Где брать опыт начинающему 3д визуализатору?

Сейчас набегут программисты и посоветуют идти в копирайтеры)

ТС, создай резюме для начала, хотя бы пару работ в портфолио сделай, и начинай активный поиск, лучше среди визеров с опытом которые не откажутся от подмастерья. Если ты с головой и хоть что-то умеешь делать правильно, то шанс будет. Если пока не умеешь совсем ничего, то иди на ютуб и смотри уроки по моделлингу - рассчитывать на денюжку, не обладая никакими навыками, как минимум странно.

Не знаю из какого города автор топика, но как по мне, при наличии минимального портфолио (1-2 работы), в идеале устроится на работу в студию визуализатором. Архитектурную или дизайнерскую. Пусть и за небольшие деньги в начале. За год работы прокачается так, как не сможет этого сделать изучая youtube или уроки из интернета. 

Лично мое мнение - что без опыта на фриланс соваться не стоит (если говорить об известных наших биржах). Будет работать за копейки и скорее всего отгребать от заказчиков. Может пропасть мотивация совсем:)

Это какого, например? 3D в вузах же не преподают.

Сделать 5-6 крутых картинок самостоятельно для 1го портфолио.

На работе требуют результат а не опыт в 3 года.

PS. Кстати не рекомендовал бы идти на маленькую ЗП в непонятные серые компании.

Обычно чем меньше ЗП, тем больше на твоей шее будет рутины, ментального мусора и тп. 

А в таких условиях сделать что-то действительно достойное - сложно.

Вот всегда этому поражался. Какие только выводы не делал, вплоть до того, что считал себя слишком капризным. Но тем не менее - чем меньше работодатель готов платить, тем больше забот на работника он взвалит, вплоть до ежедневной уборки офиса. Как? Откуда вообще такой абсурд?

Это не абсурд, а наоборот правильный практичный подход, как раз так и должно быть. Кто то проектирует автомобили, а кто то на конвеере вкручивает один и тот же болт раз за разом, на протяжении десяти лет. И первый и второй специалист нужен миру в равной степени, так как без них автомобиля бы не было. Но первого заменить сложно. А второго - раз плюнуть. А если его можно заменить, значит на его место можно взять того, кто будет готов работать за меньшие деньги, до определенной планки правда, потому что все, кто ниже планки, либо студенты без опыта и ответственности, либо алкаши и тунеядцы. Когда вы покупаете электронику на яндексмаркете, вы же не выбираете самое дорогое предложение на рынке? =) но и самый дешевый вариант в нонейм конторе не берете. Так и тут.

Для работодателя все равно, как сильно его сотруднику нравится или не нравится его работа, если он легко заменяем. Ценные сотрудники выполняют важную и ответственную работу за хорошую ЗП, и им дают полную свободу, что бы не "сгорели". Но рутину тоже кто то должен делать. Если ЗП маленькая, по меркам рынка, скорей всего это будет рутина или треш. В случае с рутиной рассказал, а треш бывает по той причине, что работодатель вообще не понимает зачем ему этот специалист, его ему сказали нанять на бизнес-курсах. Вот и получается, что работника наняли, а работы для него нет, да и вообще не понятно что он должен делать, и нагружают его тем, что нужно делать. Например нужно поддерживать чистоту в офисе.

В таких компаниях обычно мало работников и мало заказов. Отсюда постоянное «а сделай макет для рекламы, а то там дорого просят, ты же корел знаешь все равно а работы нет» и «посмотри мой комп, чот виснет,я что-то случайно нажала, ты же компьюторщик».

А опыт без разницы где набирать. Важно сколько.

Полностью опровергну это сообщение. Если есть тяга к 3д и несколько хороших работ, сделанных для себя, то можно смело идти на фриланс и ставить ставки во всех проектах по тематике. Если работы действительно стоящие, то клюнет первый заказчик, конечно, за минималку.. Он оставит первый отзыв, а там подтянутся и другие. Таким образом, за год с лишним можно выбиться из полного нуля по свое специализации на первое место в топе, и отбоя от заказчиков не будет. Главное, упорство и не опускать руки. Удачи!

У меня 4 коллеги/бывших коллеги преподают или преподавали в хороших вузах. Двое в Политехе, двое в Тряпке. Те, кто в тряпке те прямо совмещают с основной работой.

Немного удивлен таким простым советам - типа, сделай две картинки и "устройся в архитектурное бюро", "устройся визуализатором". Вот прямо пошёл и устроился? Сейчас конкуренция и рынок насыщен, не так то и просто прийти и "устроиться" в контору, разве что бесплатно. В этом плане на фрилансе шансы даже поболее, имхо.

не факт =) ой как не не факт =)

Заказчикам в подавляющем большинстве важно не качество, а количество и цена.

И ещё я бы добавил, дисциплина и ответственность. Качество - это дело не первой важности. А вот комфортно работать с человеком - дорогого стоит.

Как будто сквозит какое-то пренебрежение к фрилансу, имхо ) Контора, как правило, основанная бывшим фрилансером, будет усердно ипать мозх, прежде чем принять человека на работу, чтобы снизить планку его требований по поводу з.п. и всего остального, создавая иллюзию конкуренции.

На фрилансе нет конкуренции по вашему?