....

Привет всем, вопрос вот в чем.

Взяли сотрудника в офис, помощник дизайнера. Он делает чертежи + сборка сцен в 3д макс. Оплата фиксированная. Работа 9.30 - 18.30, пн-пт. 

Задание приходится буквально разжевывать , вопросов много, повторяю раз за разом одно и тоже, делай так и так. Потом смотрю , а это что и это что? В общем ошибок много, но по расписанию перерыв на обед 1 час, чаи, интернет посидеть (вк и тд.) , в общем чтоб собрать комнату в максе уходит 2 дня. Ну я такую работу делаю за несколько часов. Говорю, что скорость работы мне не очень подходит, говорит, что не успевает, думает, что нужно вьехать, даже когда вьезжает,ошибки по невнимательности. На чертежах ошибки , например говорю вот сделай полки в нише с двух сторон, делает так, что перекрывает умывальник, т.е. подхода к ним нет ( где логика?) , мне было реально легче самой начертить это за 5 минут. НО! останавливает  мысль, что нужно делегировать ,что на всех не разорвусь и тд. Работа идет малоэффективно и медленно, сроки. А оплата за часы капает. Что делать товарищи? Может оплату по проектно? Ну не могу я часами выдавать задание и потом еще часами сидеть возле него и контролировать работу (когда работает без меня, я уезжаю куда-то из офиса, работа вообще не делается, скорость черепахи, может день пройти без явных подвижек в работе). Когда я прошу об отчете по времени- говорит думал над проблемой, что-то не получалось , что некоторые вещи сложны, но он хочет работать. Посадить на проектный расчет? Я многого хочу? Как сделать систему такую, что человек будет работать 6-7 часов и успевать хотя бы собрать комнату до конца, либо начертить несколько чертежей, а не одни правки  за день (которые я б сделала за 30 мин). 

Чертежи и 3дмакс - не много ли работы для помощника дизайнера?

Делегируйте, но делегируйте дизайн на дизайнера, чертежи на архитектора, а 3дмакс на визуализатора.

Комнату можно сделать хоть за 5 минут, но важно понимать разницу между "сделать" и "сдать".

1. Найти грамотного сотрудника трудно.

2. найти грамотного сотрудника за цену студента ещё труднее.

3. Найти грамотного сотрудника за цену студента, который бы ещё оставался после работы и работал в выходные - это уже рабство :)

найди другого персонажа и все. возможно более квалифицированного. Оплата будет чуть выше, но сэкономишь кучу времени и нервов + ускоряется работа - в итоге все окупится. Этого можно оставить на аутсорсе и за дешево делегировать несложные и не срочные задачи. Не трахай себе мозги )

Это по крайней мере вариант минимального сопротивления. Если прям жалко человека - удели час времени в день на его развитие. Объясни те вещи, в которых у него максимальный затык. Через неделю если есть результат - оставляешь все ок. Если нет - ну че поделать. 

Как вариант можно еще в свою сторону посмотреть, может не так объясняешь. Может задание некорректно сформулировано и т.д. Вообще лучше да сначала на себя со стороны посмотреть. Может в этом и есть косяк.

Бывают как тупые исполнители, так и тупые заказчики-начальники. Не со зла они тупые. Но никто своей тупости не видит. 

Вы руководитель, у вас более высокий уровень осознанности должен быть. Постарайтесь понять для начала что не так с указаниями и заданиями для исполнителя. Если точно все так и прям не придраться - то лопатить исполнителя

Вдруг понял что я раб 

Всегда нравились сравнения. Вот я сделаю за столько то, а ты делаешь это дольше. Естественно будет дольше. Сравнение очень некорректное. Жаль что Вы этого не понимаете.

Делегирование некорректное. Чертежи тупиковая ветвь развития для визуализатора и необходима лишь в самом начале карьерного пути, если конечно по образованию у него не было начерталки. Нужна она лишь для понимания ТЗ. Визуализатор не должен знать тонкости в конструктивных узлах, электрике, разного рода "пирогах", экспликаций, считать плитку, ведомости и все остальное, что необходимо указывать в чертежах.

А он разве дизайнер, что бы за него думать? Вы бы его еще б Нойферта заставили почитать.

Главный вопрос, сколько ЗП?

За 25-30 мне и на фрилансе хорошо :)

всего то? )

Серега, ты как всегда не в бровь, а в глаз) 

После рабочего дня его никто не задерживает и работа в выходные это жесть, я хочу чтоб ему тоже было комфортно, но требую максимальной вовлеченности во время рабочих часов, а не сидеть над душой и самой ничем не заниматься, кроме как его контролировать и обучать, это ж не нормально. 

Согласна 

Хммм, я не сказала что это визуализатор, я сказала помощник дизайнера, а не виз, я сама дизайнер, он ничего не выдумывает и не придумывает, он младший дизайнер, а не 3дшник. Хочу чтоб вырос с хорошего диза.