Скорость работы в 3дмакс, интерьеры, рестораны

Устроился в офис (г.Москва)  т.к. стало меньше заказов на виз на фрилансе. Обстановка такая что нужно все время быстрее и тп., в итоге получаются визы ниже качества чем обычно и во многом приходится срезать углы. 

Подытожил результаты за последний месяц работы - сделал около 500кв.м (ресторан, и 4 комнаты, прилично правок), прикинул сколько я бы за это получил на фрилансе и теперь в непонятках. Толи Начальство совсем офигело толи я чего то не понимаю. Причем давление что типа надо сделать вчера не прекращается.

Посоветуйте как быть?  Как себя вести? Толи начать качать права, что типа итак нормально вам делаю за ваши деньги, толи сидеть дальше и не крякать.

У кого какая скорость квадратов в день? интересуют именно офисные работники. 

Делать можно в чём угодно, а вот рассылать в пдф.

Разумно.

Хотел изучить программы для ТЗ, типа онлайн досок. Столкнулся с тем, что они на самом деле проигрывают тому же ворду в простоте. Доски вроде всё умеют, и слак, и дропбокс, и чёртову гору всего, но как-то это загромождает.

Мне казалось, что после максовского интерфейса уже ничто не может испугать.

А я примерно так объясняю:

https://vimeo.com/226508728 

Хотите хоть за минуту, не вопрос. Сделаю. Хотите красоту - ждите. В арх. студиях, когда визуализатор на ЗП, начальство почему то перестает придираться к нереалистичным материалам, что ракурс как то не так и т.д. Это во фрилансе почти всегда халтура не прокатывает, а в офисах аж бегом, главное по быстрячку результат выдавать. Это что касается архитектурных контор по Одессе.

grdesigner

Роскошная шпаргалка, утащил к себе, чтобы в харю тыкать "быстрохотелочникам фотореализма" 

Да, да, да! Мало кто понимает разницу между:

Добавлю себе в избранное, запарился объяснять на словах))

Везде одинаково. Просто, данную профессию выбирают обычно те, кто не хочет стоять на конвейере. Для большинства лепить на скоряк - наступать себе на горло. По мне теряется смысл работы и интерес к ней.

наверно по рукам бьют. 

Меня вообще немного сломала и травмировала работа в офисе. Было дело ~3 года назад, или даже 4. Пришел работать без опыта работы, взяли без портфолио/образования, просто по тестовому заданию взяли. Но в итоге требовали больше чем я был в состоянии сделать, платили очень мало и штрафовали за "неуспеваемость". Иногда обещали что вот-вот и будет все круто. Но я старался как мог все это время. Учился, развивался, пыхтел с 9 утра до 8 вечера, иногда еще дома че-нить успевал перед сном поделать, на выходных форумы листал и уроки. Платили очень мало (не платили), по факту я за пол года работы больше потратил на проезды+кофе+чай+сигареты. Причем значительно больше. Вы конечно можете мне не поверить, ваше право. Но за пол года работы я заработал порядка 400$. Но это была моя первая работа в жизни и хоть какой то смысл существования на тот момент )))

Пол года меня не увольняли (тащемто сейчас понимаю что и повода не было), видели что я стараюсь как могу, и работу превыше всего ставлю, и развиваюсь и с каждым разом лучше и быстрее все. Даже превыше здоровья работу ставил, когда совсем плохо болел все-равно приходил. Хотя всегда была возможность работать с дому (так как комп был норм и инет тоже). Но меня ругали за то что я на дому работаю. Хотя были TeamViewer, мог удаленно юзать компы в офисе, и даже более эффективно работать. Когда только пришел в офис там работало пару человек, они уволились буквально в первые дни как меня взяли, я даже и не успел с ними пообщаться. Как я понял один из прошлых работников уволился потому что не разрешили ему дома работать.

Но компы стояли свободные в офисе в итоге я один сидел. Начальник начал людей искать по новой. Пришла девушка с которой мы не плохо сработались... Потом ее друга подтянули на должность Арт-Директора, который по задумке должен был нас (меня и ее) настаскивать и обучать. И мы втроем отлично сработались, сдружились. Нашли общий язык. Начали делиться опытом, потому что всем нам эта тема в целом была интересна. Только вот они оказались не такими "глупыми и безвольными рабами" как я и они сразу просекли фишку что - требуют много, обещают много, платят - ноль. Я конечно никого из них не подводил к этой теме, я бы и так до конца дней рабом там оставался, потому что считал что это нормальным... Но как только нам первый +/- крупный проект подвернулся и как только нам сказали что - "Проект для друга, заплатят вам меньше чем обычно такое стоит" и как мы узнали что и как там... Так мы все от туда и уволились. Нам заплатили жалкие гроши, оставили их под ковриком и даже не повидались с начальником перед уходом.

После этого по-сути тот Арт-Директор который работал с нами, нынче мой друг и уважаемый мною человек - мне помог устроиться удаленным образом на работу. Не передать словами те слёзы моей бабушки и мамы когда они увидели первую мою НОРМАЛЬНУЮ зарплату... Только я ожидал эту зарплату еще будучи в офисе, ждал пол года - не дождался. В итоге начал работать в полтора раза меньше по времени а зарабатывать в десятки раз больше. И качество тоже пошло понемногу вверх.

Такая вот история  Единственное чему меня офис научил, никогда сроки не пороть, всегда стараться и делать все внимательно и оценивать то что делаешь и что положено по деньгам за это. Сейчас конечно не всегда все получается с первого раза. Но я не прекратил страться и если я не ошибаюсь за 2+ года удаленной работы я ни разу даже на 1 час не запорол срок сдачи превью/правок/финалов. Так и мною премного уважаемый нынешний работодатель всегда мне идет на встречу и просто в МИЛЛИАРД раз лучше того что было в офисе.

Сорян если кого-то задушил битком текстом. Прост чет решил отписаться. Желаю всем искренне удачи и не попадаться в такие условия и не быть баранами как я был... И всем по больше друзей которые вам помогут как мне помогли 

Ничего не будет. Лучше профукать срок, чем качество. А любую встречу можно перенести.

То, что руководство не закладывается на форс-мажор, это не забота исполнителя. Если, конечно, он не сам ставит срок.

Штрафовать сотрудников за то, что они плохо работают, не предусматривается по ТК, это незаконно. Штраф можно наложить только в случае прямого ущерба имуществу компании.

Дело не в этом, если все визеры на почасовой оплате, им выгоднее , чтобы они делали быстро и много а не красиво. 

"Совпадение? Не думаю" (с)

Ни при каких обстоятельствах ругаться не надо. Как правило все всех знают и все всех помнят. Можно наругаться сегодня, а завтра поиметь кучу проблем с другим работодателем, который даже хороший, но ему уже насвистели про тебя.

Лично в моей уже "взрослой" практике (т.е. когда хорошо научился делать всё от замера до сдачи объекта вместе с визом, дизом, и т.д.), пару раз работал в таких конторках, в сумме года полтора, один раз в 2009 после кризиса, второй после "доллара по 65". Во второй было вообще смешно - они ленились искать заказы. Я, дизайнер, ругался с начальником отдела, что менеджеры и продвиженцы нифига не делают и нормальных заказов очень мало, хотя были все возможности привлечения заков.

Заходить надо осторожно и не выбалтывая лишнюю инфу.

- 300 можешь?

- могу.

И не больше. Попутно в первую неделю закорешиться со всеми коллегами и узнать сколько в конторе норма. И пока больше нормы не делать. Далее узнавать будут ли доплачивать за "больше нормы". Если нет - ну их нафик, в свободное время либо подработка-левачок, либо по тырнету лазать, либо если совсем всё печально и все палят, просто работать неспеша. Если доплачивать будут - по обстоятельствам.

В идеале - освоить что-то, что другие не умеют, и использовать это как рычаг давления на начальство в повышении себе зряплаты или выбивания места под солнцем.

И помнить:

- капиталист тебе не друг, его задача - выдоить из тебя максимум, и пойти доить других

- инициатива наказуема

- разовая услуга сверх должностных обязанностей 100% тут же становится обязанностью, причём за ту же зарплату.

- корпоративная муть - суть забивание мозгов чтобы ты работал больше, а просил меньше. в РФ нет никаких именитых студий, компаний, и т.д., которые дадут тебе +100500 к репутации, все живут примерно 10-15 лет и погибают, поэтому работать в крутой компании из-за громкого названия - бред

- всегда искать новую работу. В РФ повышение в 99% случаев идёт только вместе со сменой места работы.