Мне кажется нет ничего более логичного, чем озвучить сумму за которую ты готов сделать эту работу. А определяется эта сумма как произведение стоимости часа на кол-во потраченных часов
драсти, немного оффтопа, но все же сюда же)) ЧТО именно входит в работу визера? нужно ли закладывать например в моделинг потолков, шкафов (если они под размеры заказчика и их нужно делать)? а если сложные конструкции потолков, к примеру классика? цена повышается? если да, то как считать? в общем, подытожить если - визер ТОЛЬКО визит с готовыми моделями или же немного моделинга алсо включено в цену?
Как договоришься так и работай. Считаешь, что моделинг потолка любой формы отличной от плоского прямоугольника стоит денег, включай это в прайс. Готов запилить классический потолок с тоннами лепнины за "спасибо", ну кто ж тебе доктор? )
Главное, что все должно быть оговорено на этапе обсуждения ТЗ, а не после получения предоплаты, что-то вроде: " да, мы договаривались за 150р/кв.м. но Ваш потолок не пролазит в эту сумму, поэтому нужно немного в 10 раз увеличить ценник. Вы ведь не против?"
драсти, немного оффтопа, но все же сюда же)) ЧТО именно входит в работу визера? нужно ли закладывать например в моделинг потолков, шкафов (если они под размеры заказчика и их нужно делать)? а если сложные конструкции потолков, к примеру классика? цена повышается? если да, то как считать? в общем, подытожить если - визер ТОЛЬКО визит с готовыми моделями или же немного моделинга алсо включено в цену?
Современный стиль одна цена, классика- другая за м². Немного моделинга включается в цену, %30. Если сложное помещение, своды к примеру, с ним повозиться нужно может и целый день, тогда добавите за моделинг.
Как цивилизованный мир борется с прокрастинацией при повременной оплате? Применительно к удаленному способу работы?
Вы щас говорите о том, что можно брать деньги и ничего не делать, оправдываясь прокрастинацией? Нет, такое в цивилизованном мире не прокатывает.
Все офисы работают по этой схеме - платят оклад за время. Прокрастинирующие лентяи там не задерживаются. Попробуйте провернуть такой фокус на фрилансе и проработаете ещё меньше, плюс получите отзыв в чёрный список и по сарафанному радио. Ну вы поняли )
Намекаете на фонарик налобный, чтобы и ночью херачить?
Никто и никак с этим не борется. Зачем вообще с этим бороться? Что такое "с полной своей возможной скоростью"? Причём тут вообще скорость? Поспешишь - людей насмешишь. Работать надо не быстро, а качественно.
Цитата madYuppie:
какие технологии есть?
Есть одна. Если рабочий график с 10 до 19, то надо в 19-00 выгонять сотрудников домой. Вы не представляете, как это нереально мотивирует их на работу следующим днём. Ну и там всякие фантастики, типа премий и индексаций тоже работают, но тут надо и на конкурентов поглядывать, это ж всё просто цифры. А вот отношение - это поважнее.
Как цивилизованный мир борется с прокрастинацией при повременной оплате? Применительно к удаленному способу работы?
Стоимость часа работы считается не по конкретному человеку, а по рыночной цене. К примеру есть ассет на 40 часов. Его стоимость 40 часов * рейт, а делаете хоть за 10, хоть за 100.
Считается всегда по среднему сильному специалисту.
у нас в свое время на комы заходили админы и смотрели, а чем мы там занимаааемся. работаем ли работу. отчет начальнику. приходилось время от времени двигать таки мышь.
я уж не говорю о том, что только у половины сотрудников даже интернета не было, а у тех, кому повезло - почти на любой запрос висел замок.
у нас в свое время на комы заходили админы и смотрели, а чем мы там занимаааемся. работаем ли работу. отчет начальнику. приходилось время от времени двигать таки мышь.
Это отвратительно и демотивирует работу, зато мотивирует на то, чтобы просто двигать мышкой и симулировать деятельность.
Идти разговаривать. Если так происходит, то это значит, что сотрудникам не доверяют. А если им не доверяют, то нет смысла работать. Либо надо идти договариваться, либо расходиться как можно скорее. Это снова вопрос отношения.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 3989
Москва / Дубай
Цитата madYuppie:
Переформулирую: как цивилизованный мир борется с тем, что работник работает, но не с полной своей возможной скоростью? какие технологии есть?
А никак не борется, рынок всё решает.
Обычно схема работы такая: дают объём работы, дают срок, за который ты должен его выполнить. Обычно он дается из расчёта 8-часового рабочего дня среднего специалиста нужного уровня профессионализма в рабочем режиме. А уж дальше сам решай: хочешь - спокойно работай 8 часов, хочешь - напрягись, сделай работу за 4 часа, и сиди балду гоняй. Не вытягиваешь средние сроки - значит до свидания.
Если компания нормальная, то естественно нереальных сроков ставить никто не будет. Люди там отлично представляют реальное время, необходимое на работу. Долгосрочная работа с качественным сотрудником для них гораздо выгоднее, чем за три месяца выжать его нереальными сроками и потом искать нового.
Я по такой схеме работаю с двумя известными компаниями. Есть почасовая ставка. Присылают проект, говорят, что на него срок условно 40 часов, т.е. через 5 рабочих дней нужно отдать результат. Если я вижу, что оценка слишком оптимистичная, я могу аргументированно срок обсудить, и при необходимости его увеличить. Почти всегда идут навстречу, если конечно это действительно необходимо, а не потому, что я на два дня на шашлыки еду.
Никаких трекеров, только раз в два-три дня отсылается текущий прогресс работы, по которому работодатель оценивает, с нужной ли скоростью движется проект. А уж работал ли ты два полных дня или напрягся и за 4 часа сделал работу - не важно, если качественно выполнен необходимый объём.
По разному бывает, летом мне одна галера позиционирующая себя как "одни из лидеров в Украине" предлагала разработать несколько вариантов фасадов на 7-и секционный ЖК + моделлинг, текстуры, наполнение (одна птица + 3 вида), рендер и пост... т.е. работа архитектора-креативщика + визера... и за все 350 баксов...