Spark

Если кирпич геометрией, то Bend Если текстурой, то сплайн+sweep с генерацией маппинга

Сколько может стоить что? Моделирование? Визуализация? Архитектура? Постройка?

Цитата Jeenna: Для меня фрилансер-экстерьерщик уже становится непонятным понятием. У него должны быть ну очень состоятельные заказчики, т.к. для современного качества экстерьерки надо кучу всего купить и всё стоит существенных денег и даже не всё из этого можно украсть (пиратство = воровство и не убеждайте меня в обратном). 3d soft, render soft, Forestpack, Railclone, Megascans, как минимум 10 библиотек растений хорошего качества, еще столько же библиотек для заполнения сцен, HDRI, мощное железо, подписка на рендер ферму... можно так продолжать Как бы правдорубы ни убеждали себя в том, что пиратство - это воровство, но по факту все они точно также работают в народных версиях софта и качают с торрентов сборники эвермоушенов. Так что большая часть из вышеперечисленного есть в виде народных версий, а реальные затраты на то, что нельзя спиратить, незначительны по сравнению с бюджетами на экстерьерки. А вот умений надо заметно поболее, чем для интерьеров.

Цитата Denis_21: Экономику студии я понимаю, мне не очень понятна экономика заков в данном случае. Меня жаба придушила бы, наверное, платить три цены ) Уверенность в качестве и соблюдении сроков и прочих условий. Вероятность слетевшей винды, отключенного света и заболевшей бабушки у студии практически нулевая.

Цитата Denis_21: Цитата Spark: Потому что заказчику эти 5 картинок нужны раз в полгода, а остальное время этим людям придётся платить за то, что они сидят и Косынку раскладывают. И все-таки мне кажется, что разница между 100к (работнику) и 300к (с заказчика), несколько завышена.  100к работнику = около 180к работнику с налогами. Плюс электричество, техника, чаёк, уборщица и прочие мелочи. Так что разница вполне может быть в три раза, но это не значит, что 2/3 этих денег идут в профит фирме

Цитата Denis_21: В вашем примере я не могу понять один момент. Если студия наняла 3 человек по 100к рублей, то почему бы заказчику, имея 900к не нанять себе 5 человек по 100к, получить не 3, а 5 картинок и оставить 400к, скажем, на слетать на море? Потому что заказчику эти 5 картинок нужны раз в полгода, а остальное время этим людям придётся платить за то, что они сидят и Косынку раскладывают. А у студии нон-стоп загруз людей разными проектами.

Цитата MountainTrooper: Оба Сергея, предполагаю, просто воспользовались советом Спарка из статьи про поиск заказчиков - о том, что первую работу надо сделать за символический гонорар или вообще бесплатно, а потом передумали и решили переиграть ситуацию.  Очень хорошо, что ты запомнил советы из моих статей, значит уже не зря я их писал. И спасибо, что уже не первый раз цитируешь их, делясь знаниями с как можно большим количеством людей.

Сплайном обводим внутренний контур стен для интерьера или внешний для экстерьера с дополнительными точками в местах проемов. Накладываем модификатор экструд с тремя сегментами на этаж и без капа торцов, переводим в поли, выравниваем высоту верхнего из двух средних лупов по верху проемов, нижний луп по низу окон, удаляем лишние полигоны в проемах, накладываем шелл. Проверенный годами способ, в котором сложно где-то накосячить.

Цитата Елена135: По поводу развития своего бренда как-то скептически все настроены, да? Дизайнер - не тот род деятельности, исполнителей которого ищут в гугле. Это почти всегда сарафан. И чтобы раскрутить свой бренд, надо как минимум хорошо вложиться в то, чтобы имя мелькало везде, где только можно. Либо, как уже писал MountainTrooper, для запуска сарафана брать первых заказчиков демпингом.

С таким опытом можно и не новичком устроиться, как мне кажется. А зарплата в офисе будет в любом случае выше, чем на фрилансе без заказчиков, подрядчиков и поставщиков, пусть и меньше, чем сейчас в провинции. Переезд в никуда - это почти всегда потеря в деньгах и свободном времени.

Ну 100 тыс. долларов для Саратова вполне неплохая з/п

Самый быстрый способ наладить связи и контакты - устроиться в офис в крупную фирму

Цитата Sepo: Уважаемые коллеги! Я давным-давно занимался 3Д визом, работал в этой сфере примерно с 2008 по 2012 год, потом устроился в крупную контору и как-то на трехмерку забил, работал в сфере маркетинга, благо денег платили неплохо. Сейчас из-за сокращения, решил вернуться в 3Д. Вопрос: сколько стоит на данный момент эта работа? Хочу узнать как изменились цены за 7-8 лет. (Работа 2011 года). Такое качество сейчас не продать, надо для начала подтянуть уровень.

Так это ж золотая жила для «барыг». Нанял сборщика за 100 руб, отдал результат ТС за 150 руб, продал финал за 600.

В целом пофиг на род деятельности. У меня работы в области дизайна и дополнительно архитектура. Точные номера не помню. Когда свой ИП ещё не оформил, проводил работы через мамин ИП, у неё вообще род деятельности что-то связанное со строительством газопроводов, никаких сложностей не было с договорами. Так что бери дизайн и архитектуру на всякий случай.

Цитата MountainTrooper: Это было ещё давно написано в вашей вакансии здесь и на других сайтах - что обязательно выполнение тестового задания у вас в офисе. Это и сейчас написано. Как это пересекается с фразой, что я всем даю тестовое? Тестовое - финальный этап отбора. Именно то, что написано в твоём сообщении: Цитата MountainTrooper: Тогда и задание надо давать только одному, прошедшему и собеседование и ценз по портфолио. Если человек справляется с тестовым, то он берётся на работу. Если не справляется, то тестируется следующий из заинтересовавших.

Я хоть раз написал, что всем даю тестовое? Или опять приписываешь мне то, чего я не говорил, но чего ты очень хотел услышать?

Цитата MountainTrooper: Долго не мог понять, почему именно со Спичом так, но прочитав в интернете в одном отзыве бывшего сотрудника их 3D отдела, что у них, во-первых, полный бардак в рабочих папках, а во-вторых, компы стоят с "голым" Максом без плагинов и скриптов, наконец-то прояснил картину Видимо какой-то новый отзыв, я даже подозреваю от кого. За 15 лет мы из отдела уволили всего четверых человек, последних из них был уволен в 2018-м году за то, что стал регулярно приходить на работу с перегаром и затуманенным сознанием, что приводило к постоянным косякам в работе. Видимо он обиделся и стал писать небылицы типа того, что у нас голый макс. Естественно, у нас есть последние версии всех необходимых для эффективной работы скриптов и плагинов. В компании действует политика полностью лицензионного софта, поэтому конечно нельзя напихать пачку ломаных плагинов с торрентов. И если что-то действительно нужно, значит мы решаем вопрос с его покупкой. Плюс в отделе больше 30 компов, и любая установка доп.софта должна производиться на все машины сразу.

Цитата Yehat: А Кейлайта в Спич вероятнее всего перейдут не по вакансии, а по сарафанному радио и личным рекомендациям)) Я прост знаю, кто такие Кейлайт. Люди такого уровня не делаю тестовое потому, что для них открыты совсем другие двери. Тут скорее наоборот. Те, кто достигает уровня кейлайта, уходят туда или в другие топовые конторы. Банально перерастают уровень.

Т.е. приходят люди с картинками типа такого (не именно эти, просто уровень): [[link:image_uri:333936,]][[image:333936,sky_image_forum]][[/link]] [[link:image_uri:333937,]][[image:333937,sky_image_forum]][[/link]] и не могут сделать вот такое (причём у нас даже без зелени, пара деревьев в фотошопе): [[link:image_uri:333939,]][[image:333939,sky_image_forum]][[/link]] Можете сколько угодно сомневаться и не верить, но таких реально две трети.

Цитата MountainTrooper: А тестовое в спиче заключается в том, что нужно повторить работу из своего портфолио? Обычно уровень портфолио выше уровня тестового, т.к. мы даём картинку, которую сделали в 2005 году, и просим повторить или сделать лучше. Чтоб не занимало много времени, но давало понимание о профпригодности работника. Но даже с ним не справляются.

В реальности две трети выполняющих тестовое не могут даже близко повторить уровень своего портфолио. Но сложно убедить в этом тех, кто ни разу не сталкивался с набором людей. Так что многостраничный спор ни о чём, в котором каждый останется при своём, тут нет правильного или неправильного решения. Кто не хочет делать тестовое, просто добавляет себе лишний фильтр к выбору работодателя. Если после всех фильтров у них ещё достаточно предложений, значит они всё делают правильно. Если работодатели с тестовым находят себе сотрудников нужного уровня, значит они тоже всё делают правильно.

Выдели луп этих рёбер, с Ctrl щёлкни на вертексы, затем Grow, потом круговым выделением сними выделение с центральной окружности точек [[link:image_uri:333739,]][[image:333739,sky_image_forum]][[/link]]

Включи привязку к Edge/Segment и двигай с включенной привязкой

Выдели точки в местах аппендиксов и нажми Backspace. Скорее всего там точки, и эти рёбра являются частью лупа

Цитата murad.odeev: на соседней улице есть Французы. Там все по другому. Прям Гуманизм. Поэтому Турки :) А почему тогда к французам не идёшь?

Цитата DaNPride: Кстати офис у них был класса А, большой в центре города, фирма иностранная, солидная потому ожидания были высокие. Чаще всего чем больше компания, тем меньше там зарплаты

Цитата DoCentttt: Ну так что решили сегодня? Делать тестовые или нет? Делать, но плохо. Чтоб работодатель дальше его использовать не мог.

Цитата MountainTrooper: Сомневаюсь, что он работает для ступени выше арт лида. А зачем выше? Там тоже работать придётся, головной боли больше на порядок. А тут сиди себе на форуме да бабло считай.

Цитата MountainTrooper: Да вы и раньше, будучи "пехотинцем" в Спиче при предыдущем руководителе, тоже на форуме писали, не сказать, что редко. Ну вот видишь, форум - это хороший трамплин в карьере.