студия визуализации hi-end - что это?
Давайте так - у вас сколько архитекторов работает, что вам аж целый 3д отдел понадобился? И вы уже определитесь - вам этот отдел крутой спец нужен или "обучаемый" и если "обучаемый" то кто его будет обучать?
И самый главный вопрос - я могу понять зачем вся эта схема ВАМ - вам так кажется удобнее. Но! Зачем вся эта затея тому самому гипотетическому спецу?
Цитата Revered
Хороший вопрос зачем :-)
У нас не так мнгого заказов, но все же со ста евро метр за дизайн процентов 20 можем выделить на визуализацию плюс собрать всех знакомых у кого такие же мелкие студии. Но не это задача, это просто пути прокормки на первых этапах.
Основная задача усилить пиар интерьерной студии в премиум сегменте крутыми концепт проектами, работами для конкурсов, экспериментами с подачей, использованием VR и реалтаймовой визуализации в ue4.
Все это можно заказывать и на стороне, но я уже писал, свое всегда лучше чужого, ты сам решаешь что делать, как делать, сколько править, сам можешь перераспределить задачи, вызвать людей за доплату работать на выходные и тп, без выпрашивания времени, спецов, бодания по правкам и доплатам.
Я понимаю что вложения уже переваливают за миллион, вопрос как оптимизировать так, чтобы было допустим 300 000 стартовых, учитывая что есть офис, стол, стул, свет, кофе, инэт коммерческий, юрлицо ООО, бухгалтерия на аутсорсе, лицензионная винда, лицензионный фотошоп, и купленный года два назад комп i5-4570 3.2, 16 RAM, GTX760 4 + ssd 120 gb + hdd 1 tb + монитор apple 19" (под постобработку разве что :-) И пара предварительных заказов на диз квартиры 70 квм, на дизайн квартиры 150 квм, на дизайн квартиры 50 квм все в сегменте бизнес+/премиум
Цитата Generasim:
Odnushechka, вы серьезно сможете взяться за изучение 3д макса? Потом еще стать профи и понять всю кухню? Ведь на это годы уйдут. Стаж среднестатистического спеца - от 4-х лет и выше. Не всегда, конечно, так. Есть исключения, к примеру, я видел и с 10-ю годами стажа в максе, а работы на уровне полугода. И видел таких, которые после года выдают работы круче меня.
Цели у вас амбициозные, экстраординарные! Только вам необходимо вовлечь нужных вам людей. А это сложно! Тем более с вашим подходом - спрашиваете у пользователей, как и что сделать. Годмоделинг дело говорит!
Вам, как руководителю надо не в технари переходить, а раскручивать ваше дело. Наймите спеца, поставьте задачу - найти работников, обучить и раскрутить 3д отдел с последующим сотрудничеством и ростом оплаты. Поставьте ему з/п в 500 тыс, оговорите сроки выхода обучаемых на необходимый уровень. И по ходу времени, подкидывайте проекты в 3д отдел, чтобы спецы реализовывались быстрее. Вам не партнер нужен, а деньги для этого дела.
P.S. с зарплатой, возможно, перегнул. Но я бы согласился, не раздумывая.
Дельно. Я и пишу тут чтобы обкатать общение с потенциальными желающими :-)
Ввалить кучу денег можно и без мозга. Грамотно дозировано ввалить - надо сидеть разбираться. И вот что можно делать на стороне, а что в студии?. Или ставить мегазадачу делать все самому, забыть про дизайн интерьера и сидеть сутками нарабатывать 3д.