СообщенияДата

Контроль удаленных работников

3ds-shaman Что пьем? Не понимаю, что такое раб на сегодняшний день когда-то они боролись за свою свободу Теперь пачками топятся в Средиземном, лишь бы попасть в европейское "рабство"
05.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: Не всем удобно работать в офисе и не в любом городе найдешь любого нужного специалиста... Да и разницы по зарплатам в разных регионах никто не отменял... Это я по себе. Устал работать дома.
05.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: От Вас как от Рабатодателя галавняка необерешся, - рас а приходится в работе с такими клиентами встречатся.Тема непонятно что непонятно ачем. очень даже понятная тема вырисовывается. Есть предложение о работе. Есть желающие эту работу получить. Условия - полный рабочий день с контрактом. По условиям, работник получает ежемесячную зарплату. Контаркт на год, испытателльный срок - месяц. Оговаривается все. Оснащение оборудованием (возможно выделение средств на закупку комплектующих. Время начала работы, выхода на связь, конца работы. Оговаривается качество подачи. Оговаривается право на модель, на сцену. Выходные и праздничные дни. Условия досрочной сдачи заказа. Условия болезни. Условия легитимности ПО. Да много чего нужно обсудить, прежде чем просто начать сотрудничать по такой схеме. Я вот больше склоняюсь, что работать нужно в офисе. И отдыхать дома. Если отмести все, что будет оговорено, по теме остается процесс работы. Начало, продвижение, отчет. А далее - способы контроля за ведением работы.
05.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: Chen ты меня не понимаешь, или читаешь только то что тебе нужно. Я сказал есть: срок за который я делаю определенную работу и точка. Ни кто не отменяет правки и согласования. это процесс. Есть ещё графики работ, будем и про это беседу вести? Речь о контроле меня как работника, который сам организовывает свою работу. Так я как раз за раскрытие процесса, а не отправных "старт" и "финиш". Весь сыр-бор о том, как вести этот процесс, какие методики контроля. У ТС нет толковой планомерной методички, вот он и спрашивает совета.
04.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: и наоборот не его дело когда я и за сколько сдам проект. Он сказал заплачу n-бабла, я сказал: сделаю в n-срок. ВСЁ. контроль, для тех кому занятся не чем. Все механизмы давно отработаны, и не одна книга написана. Фиг-вам. Кроме сроков сдачи есть еще процесс обсуждения, правок, корректировок и вариантов. И это до сроков сдачи. А с таким подходом как получил-сдал, никакой удаленный работник на постоянке не нужен (Не пишите несколько сообщений подряд, пользуйтесь кнопкой "Изменить")мур_ Прочитал как "... пользуйтесь кнопкой "Изменить МИР")) -))Прально, с нами и Мир измениться-))
04.01.2014

Контроль удаленных работников

я бы начал с того, чтобы спросить самих моделеров и сборщиков о том, как им лучше самоорганизоваться, чтобы получать постоянную оплату за постоянную работу. Нужен примерный план по обработке стандартных примеров работ. Примерно четыре-пять типов программа, подобная WorkDay, наверное. Но не уверен, что для фрилансера это будет приемлемо
03.01.2014

Контроль удаленных работников

Так я вначале и спрашивал, есть ли договор? Если есть, значит нужны условия договора, определяющие взаимоотношения. В начале прошлого года были с SAGAVA на семинаре в Лодзи. Так там руководитель бюро приводил в пример свой метод. Программа, отслеживающая работу сотрудников по часам. Установленная в том числе для того, чтобы сотрудники не сильно перерабатывали (правда, особо оплачиваемый дизайнер проводила в сутки и по 16 часов, кажется, могу ошибаться). Но на деле ведь нужен не контроль за просиживанием штанов, а нормальный процессуальный порядок от его выдачи, продвижения и получение окончательного решения, не так ли? Тогда нужен план, условия получения задания, его объем, детальность и т.д. Затем определены сроки выдачи первого результата, его качество (превью, а не финалы, разумеется), принцип внесения правок и вариативность. Хотя, о чем речь? Одно дело на удаленке визер, другое - диз.
03.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: Вопрос оформления договорных отношений между работником и работодателем, это вопрос не из этой темы. Сам по себе факт, как наличия так и отсутствия договора, не влияет на обязательность его выполнения. Полнейшая чушь. Если возник вопрос, значит нужны примеры правильного ведения работы. Тем более, если планируется постоянная зарплата (сдельная или ставка). Все это оговаривается в договоре. Никто не может застраховать работника от нерадивого работодателя, если он вначале белый и пушистый. Как никто не будет застрахован от исполнителя, у котрого вдруг появляются более выгодняе заказы и он ничем особым не обязан. Если факт наличия договора не влияет на ответственность, то это неумение пользоваться правом на защиту. Нежелание защищаться еще не говорит о том, что договор не имеет значения. Еще как имеет. Контракт, составленный грамотно, работает в любом случае. Было бы желание ему соответствовать.
03.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: Я так работал 2 года, между нами было 2000 км) Была постоянная зарплата? Платились налоги? Отпускные и больничный тоже оплачивались? И это все без договора?  И запись в трудовой имеется? Т.е., стаж и все прочее учитывалось? Цитата: С московской студией так же работала - высылалось задание, либо мне сроки озвучивали, либо я сама говорила, когда будет. А там не успел - сам себе буратино. Тоже на постоянной зарплате? И тоже без договора? И Вы можете рекомендовать такое сотрудничество любому без обоюдных обязательств?  
03.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата: И без договора можно работать, если порядочный работодатель, порядочный фрилансер  и оплата которая устраивает обоих. Как это? Постоянная зарплата на удаленке без договора? Интикуресное кино. Разговор ведь не о разовых отношениях, а о правах и обязанностях.
03.01.2014

Что посмотреть?

сериал "Как преуспеть в Америке". Забавный юморной молодняк про диза-модельера и ео окружение
03.01.2014

Контроль удаленных работников

Цитата:  постоянную работу за зарплату, но на удаленке. И что, есть договора? Если нет, то какой смысл обсуждать то, о чем даже не будет договоренностей?
02.01.2014

С Новым Годом!

Присоединяюсь к поздравлению всех обитатей 3ddd с этим замечательным праздником нового отсчета. Пусть все ваши начинания сбудутся!
01.01.2014

С Днем Рождения,werbaq!!!

Для поздравлений есть причины Вокруг тебя твои друзья, Твоя счастливая семья, И благородные мужчины!
28.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

Цитата: Ты предлагаешь банить за нарушение этого правила чтоли?  Я за соблюдения этики. Критика, если она ответственная, никому не вредит. И даже на фоне массы пятерок единица или двойка от конкретного профессионального пользователя не имеет и доли оскорбления, а наоборот, заставляет задумываться о качестве. Тем более, если состоится разговор на тему, "что не так?". Субъективное мнение профессионала может быть полезней, чем отклики простых потребителей модели, друзей и ярых поклонников.  В теме же речь совершенно о другом. О тупой и нечистоплотной мести. 
28.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

Цитата: о божи мне минусик поставили, в бан его, в бан!! "о боже, мне в душу плюнули, качайте их, качайте!" 3. Дизайнер должен быть справедливым в критике, он не имеет права очернять ни работу, ни репутацию своего коллеги – дизайнера.
27.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

Цитата: Все правильно, только, наверное, просто кодекс чести, кодекс порядочного человека. Саша, есть Кодекс Дизайнера) http://do.gendocs.ru/docs/index-167086.html Думаю, что должен быть и кодекс "тридешника". Свои особенности, свой принцип отношений к коллегам по цеху и потребителю. Разумеется, основанный на Кодексе Порядочного Человека)
27.12.2013

Дом для вахтового посёлка.

провис проводов уж больно параллельный. Лучше делять прямыми, я полагаю. Трубы зарыть в грунт побольше
27.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

т.е., если отличная модель по какой-то причине массово оценивается на неуд, то это хорошо для модели и отлично для автора? Где логика? Хорошо, что разумных больше. чем мстительных. Ведь речь не идет о оценке работы. Речь о идиотском способе нагадить любыми путями. В том числе и единица за профессиональную модель. Пора начать соблюдать неписанный КОДЕКС тридешника.
27.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

весомый вклад не дает индульгенцию на выражение оскорбления любыми способомами. В данном случае это неприкрытое хамство, плевок, как бы не суммировался бал. Бан не всегда пожизненно. Подумал и решай для себя, как реагировать на критику.
27.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

ставь
27.12.2013

Ты мне - я тебе. Низкие оценки за работы

банить
27.12.2013

Трудовой договор и должностные обязанности дизайнера инт.

если хотите взять дизайнера, то просто обязаны предлагать ему выполнить ту работу, которая позволит накопить опыт, чтобы по истечении года-двух работать самостоятельно.
26.12.2013

Особенности проектирования спутникового ТВ. Запуталась

Если под телеком будет мебель, в (на) которой будет находиться рессивер (и, возможно, музыкальная и иная аппаратура), то розетки стоит прятать за ней или над ней. От места розеток можно вывести скрытый кабель-канал за телевизором. Обычно это труба 50 или прямоугольная с отводами. Розеток на 220 за мебелью штук шесть. За телевизором одну + кабель-канал(либо добавочную кабельного ТВ). К рессиверу (или кабельное) вывести либо кабелем из стены, без разрыва, напрямую, либо антенную розетку. Как-то так
26.12.2013

Сколько взять за работу. Или как не продешевить

Цитата: Ну я так почти и хотела ) 5 тыс взять. заказчик отличный. Может и бесплатно сделаю. Спасибо, за ответ! Бесплатно нельзя
25.12.2013

Хочу начать лет через пять-шесть дизить. Год первый...

не нужно быть гением. Достаточно быть профессионалом
25.12.2013

с днем рождения! Determined !!!

Желаю снега, чтоб гулять И было в нем кого валять! ))
25.12.2013

3D W.I.P bomond5

кирпичик лучше делать угловой. На полу какое-никакое, а отражение будет. Шторки можно и поинтересней подобрать Вместо розовых цветочков либо белые, либо больше зелени. Включено много света. Фасады на реальные совсем не смахивают
25.12.2013

Texture search | Обои

Цитата: Помогите найти текстуру обоев 1936/08 Coswig Grape тут можно выдрать большую текстуру. Как - есть тема от Генкота. Он на примере сайта Икеа показывал как ее стащить http://www.coswig-tapetenshop.de/shop/grape/184-grape-1936-08-4012549193682.html
24.12.2013

Хочу начать лет через пять-шесть дизить. Год первый...

Цитата: Сказать, что меня раздражает нынешний форум - ничего не сказать. Звиздец какой-то  надеюсь, не форумчане)) Тема Олеси - хорошая площадка для обсуждения ситуации, когда масса способных, неспособных, талантливых и не очень людей думают заняться интересным, для кого-то модным, а для кого-то еще и прибыльным делом. Олеся в этом случае принимает на себя удар и скептиков, и профессионалов. Но терпит и правильно делает. Так вот, обращаюсь к тем, кто хочет последовать примеру автора этой темы. ПОДУМАЙТЕ! То, что сейчас ситуация в нашей сфере позволяет практически все, говорит лишь о том, что она уже давно стала критической и готовой попросту взорваться. В любой момент может стать понятно, что нужно было получать именно то образование, к которому стремишься. И не для того, чтобы узнать, понять. А для того, чтобы получить. Получить все: знания, право, деньги. Многие сейчас рассуждают понятиями, приобретенными в силу своих склонностей. Попробовали виз. Получается. Особенно, если есть настройки, готовые модели, ПО в свободном доступе. Далее более. Почему не попробовать себя в дизайне? У некоторых опять получается. Но тут вдруг происходит этот самый взрыв ситуации и многим почему-то оказано в том, чем до этого заниматься было можно. Конечно, подпольно можно, но только на свой страх и риск. Придешь в налоговую, попросят определиться с кодом ОКВЭД. Ни о каком дизайне даже близко нельзя будет думать, т.к. деятельность эта вдруг становится недоступной без подтверждения прохождения экзамена на эту профдеятельность. А экзамен не пройти, потому, что профсоюз не принимает. А профессиональный союз не принимает, потому, что нет образования, даже если есть опыт (нет, конечно, сильно професссиональных и талантливых союз все-таки пропустит и без образования, но только из очень большого уважения). Унас, конечно, система не та. Строительство, которое продает не квартиры с домами, а полуфабрикаты. Откаты, которые похожи то на подачки, то на сворованное у клиента. Дизайнеры, которые проработав всю жизнь где-нибудь в банке, вдруг считают, что они могут теперь заняться делом для души, не забывая при этом о кармане. Менталитет местный многим позволит оставаться в тени, продолжать спокойное существование. Но одно дело мы, другое - они. Придут специалисты со стороны и заявят, что в рамках ВТО они больше имеют прав на кусок местного пирога. И докажут это, отодвинув способных, но бесправных. И тогда местные с правами начнут стараться обезопасить свой стул от посягательств в первую очередь чужих, отметая заодно и своих, бесправных. Так что стоит очень сильно подумать, идти получать образование или платные курсы сомнительной подготовки.
24.12.2013