artbrigada

Давно планируем ввести жёсткий контроль сотрудников, работающих удалённо. Наверное есть в природе самоорганизованные спецы, которые сами себе контроль, но искать этих двух-трёх чел слишком долго) По опыту - исполнитель работает, чтобы отбить оговоренные деньги и результат работы его самого не оч интересует  и естественно, ведя паралельно несколько проектов с постоянной перегрузкой, он старается потратить на задание минимум времени. Потому без ежедневного контроля заказ обречён на срыв сроков и на выполнение "левой ногой". Кроме того, даже при ежедневном контроле удалённые сотрудники умудряются постоянно куда-то отлучаться-исчезать на 2-3 часа - очень плохо фрилансеры дружат с понятием трудовая дисциплина. Однако, работая в день по 2 часа они не перестают искренне удивляться почему у них не получилось достойной зарплаты за месяц. Сделка ли, почасовая ли оплата - суть не в этом - как правило сколько времени потратишь на работу, столько и заработаешь. А многие фрилансеры к сожалению ориентированы на отработку месячной зарплаты за 7-10 рабочих дней. Таковы прелести сдельного безконтрольного фриланса