Тестовое задание

Автор
Сообщение
На сайте c 21.01.2019
Сообщений: 5664
Цитата dontpiter:
У меня? Вы что, ненормальный? Вы не в курсе что к договору прилагаются должностные инструкции? И неисполнение этих инструкций есть основание для расторжения договора?

Юпитер, ты сердишься, а значит ты не прав (с) smiley-smile.gif

Предлагаю отделить мух от котлет. Если мы говорим о неисполнении должностной инструкции в части соблюдения правил внутреннего распорядка, то да. При правильном оформлении соответствующих нарушений, Вы действительно можете уволить сотрудника, как не прошедшего испытательный срок.

Но если сотрудник не идиот, то он конечно же будет соблюдать правила внутреннего распорядка и т.п. И при этом Вы уже не сможете его уволить, даже если он будет делать визы низкого качества. Фразы в должностной инструкции о том, что сотрудник несет отаетственность за качество и своевременность выполняемой работы недостаточно. Необходимы объективные и измеримые критерии, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под подпись.

Т.е. чисто теоретически читая документы, Вам конечно может показаться, что Вы легко уволите дизайнера, если качество его работы Вас не устроит. Но попробовав реализовать это на практике, Вы споткнетесь на первом же этапе, попытавшись объективно и измеримо описать требуемое качество виза. Поэтому теоретизировать Вы можете сколько угодно, но пока не предложите способ формализации критериев, Ваше мнение о легкости увольнения дизайнера за некачественную визуализацию, остается лишь теорией. А как известно, теория без практики мертва smiley-smile.gif

На сайте c 09.04.2013
Сообщений: 1331
столица мира
Цитата Denis_21:
Но попробовав реализовать это на практике, Вы споткнетесь на первом же этапе, попытавшись объективно и измеримо описать требуемое качество виза.

берешь виз кандидата

создаешь на 3ддд тему wip.кандидат

кидаешь картинки в тему

.

.

.

profit

На сайте c 10.12.2009
Сообщений: 1658
Цитата Denis_21:
мнение о легкости увольнения дизайнера за некачественную визуализацию, остается лишь теорией

пфффф, просто скажут "пиши по собственному желанию" и никуда не денется напишет

На сайте c 22.06.2013
Сообщений: 2497
Adamstown
Цитата Spark:
В реальности две трети выполняющих тестовое не могут даже близко повторить уровень своего портфолио.

А тестовое в спиче заключается в том, что нужно повторить работу из своего портфолио?

На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4001
Москва / Дубай
Цитата MountainTrooper:
А тестовое в спиче заключается в том, что нужно повторить работу из своего портфолио?

Обычно уровень портфолио выше уровня тестового, т.к. мы даём картинку, которую сделали в 2005 году, и просим повторить или сделать лучше. Чтоб не занимало много времени, но давало понимание о профпригодности работника.

Но даже с ним не справляются.

На сайте c 08.11.2008
Сообщений: 912
Цитата Spark:
Обычно уровень портфолио выше уровня тестового, т.к. мы даём картинку, которую сделали в 2005 году, и просим повторить или сделать лучше. Чтоб не занимало много времени, но давало понимание о профпригодности работника. Но даже с ним не справляются.

Возможно большинство тех кто могут, не хотят тратить свое время и возиться с тестовыми.

На сайте c 22.06.2013
Сообщений: 2497
Adamstown
Цитата Spark:
Обычно уровень портфолио выше уровня тестового, т.к. мы даём картинку, которую сделали в 2005 году, и просим повторить или сделать лучше. Чтоб не занимало много времени, но давало понимание о профпригодности работника. Но даже с ним не справляются.

Что-то мне кажется невероятным, чтобы человек с портфолио уровня, скажем, Кейлайта, не мог сделать картинку стандартов Спича-2005. Может, дело в том, что вы не те портфолио смотрите? Как я уже говорил, трудно требовать от визера, у которого одни вылизанные интерьеры, хороших работ по экстерьерке. Ну или времени слишком мало даёте. 

На сайте c 04.09.2008
Сообщений: 13871
Уфа

MountainTrooper

ты же все равно там работать не будешь?)

На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4001
Москва / Дубай

Т.е. приходят люди с картинками типа такого (не именно эти, просто уровень):

и не могут сделать вот такое (причём у нас даже без зелени, пара деревьев в фотошопе):

Можете сколько угодно сомневаться и не верить, но таких реально две трети.

На сайте c 14.06.2012
Сообщений: 15426
Москва
Цитата MountainTrooper:
Что-то мне кажется невероятным, чтобы человек с портфолио уровня, скажем, Кейлайта, не мог сделать картинку стандартов Спича-2005.

С Кейлайта в Спич вероятнее всего перейдут не по вакансии, а по сарафанному радио и личным рекомендациям)) Я прост знаю, кто такие Кейлайт. Люди такого уровня не делают тестовое потому, что для них открыты совсем другие двери.

На сайте c 23.02.2017
Сообщений: 384
Цитата Spark:
Цитата MountainTrooper:
А тестовое в спиче заключается в том, что нужно повторить работу из своего портфолио?

Обычно уровень портфолио выше уровня тестового, т.к. мы даём картинку, которую сделали в 2005 году, и просим повторить или сделать лучше. Чтоб не занимало много времени, но давало понимание о профпригодности работника.

Но даже с ним не справляются.

Вначале надо пол дня убить, что бы настроить комп под себя, библиотеки текстур и материалов, плагинов и вообще разобраться, где что.  Можно так с ходу придти и сделать наверное если со своим компом придти))

На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4001
Москва / Дубай
Цитата Yehat:

А Кейлайта в Спич вероятнее всего перейдут не по вакансии, а по сарафанному радио и личным рекомендациям)) Я прост знаю, кто такие Кейлайт. Люди такого уровня не делаю тестовое потому, что для них открыты совсем другие двери.

Тут скорее наоборот. Те, кто достигает уровня кейлайта, уходят туда или в другие топовые конторы. Банально перерастают уровень.

На сайте c 23.09.2009
Сообщений: 7363
Киев
кейлайт это кто вопще? Это эти нарушители? - https://3ddd.ru/users/keylight 
На сайте c 17.12.2009
Сообщений: 8059
РЕГИОН 13
Цитата stepa922:
А есть девушки, которые за очень приличные деньги делают очень неприличные вещи

Просто бедствие.

Тестовое ей, да шоп так неприлично, как в ее портфеле насыпано, с разными пакостями. И, главное, шоп всем понравилось!

Цитата Spark:
Т.е. приходят люди с картинками типа такого (не именно эти, просто уровень):

Мне видится, что примеры, оторванные от конкретной ситуации, это, скорее, влияние эмоций, Spark. Ну не поверю я, что чел принесет не свое верхнее и не сделает нижетребуемое

На сайте c 22.06.2013
Сообщений: 2497
Adamstown
Цитата Зондер:
Ну не поверю я, что чел принесет не свое верхнее и не сделает нижетребуемое

Тоже сильно сомневаюсь в реальности вышеописанной ситуации. Это всё равно как говорить, что доктор наук с дипломом, несколькими опубликованными научными работами и кучей рекомендаций от сотрудников не смог на тесте решить дифференциальное уравнение.

А был ли мальчик?

На сайте c 03.11.2011
Сообщений: 1320
Воронеж
Интересно, а возраст соискателей какой...может там одни студенты, оттого и беда с портфолио.
На сайте c 21.01.2019
Сообщений: 5664
Цитата DaNPride:
пфффф, просто скажут "пиши по собственному желанию" и никуда не денется напишет

Сказать-то можно что угодно, но если человек откажется писать по собственному, и не совершает грубых и систематических нарушений трудовой дисциплины, но при этом не выдает визов необходимого качества, то Вы не сможете уволить его законным способом. А незаконный способ с высокой степенью вероятности будет оспорен в суде, со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями.

Оно Вам надо? )

На сайте c 15.04.2015
Сообщений: 53
Цитата MountainTrooper:
Цитата Зондер:
Ну не поверю я, что чел принесет не свое верхнее и не сделает нижетребуемое

Тоже сильно сомневаюсь в реальности вышеописанной ситуации. Это всё равно как говорить, что доктор наук с дипломом, несколькими опубликованными научными работами и кучей рекомендаций от сотрудников не смог на тесте решить дифференциальное уравнение.

А был ли мальчик?

хотите верьте хотите проверьте

ситуация характерна не только в 3д картинках

и доктора наук с рекомендациями и науными работами тут не причем ^_^

На сайте c 22.06.2013
Сообщений: 2497
Adamstown
Цитата psalm69:
хотите верьте хотите проверьте

Нет, спасибо, проверяют пусть другие. smiley-smile.gif

Я же убеждён, что если ни один человек с нормальным портфолио не справляются с заданием, то дело не в людях, а в задании. Долго не мог понять, почему именно со Спичом так, но прочитав в интернете в одном отзыве бывшего сотрудника их 3D отдела, что у них, во-первых, полный бардак в рабочих папках, а во-вторых, компы стоят с "голым" Максом без плагинов и скриптов, наконец-то прояснил картину. Элементы пазла сошлись воедино. smiley-rolleyes.gif Согласитесь, сложно что-то достойное наваять на компьютере, где только стандартный инструментарий с минимумом функционала.

На сайте c 16.03.2016
Сообщений: 2145
Москва
Цитата Denis_21:
Сказать-то можно что угодно, но если человек откажется писать по собственному, и не совершает грубых и систематических нарушений трудовой дисциплины, но при этом не выдает визов необходимого качества, то Вы не сможете уволить его законным способом.

Опять вы теоретизируете. Если не выдаёт нужного качества это называется брак. За это легко можно уволить на вполне законных основаниях. И увольняют. Тысячи организаций так работают, одному вам мерещатся проблемы на ровном месте.

Читают эту тему: