Добрый вечер, коллеги!
Не знаю, в какой раздел пихнуть тему, потому создаю новую. Тема почти пятничная ))
Суть такова: сейчас разрабатываю договор на разработку Дизайн-проекта, который будет заключаться от имени партнера, с которым сотрудничаю в качестве дизайнера. После моей проработки передам на проверку/правки партнерам и его юристам. Зная по опыту работы с другими заказчиками, никто не читает договоры, кроме разделов с ценами. Потом, по ходу работы, начинают прикидываться дурачками, что не заметили, не так поняли и т.п.
Так вот! Появилась идея вставить в текст договора что-то типа теста на внимательность изучения (как в учебниках по литературе после прочтения рассказа был список контрольных вопросов). Типа: "Найди 10 пород собак" (а по факту вставить только 8 
)... Или как некоторые гении HR, пишут (теша самолюбие) в глубинах текстов вакансий: "Напишите в заголовке ответного письма "мечтаю работать в Вашей компании"
Может кто-то знает более гуманные методы? 
Как понять, на сколько внимательно изучил партнёр или заказчик условия договора, не проводя потом часовое анкетирование?
