 30 до 50к. Чет мне это все не нравится
Мы когда подписываемся под NDA, то санкции идут на компанию, а не конкретного виновника. И там прописывается, что именно подразумевается под NDA в даном случае, и кто пострадавшая сторона, т.к. разглашение может быть с обеих сторон. Если вы нанимаетесь как сотрудник, то такое требование немного странно, т.к. ответственность по договору между юрлицами несут юрлица, а не их сотрудники. Если нанимаетесь как ИП или самозанятый, или у вас "своя ООО-шка", то вопросов нет, вам могут впаять этот лимон. Повод найдется.
Как сотрудник компании я подписывал в свое время Приложение к трудовому договру, где прописано, что на меня распространяются NDA по объектам компании, без разницы, принимаю участие в них или нет.
ThePoloid, какая то крайне мутная история, на такую ЗП идти в офис, да еще и с месячной стажировкой без гарантий оплаты... это уровень ЗП кассира в КФС
даже демпингуя на интерьерах заработаете больше за месяц, не выходя из дома
MpaKo6ec, ну если норм компания, то она должна вести съемку в офисе с кучи точек и логи по всем компам по исходящим данным, если этого нет, велик риск подставы и развода
Автоматом офигел от цифр за описанный фронт работ, потом только дошло, что они не Москва)).
А вот как получается до 50-ти? Ну 30 база... а почему прыжок всего до 50-ти, почему так мало? Тебе % не припишут - в условиях вроде нет... значит бонус, а бонус-премия это от настроения начальства и оборота.
Помню лет 12 назад в офисе выставочные стенды делал, ну база такая же, но %... процент!.. ты мог прыгнуть хоть до 100к, твоя работа... а тут....