Это реальный отзыв о железе, которое решило проблему медленного VPN, и не только. Пока в удалёнку не вылезли, не понимали, что роутер - это не только интернет на рабочих местах.
Думаю ситуация гораздо кровавее скажется на недоговорной стороне виза - там и сейчас не так чтобы цивилизованная конкуренция, а что будет вскоре даже представлять не хочу... Надо будет распросить знакомого дизайнера переехавшего во Вьетнам, как там дела сейчас и что за цены. Там у многих больших студий фабрики-бэкофисы по тыще тридэшников.
Железяка реально классная. И ессесно может монтироваться в стойку. Силу вайфая не знаю, брал без него, потому что у нас отдельные споты по этажам. Но по отзывам с ним тоже всё хорошо.
Аналогично! Все на удаленке, причем изначально, до всяких пандемий. Собрания онлайн, обсуждения тоже. Материалы в облаке, онлайн-офис. Офис - анахронизм. Со временем все перейдут на удаленку. Лишь иногда у руководящего состава могут быть причины для личных встреч, но уж точно не у 3д братии. Смысл смотреть на небритого соседа?) Монитор он и онлайн покажет если что.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4005
Москва / Дубай
Цитата simon310:
Лишь иногда у руководящего состава могут быть причины для личных встреч, но уж точно не у 3д братии. Смысл смотреть на небритого соседа?) Монитор он и онлайн покажет если что.
К сожалению, эффективность удалённой работы заметно ниже, чем офисной. Банально потому, что народ работает более расслабленно, а волшебный пендель через телефон передаётся менее ощутимо, чем при личном общении.
К сожалению, эффективность удалённой работы заметно ниже, чем офисной. Банально потому, что народ работает более расслабленно, а волшебный пендель через телефон передаётся менее ощутимо, чем при личном общении.
Просто люди никогда по-настоящему не были голодными, или забыли это. Этот страх мотивирует лучше всяких денег. Лень улетучивается в миг, мозги мобилизуются ''где бы достать''.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4005
Москва / Дубай
Цитата Exengineer:
Просто люди никогда по-настоящему не были голодными, или забыли это. Этот страх мотивирует лучше всяких денег. Лень улетучивается в миг, мозги мобилизуются ''где бы достать''.
При сидении на зарплате в жирное время это чувство сильно притупляется. И мало кто сейчас осознаёт, что с учётом нынешней экономической ситуации сокращения - это скорее всего вопрос времени, так что пора перестроить своё отношение.
Но в целом это обычный естественный отбор, не вижу смысла как-то на него влиять.
Spark дело немного в другом. для меня в офисе много отвлекающих факторов, начальники бегают секретарши разговаривают обед чай и так далее)
но дома если долго совсем без выходных уже производительность падает, возраст однако сказывается
если брать ситуацию что народ подрасслабился могут быть другие акторы- дом рефлексорно воспринимается как место отдыха, тут время нужно. или отходняк после стресса, все таки дурдома много было особенно в москве. тут травы витаминки)
я к чему, если кнут не действует, может лошадь слегка загнанная? я не думаю что люди настолько идиоты что не понимают что работать надо даже если дома)
может стоит еще какие то методы кроме кнута поискать
Дома работать не все способны. Для этого нужна мощная личная дисциплина. Если человек в офисе работает за счёт пендаля, то как только он перейдёт на удаленку, его просто напросто "развезёт" как имфузорию.
Другое дело, когда человек изначально эффективен на удаленке, то наоборот, придя в офис, он покажет свои возможности выше 100%
Цитата Spark:
Другое, когда ты на зарплате. Тогда для повышения производительности надо подгонять, иначе работа превращается в ожидание конца рабочего дня
Часто такое наблюдается в жизни. Обычно так бывает, когда у человека нет жизненных целей и интересов. Иначе, какой бы высокой не была зарплата, сотрудник начинает ленивить и всячески растягивать удовольствие и протирать штаны.
эффективность удалённой работы заметно ниже, чем офисной. Банально потому, что народ работает более расслабленно, а волшебный пендель через телефон передаётся менее ощутимо, чем при личном общении.
Я бы не сказал. Если в команде взрослые серьезные люди, которые работают над серьезными проектами, то нет никакого резона отлынивать. Ибо довольно быстро полетишь). А если еще и дедлайны существуют - то гораздо раньше. Если, условно, надо через неделю сдать отрендеренный шот, то расслабляйся или нет - а сдать его надо. Да и вообще, если возникает перспектива "пенделя", значит что-то очень запущено. И дело тут не в офисе, а в людях.
Я бы не сказал. Если в команде взрослые серьезные люди, которые работают над серьезными проектами, то нет никакого резона отлынивать. Ибо довольно быстро полетишь). А если еще и дедлайны существуют
Когда взрослый серьезный человек привыкший к офису сидит дома вместе с женой и детьми, возможно даже в одной комнате- работает он значительно хуже.
На сайте c 27.02.2010
Сообщений: 3668
Херсон,Украина
Слишком много было комментариев о неэффективности удалёнки, не смогу каждого процитировать.
Решается просто: убирается ежемесячная зарплата вообще, выдаётся лишь процент от сделанной работы. Вот вам и мотивация, лучше не придумаешь.
Если вообще работы не было - выплачивать минимальный прожиточный минимум, сколько безработным платят на пособии.
Как работают официанты в крутых ресторанах - они не знают, что такое зарплата, они живут на чаевых. Хорошо отработал - забрал домой жирные чаевые. Курил на заднем дворе и лясы точил - кури и дальше.. бабмук у себя дома.
Цитата dja1979:
Когда взрослый серьезный человек привыкший к офису сидит дома вместе с женой и детьми, возможно даже в одной комнате- работает он значительно хуже.
Тоже решается простым разговором с близкими: "Я сегодня работать буду за компьютером - не отвлекайте меня, пожалуйста, вообще."
Если в наличии совсем мелкий ребёнок - надеваются наушники с любимой музыкой. И теперь задача жены следить за поведением и невмешательством мелкого. Она тоже должна быть заинтересована - если она с ребёнком не даст вам сейчас поработать, то в следующем месяце вместо памперсов будет стирать марлю.
___
И вообще, доносите до окружающих, что Вы, за работой, - это работающая атомная станция.
Слишком много было комментариев о неэффективности удалёнки, не смогу каждого процитировать.
Решается просто: убирается ежемесячная зарплата вообще, выдаётся лишь процент от сделанной работы. Вот вам и мотивация, лучше не придумаешь.
Если вообще работы не было - выплачивать минимальный прожиточный минимум, сколько безработным платят на пособии.
Как работают официанты в крутых ресторанах - они не знают, что такое зарплата, они живут на чаевых. Хорошо отработал - забрал домой жирные чаевые. Курил на заднем дворе и лясы точил - кури и дальше.. бабмук у себя дома.
Цитата dja1979:
Когда взрослый серьезный человек привыкший к офису сидит дома вместе с женой и детьми, возможно даже в одной комнате- работает он значительно хуже.
Тоже решается простым разговором с близкими: "Я сегодня работать буду за компьютером - не отвлекайте меня, пожалуйста, вообще."
Если в наличии совсем мелкий ребёнок - надеваются наушники с любимой музыкой. И теперь задача жены следить за поведением и невмешательством мелкого. Она тоже должна быть заинтересована - если она с ребёнком не даст вам сейчас поработать, то в следующем месяце вместо памперсов будет стирать марлю.
Да человек вообще по природе своей -тварь живучая и выносливая.Может работать и в шахте и на подводной лодке. Столько тысяч лет эволюции не прошли мимо))). Просто в нашей дизайнерско архитектурно 3д сфере работа измеряется не тоннами угля, а такими зыбкими понятиями как красиво-некрасиво, нравится -ненравится. Короче не все могут перестроится без ущерба для конечного результата.
