Черный список работодателей и исполнителей
Добрый вечер. Наверно "кидалец" это я. Прочитав вишенаписанное нашим бившим работником, я не могу не прокоментировать и не написать пару слов в защиту своей чести и чести нашей компании.
Начнем с того что да не спорю, я не заплатил этому человеку за последний месяц нашего сотрудничества. Это произошло по следующим причинам; во первых за последние 3 месяца его продуктивность упала до очень низкого уровня, он кое как закончил всего 2 интерйера (2 комнаты без пост обработки). Во вторых его отнашение к работе не менялось в лучшую сторону хотя ему были не раз сделанны замечания указываюшие на его минусы, которые он за минусы видимо не считал, например (исправтье меня если вы со мной не согласитесь) я не считаю приемлимым спорить с работодателем по каким либо рабочим моментам, я не считаю приемлимым приходить на работу в 3-4 часа дня вместо 12ти говоря что он ждал и уснул или думал что мы должны ему первые писать (человек приходя на работу должен ставит в известность того с кем работает, ему об этом било не раз не два и не три сказанно), я не считаю приемлимым делая какието косяки в работе оправдиватся и спорить до потери пульса пытаясь доказать свою правату когда человек ставит на 10ти часовой рендер ванную комнату и не замечает что забыл включить унитаз или отражение в зеркале или фон или свет (это все реалные случаи и их еше очень много), я не считаю что работник имеет право выпытывать у других сотрудников информацию о том есть ли проекты у компании за которые они получают бонус а он нет (на счет бонуса разговор был в том случае если он приедет в дубай, а тк он отказался от переезда то его они в принтципе никак не должны были касатся и интересовать но он видимо убедил себя в обратном), я не считаю приемлимым терять или удалять рабочие файлы компании без ее ведома, организация рабочих папок файлов и сцен обязанность работника за утери которых он должен нести ответственность. В третьих, я не считаю что раз человек отказался приезжать к нам на работу то нас должно как то волновать что его компьютер не тянет половину сцен, за 10 месяцев ему было выплаченно $20000, и я считаю что он мог при желании ету проблему как то решить ведь это в его же интересах, а не пересылать нам половину сцен чтоб мы ее рендерили сами. То что он живет в районе где пару раз в неделю выключают свет или интернет тоже на мой взгляд не наша проблема тк остатся там был его выбор. Плюс ко в сему я категорически не считаю приемлимым коментировать критиковать или обсуждать стиль и методы работы компании.
В итоге я решил что не хочу с этим человеком больше сотрудничать тк любому терпению рано или поздно приходит конец. Я знал что не получу ни файлы ни сцен по этому сказал ему что вышлю зп когда он доделает то что он не доделал и залыет все в дропбокс, на что я получил ответ "нет парень раз уж мы больше не работаем то доделывайте сами и залью когда получу деньги. Эту часть он видимо предпочел не выкладывать сюда. Моя ошибка то что я стараюсь относится к своим работникам по дружески и с пониманием и к сожалению в этот раз человек видимо счел ето за слабость и право расслабится и не парится как говорится, что привело к данной ситуации.
Я честный человек и никогда никого не кидал и не собираюсь кидать тк считаю что за все придется отвечать перед Богом и это просто не правильно. Тот мусор и бред который он вылил в мой адрес меня никак не задел тк я считаю что это низко. Он считает себя супер спецом хотя уровень его работ до и уровень его работ с нами дико различаеться а он называет меня безвкуссным, и не дизайнером :)
Олег очень упертый, упрямый и жадный человек без капли достоинства, уважения и благодарности. Который отказывается слушать какую либо (заслуженную) критику в свой адрес и никогда ни при каких условиях не признает свою вину в чем бы то ни было. У него всегда на все есть "оправдание".
Хочу извинится за устроенный им детский сад и пожелать всем удачи и успехов в работе.
P.S. профиль сотрудника.
