Про тестовые задания от потенциальных работодателей
если рекрутёр – зашоренная посредственность, действующая "по скрипту", он никогда не найдёт битлов даже сидя с ними за рюмкой чая
* мартин схантил легенду когда она не то что записывать партитуру, играть ещё не умела толком, поэтому у него и есть зайка с лужайкой, а из нынешних утюгов стонет хор "поющих трусов" и не радует слух сильный звонкий заливистый голос какой-нибудь эми ли
откликаясь на предложения, вы уже выполняете львиную часть работы эйчар, которым - внимание - бабки платят, чтобы они "землю рыли" в поисках своего "давинчи", а тут им лафа такая – не нужно дни напролёт мониторить соцсети, выискивать на профильных сайтах и ночевать на ступеньках вузов, чтобы схантить толковых выпускников, им прямо в руки предоставляется релевантная информация в т.ч. о предыдущих работодателях, которую при минимальной квалификации кадровика проверить – дело пяти минут, но нет, эти расфуфыренные бестолковые цацы (~ 90%, огромная выборка – по сотне мундфишей в месяц за это лето) не то что не удосуживаются внимательно отсмотреть резюме, чтобы получить представление о квалификации, т.к. банально не умеют в экстраполяцию по предоставленным образцам, так ещё и с порога предлагают, условно, хирургам нарезать хлебушек в кач-ве тестов, или маяковских проверяют на знание алфавита, дб™ )
Po3Dnyakov, понимаю твой выбор, но это максимум бекстрит бойз ) кассу, конечно, снимешь, где-нибудь в областных центрах, если синицы в руке достаточно, но вот платину с ними выпустить – ...дело твоё, конечно )