Как вы справлялись с желанием изучать все и сразу?

К слову сказать, еще не так давно девяносто процентов визуализаторов были люди с дипломом архитектора в кармане. Работать с такими было одно удовольствие. Сейчас ситуация сильно изменилась.

Цените это время). Когда потом, на "работе мечты" начнутся вечные правки, эта тревога будет вспоминаться с ностальгией). 

Порог входа в конкретно "виз" без дизайна стал намного ниже. Нужен комп, интернет (ютуб) и желание.

Всё зависит от того, какой вы человек, и с чем хотите в итоге остаться.

Если вам просто нравятся красивые 3D картинки и вы хотите научиться создавать такие же, то - да, изучайте по-тихоньку программы, начиная от общего к частному (по мере появления новых задач и навыков). Но знайте, что работа эта по большей степени довольно одинокая, рутинная и дешёвая. 

Если, как вы выразились, "двигаться в отрасли интрьеров", но в более широком плане, то углубляться в программы вообще не стоит, достаточно освоить необходимый минимум, а основные силы и время всё же вкладывать в теорию, искусствоведение, и, главное - в продвижение себя и своих услуг (поиск интересных клиентов, встречи, выставки, семинары, соцсети/смм, и т.д.). Так, постепенно развиваясь, впоследствии вы сможете всю рутину просто делегировать другим.

Ну а если совсем пока ноль, лучше поработать где-нибудь годик по найму, и разобраться, что к чему.

Инженер ПГС, КПК Дизайнер   /раскланивается/ Рады все, и строители и заказчики и коллеги (в случае коллабов)  

Недовольны только халтурщики, впаривающие дичь 

Эм, но для этого и придумали образование. Там за вас все структурировали давным-давно, да и мотивация появляется, особенно, когда оно платное)). Вы этот этап никак не перепрыгнете, ибо грустная история, когда виз красивый, но технических ляпов можно целое ведерко насобирать. В послестуденческом возрасте исполнителя на это можно закрыть глаза, но когда взрослый спец упорно рисует тоненькую крышу и встраивает светильник в ригель, возникает вопрос: где ты танцевал, пока другие сидели за учебниками?

Параллельно с учебой берите простенькие шабашки, на них программы учатся в разы быстрее, чем просто бесцельно смотреть уроки на ютубе. Мотивация появляется сама: деньги.

И да, тоже 17 лет чертила в кореле, в этом году впервые сдала проект в автокаде, не знала его вообще до этого. Как я себя мотивировала? Мне денег заплатили хорошо).

! 

Очень просто. Начинаешь изучать всё и вся и лучше если всё наиболее одновременно.

Понимаешь, что нифига не получается и переключаешься на что-то одно.
когда оно надоедает - переключаешь на другое и т.д.

Кстати, вспомнила похожую историю, где юные рекламщики-дизайнеры на семинаре у Лебедева задавали тот же вопрос: как себя мотивировать начать что-то изучать. Он сказал: никак. Оставайтесь в опе.

Вот этот вот страх остаться через десять лет там же, где ты и сейчас, очень придает ускорение. Тебе однажды будет 30, 40, 50 и больше лет, а умом ты останешься таким же ничего не знающим, как в 20. Такие примеры есть, и они прямо очень грустные.

Научиться модельки готовые втыкать в сцену и делать милые рендеры несложно, проблема в том, что это уже почти ничего не стоит на рынке: слишком мало времени нужно, чтобы это освоить, поэтому спецов таких пруд пруди, многие из них поработают год-два три за доширак и уйдут с рынка куда-то в другую сферу. Только так и не поймут, что ценность информации с трехмесячных курсов (в любой сфере) никогда и не будет стоить дорого. Могла бы вузовская программа сократиться с 6 лет до года - это уже бы сделали.

Мотив один - деньги, мотив два - страх остаться не очень умным, когда седина на висках появляется. 

А лояльному можно не платить адекватно навыкам. Лучше уж умным, всегда можно сменить контору.

Жизнь нам показывает, что они как раз лучше всех упакованы) Примеров не будет, чтобы под статью не загреметь)

Более чем уверен, что автору просто не хватает усидчивости и силы воли, что бы полноценно изучить какой либо аспект (может просто не дается). Поэтому и пытается хвататься за всё, т.к. на базовом уровне оно кажется всё легче.

Кто имеет высокий уровень самоорганизованности, не будет терять время на выяснения на форумах, что ему и как изучать, а берет и изучает, что ему интересно или нужно для продвижения уровня.

Тут проблема в психотипе, таких много, так что просто забейте. На сайте вы уже давно, а уровня, как я понимаю, особо никакого нету... Это как заключение. 

Хороший руководитель понимает, что полностью лояльный сотрудник может искажать реальное положение дел в для сохранения собственного "статуса лояльности" и сопутствующих плюшек. А это уже входит в конфликт с основной задачей руководства - адекватно реагировать на меняющуюся ситуацию, по возможности заранее.

Поэтому нет однозначной пользы в лояльности. Иногда умный враг/конкурент лучше для результата.

Они за вас все делали?

Они меньше спрашивают глупых вопросов технического характера и меньше делают ошибок.