К слову сказать, еще не так давно девяносто процентов визуализаторов были люди с дипломом архитектора в кармане. Работать с такими было одно удовольствие. Сейчас ситуация сильно изменилась.
На сайте c 02.07.2014
Сообщений: 3414
Ярославль, Москва
Цитата AlexRicco:
К слову сказать, еще не так давно девяносто процентов визуализаторов были люди с дипломом архитектора в кармане. Работать с такими было одно удовольствие. Сейчас ситуация сильно изменилась.
Порог входа в конкретно "виз" без дизайна стал намного ниже. Нужен комп, интернет (ютуб) и желание.
Всё зависит от того, какой вы человек, и с чем хотите в итоге остаться.
Если вам просто нравятся красивые 3D картинки и вы хотите научиться создавать такие же, то - да, изучайте по-тихоньку программы, начиная от общего к частному (по мере появления новых задач и навыков). Но знайте, что работа эта по большей степени довольно одинокая, рутинная и дешёвая.
Если, как вы выразились, "двигаться в отрасли интрьеров", но в более широком плане, то углубляться в программы вообще не стоит, достаточно освоить необходимый минимум, а основные силы и время всё же вкладывать в теорию, искусствоведение, и, главное - в продвижение себя и своих услуг (поиск интересных клиентов, встречи, выставки, семинары, соцсети/смм, и т.д.). Так, постепенно развиваясь, впоследствии вы сможете всю рутину просто делегировать другим.
Ну а если совсем пока ноль, лучше поработать где-нибудь годик по найму, и разобраться, что к чему.
Эм, но для этого и придумали образование. Там за вас все структурировали давным-давно, да и мотивация появляется, особенно, когда оно платное)). Вы этот этап никак не перепрыгнете, ибо грустная история, когда виз красивый, но технических ляпов можно целое ведерко насобирать. В послестуденческом возрасте исполнителя на это можно закрыть глаза, но когда взрослый спец упорно рисует тоненькую крышу и встраивает светильник в ригель, возникает вопрос: где ты танцевал, пока другие сидели за учебниками?
Параллельно с учебой берите простенькие шабашки, на них программы учатся в разы быстрее, чем просто бесцельно смотреть уроки на ютубе. Мотивация появляется сама: деньги.
И да, тоже 17 лет чертила в кореле, в этом году впервые сдала проект в автокаде, не знала его вообще до этого. Как я себя мотивировала? Мне денег заплатили хорошо).
Кстати, вспомнила похожую историю, где юные рекламщики-дизайнеры на семинаре у Лебедева задавали тот же вопрос: как себя мотивировать начать что-то изучать. Он сказал: никак. Оставайтесь в опе.
Вот этот вот страх остаться через десять лет там же, где ты и сейчас, очень придает ускорение. Тебе однажды будет 30, 40, 50 и больше лет, а умом ты останешься таким же ничего не знающим, как в 20. Такие примеры есть, и они прямо очень грустные.
Научиться модельки готовые втыкать в сцену и делать милые рендеры несложно, проблема в том, что это уже почти ничего не стоит на рынке: слишком мало времени нужно, чтобы это освоить, поэтому спецов таких пруд пруди, многие из них поработают год-два три за доширак и уйдут с рынка куда-то в другую сферу. Только так и не поймут, что ценность информации с трехмесячных курсов (в любой сфере) никогда и не будет стоить дорого. Могла бы вузовская программа сократиться с 6 лет до года - это уже бы сделали.
Мотив один - деньги, мотив два - страх остаться не очень умным, когда седина на висках появляется.
Лояльность в наше время несоизмеримо выше навыков и ума) Хотя, так практически всегда и было. Везде. Умник- подозрителен, интеллигент- ненадежен, спорщик- потенциальный предатель) В итоге получаем дегенеративную селекцию посредственностей, которые добиваются успеха не с помощью трудолюбия и способностей, а благодаря демонстративной лояльности и личной беспринципности)
Все зависит от начальства. Одно понимает, что лояльяные куда лучше чем остальные и их надо кормить больше, а другое думает, что лояльный все равно останется со мной, поэтому ему платить и не надо вообще. Везет конечно первым, но в большинстве случаев попадаются вторые.
Более чем уверен, что автору просто не хватает усидчивости и силы воли, что бы полноценно изучить какой либо аспект (может просто не дается). Поэтому и пытается хвататься за всё, т.к. на базовом уровне оно кажется всё легче.
Кто имеет высокий уровень самоорганизованности, не будет терять время на выяснения на форумах, что ему и как изучать, а берет и изучает, что ему интересно или нужно для продвижения уровня.
Тут проблема в психотипе, таких много, так что просто забейте. На сайте вы уже давно, а уровня, как я понимаю, особо никакого нету... Это как заключение.
Все зависит от начальства. Одно понимает, что лояльяные куда лучше чем остальные и их надо кормить больше, а другое думает, что лояльный все равно останется со мной, поэтому ему платить и не надо вообще. Везет конечно первым, но в большинстве случаев попадаются вторые.
Хороший руководитель понимает, что полностью лояльный сотрудник может искажать реальное положение дел в для сохранения собственного "статуса лояльности" и сопутствующих плюшек. А это уже входит в конфликт с основной задачей руководства - адекватно реагировать на меняющуюся ситуацию, по возможности заранее.
Поэтому нет однозначной пользы в лояльности. Иногда умный враг/конкурент лучше для результата.
К слову сказать, еще не так давно девяносто процентов визуализаторов были люди с дипломом архитектора в кармане. Работать с такими было одно удовольствие. Сейчас ситуация сильно изменилась.
. Как я себя мотивировала? Мне денег заплатили хорошо).
