Обсуждение вакансий на 3DDD

Почему вдруг стало честно делиться своим заработком? Не хочешь ли честно поделиться частью своей зарплаты?

эффективнее маржу исполнителя закладывать в цену для заказчика. и при этом попрессоваиь исполнителя на предмет снижения его маржи, без снижения общей цены )))

Сделать рейтинг работодателей как на HH
1\10 шкале. Сделать доступными отзывы на работадаетля

Не давно делал тестовое, ждал неделю обратную связь по нему в итоге.

Работодатель предложил пройти обучение, в месяц, и тогда может быть он сможет предложить мне должность младшего Джуна в команде. ЗП -%50 от заявленной в Вакансии.

Явно цель этого объявления не найм. А продажа курсов.

Аналогия с зарплатой вообще в корне некорректна. Зарплата - это оплата личного труда, а маржа - это прибавочная стоимость, которую создали вместе и исполнитель и агент. И если всю ее забирает себе агент, а исполнитель получает только фактическую оплату своей рабочей силы, то это именно то, о чем я писал - монетизация монопольного положения.

Ты описываешь лишь один из вариантов как бывает, причем один из самых бестолковых. Если единственная ценность у такого посредника это "монополия на канал связи", то он просто удорожает цепочку, такое, при отсутствии коррупции, или адм. рычага - долго не живет.

Я бы все-таки мух от котлет отделил. И исполнитель и агент, каждый делает свою работу: агент находит клиента, исполнитель реализует заказ. Соответственно каждый получает деньги за СВОЮ работу. Почему вдруг зарплата агента стала "маржой", а зарплата исполнителя осталась "зарплатой" не очень понятно. И вполне очевидно, что своей зарплатой агент делиться не будет. И даже если назвать ее "маржой", все равно не будет. Он наймет исполнителя за сумму, которая устроит исполнителя, а все остальное оставит себе, сколько бы там не осталось