можно ли изучить характер человека по его портфолио ?

Автор
Сообщение
На сайте c 22.10.2012
Сообщений: 889
Одесса
Nightt:
недобросовестный исполнитель. свяжитесь с заказчиком

Пожизненный бан

Цитата BETEPOK:

Дык всю дорогу весь мир держался на лентяях))) Никто кроме лентяя не придумает лучше и эффективнее как сделать что-либо.Но опять же, не всегда проходит))) 

Ну так человек не может знать всего.потому не проходит.Опс Ошибочка.

Но ужастно не хочеться наступать на грабли дважды.

Ай эм сорри, бат айм нот андастенд))).

Мы вроде говорили не о шаре. Мы говорили о вполне конструктивной лени)))

тем более шару предугадать невозможно

На сайте c 05.12.2009
Сообщений: 1292
Краснодар
Mozart:
Шантаж

Пожизненный бан
Вообще о шаре речи небыло.Просто все проходит и это пройдет.
На сайте c 01.02.2014
Сообщений: 3091
Milky Way
Цитата terodesign:
Я тут недавно задумался, если психологи могут по рисунку ребенка рассказать о его скрытых проблемах, можно ли сказать нечто похожее о рисунках взрослого человека, в особенности визуализатора, который, например , рисует интерьеры. 

где то читал, типо прикола:

психолог глагольствует: если ребенок из коробки с игрушками выбирает плюшевого медведя, знач у него недостаток ласки и любви. если волка - скрытая агрессия, если резиновую овцу - его в семье принижают.

студент: доктор, а что должен выбрать ребенок, что бы его посчитали нормальным и счастливым? 

психолог: такого не существует, потому что к нам нормальных не приводят! 

А вообще можно, но в том случае если человеку соответствует его портфолио. То есть он работает дизайнером и сам делает виз своего дизайна. Тогда да. Потому что у визуализатора стилистика может кардинально отличатся, особенно у хорошего, визуализатор делает так как надо дизайнеру. Ну и конечно же работ должно быть больше чем 3. А так по портфолио легко определить что человек "не может" в проф плане. Именно не "что может", а "что не может". Могут накидать мебели и ткнуть кнопку сейчас все почти. И потом опытному спецу видны косяки. И по таким косякам легко определить общий уровень человека. Например если у человека в 3-4 местах есть тайлинг, то это новичек, который нарендерил по урокам, или пофигист, который не хочет исправлять свои косяки. Идеальная работа в плане света и материалов но убогий ракурс - технарь, который отлично справится с работой "под диктовку", но давать ему что то "на свое усмотрение" - нельзя. И так дальше. 

На сайте c 21.01.2013
Сообщений: 301
Poland, Krakow
Всем спасибо за комментарии. вы мне очень помогли . беду тестировать не только по портфолио , но и по подборкам на пинтересте , что человеку действительно нравится, прежде чем брать его на работу :)
Читают эту тему: