эффективнее маржу исполнителя закладывать в цену для заказчика. и при этом попрессоваиь исполнителя на предмет снижения его маржи, без снижения общей цены )))
Как то надо модерацию в разделе вакансии сделать, а то там публикуют все кому не лень. 90% Вакансий это бред сумасшедшего
Например? Пролистал пару страниц вакансий, вроде обычные. Разве что последняя на узбекском, но тоже не вижу ничего странного, если ищут человека, владеющего конкретным языком.
Сделать рейтинг работодателей как на HH 1\10 шкале. Сделать доступными отзывы на работодателя
Не давно делал тестовое, ждал неделю обратную связь по нему в итоге.
Работодатель предложил пройти обучение, в месяц, и тогда может быть он сможет предложить мне должность младшего Джуна в команде. ЗП -%50 от заявленной в Вакансии.
Явно цель этого объявления не найм. А продажа курсов.
Почему вдруг стало честно делиться своим заработком? Не хочешь ли честно поделиться частью своей зарплаты?
Аналогия с зарплатой вообще в корне некорректна. Зарплата - это оплата личного труда, а маржа - это прибавочная стоимость, которую создали вместе и исполнитель и агент. И если всю ее забирает себе агент, а исполнитель получает только фактическую оплату своей рабочей силы, то это именно то, о чем я писал - монетизация монопольного положения.
На сайте c 21.12.2007
Сообщений: 3060
Санкт-Петербург
Цитата MountainTrooper:
ключевой момент здесь - это наличие у агента монополии на канал связи с заказчиком.
Ты описываешь лишь один из вариантов как бывает, причем один из самых бестолковых. Если единственная ценность у такого посредника это "монополия на канал связи", то он просто удорожает цепочку, такое, при отсутствии коррупции, или адм. рычага - долго не живет.
Аналогия с зарплатой вообще в корне некорректна. Зарплата - это оплата личного труда, а маржа - это прибавочная стоимость, которую создали вместе и исполнитель и агент.
Я бы все-таки мух от котлет отделил. И исполнитель и агент, каждый делает свою работу: агент находит клиента, исполнитель реализует заказ. Соответственно каждый получает деньги за СВОЮ работу. Почему вдруг зарплата агента стала "маржой", а зарплата исполнителя осталась "зарплатой" не очень понятно. И вполне очевидно, что своей зарплатой агент делиться не будет. И даже если назвать ее "маржой", все равно не будет. Он наймет исполнителя за сумму, которая устроит исполнителя, а все остальное оставит себе, сколько бы там не осталось
Цитата Medonozza:
Если единственная ценность у такого посредника это "монополия на канал связи", то он просто удорожает цепочку, такое, при отсутствии коррупции, или адм. рычага - долго не живет.
А куда оно денется? Вот работал я, например, с клиентом, делал ему всякое. Потом на часть работ нанял человека, и с этих работ мне остается только разница. Никакой коррупции нет, админресурса нет, клиента вообще в глаза отродясь не видел, общаемся в месенджерах. Но клиенту удобно со мной, а реальный исполнитель, естественно, никогда не получит контакт клиента. И почему бы этой схеме не жить долго и счастливо?
Почему вдруг зарплата агента стала "маржой", а зарплата исполнителя осталась "зарплатой" не очень понятно.
Потому что прибавочная стоимость и оплата труда - это разные вещи. Пример: зарплата исполнителя (условно) сто тысяч рублей, зарплата агента тоже сто тысяч рублей. Оба они выполнили проект с бюджетом в триста тысяч рублей - исполнитель провел свой объем работ (допустим, проектирование, дизайн и визуализацию), агент свой (консультирование, деловая переписка, составление договоров, бухгалтерия). Из бюджета вычитаем их зарплаты в сумме двухсот тысяч, остается сто тысяч - это и есть прибавочная стоимость, она же маржа.
Цитата Denis_21:
Он наймет исполнителя за сумму, которая устроит исполнителя, а все остальное оставит себе, сколько бы там не осталось
Это только подтверждает то, что я и сказал. Благодаря привилегии агента на рынке и обладанию им ресурсом, исполнитель находится в уязвимом положении и не может назначать условия.
Почему вдруг зарплата агента стала "маржой", а зарплата исполнителя осталась "зарплатой" не очень понятно.
Потому что прибавочная стоимость и оплата труда - это разные вещи. Пример: зарплата исполнителя (условно) сто тысяч рублей, зарплата агента тоже сто тысяч рублей. Оба они выполнили проект с бюджетом в триста тысяч рублей - исполнитель провел свой объем работ (допустим, проектирование, дизайн и визуализацию), агент свой (консультирование, деловая переписка, составление договоров, бухгалтерия). Из бюджета вычитаем их зарплаты в сумме двухсот тысяч, остается сто тысяч - это и есть прибавочная стоимость, она же маржа.
давайте определимся, чья же в итоге "маржа". явно не исполнителя (он получил свю сотку). а клиент заплатил три сотни агенту, соответственно это все дкньги агента. или надо искать того, чей это бюджет на триста тыщ, из которого ребята освоили только двести. кому тогда сотня осталась? деньги же не могут зависнуть и остаться ничьи
