m1dn1ght

Цитата epush: по идее кнопки скачать и купить должны мозолить глаза на каждой странице и быть всегда активными. всплывать спустя 2 секунды, как зашел на страницу модели. и чтоб крестик убегал пока не купят.

Цитата Trofei: На кнопку "Форум" вроде все кнопки работают и левой и правой мышкой и колесиком отрывает на хроме с двух разных компов не работает при нажатии левой кнопкой мыши. проверил еще Edge, такая же фигня.

Цитата petrovich23rus: да не работает кнопка, вроде писали что исправили, но нажимаешь на 3д модели и просто обновляется страница. хром. все кнопки так, на форуме если находишься в какой-то теме, нажатие на кнопку "форум" ничего не дает. с остальными так же. по крайней мере в хроме.

Цитата Yehat: И что из этого руководитель обязан знать? Оба три пакета? хотя бы в теории, иначе ему можно на уши присесть, что в зебре нельзя делать прямоугольные фитюльки. или такой начальник может просить сделать на трехосевом фрезерном чпу ножку от стула, которая быстрее точится на токарном.

Цитата Профессор_Хачикян: Скорее, пюре взбивать! главное, что не яичницу

Цитата Yehat: всяких фриков хватает. я думал в Москве все такие, "модные".

Nightt, а можно с чужих карт высот делать модели дисплейсом и сюда выкладывать?

Цитата Yehat: Успешно выполненное тестовое это ещё не работа, а пропуск на собеседование. Цитата Yehat: Неопрятный внешний вид это реальная причина отказа. чот жир с моника потек.

Цитата Yehat: А он что, платный? Не знал) бывает и платный. коврики подарят.

Цитата Yehat: А если вы провалите тестовое, деньги вернёте? )) а вам за тест-драйв деньги вернут, если машина не подошла?

Цитата 3drj: мне неимоверно интересно узнать, как вы до этого догадались? как вписали именно эти иероглифы?) честно говоря, догадался кто-то другой. я когда работал на чпу, на каком-то форуме наткнулся на тему как в арткаме делать 3д из карт высот. 

вот честно, скачивать пачки архивов у персов за ради того, чтобы найти там интересующую модель мало кто станет таким заниматься. не факт что там есть нужная модель, не факт что сайт персов опять не ляжет, не факт что в тех архивах модель подписана как надо. в итоге поиски нужной модели нахаляву буду дольше, чем даже если самому делать. а те кто качают такие архивы, они вряд ли купят модель. это как пираты и игропром. "о нет, плохие пираты воруют наши игры", но при этом почему-то продолжают делать игры на миллионые бюджеты.

Цитата Denis_21: Для себя Вы можете регламентировать.что угодно и как угодно. Но для того, чтобы уволить визуализатора Вам необходимо в суде доказать истинность Ваших критериев. И вынужден Вас расстроить, труселя там не проканают.  Еще попытки предъявить критерии будут? Можете попытаться, но я сомневаюсь, что Вы найдете что-то смешнее труселей  уже пятница кончилась и мне лениво спорить. подведу вас к одной мысли - а денег дадите за тестовое задание?

у-у-у, пердуны старые, надо поискать. нынче на радио не пущают русский рок.

Цитата Yehat: Да там час смотреть, я лучше киношку врублю. Если это в текст перевести, точно "война и мир" получится))) ведьмак вон вышел, ничо так.

Цитата Yehat: Помотал видос, интерьеры вообще трэшовые. Какой смысл в этих пунктах..? если бы смотрели внимательно, то поняли что он и описывает в чем трешовость этих интерьеров. Цитата xpp_nd_ruphus: список по ссылке субъективщина чистой воды, качество виза нельзя регламентировать и стандартизировать однако чувак умудрился это сделать о_О он для себя эти критерии вывел и работает по ним. выходит всё-таки можно регламентировать что-то для себя?

Цитата Denis_21: О чем это говорит? На мой взгляд, это говорит о том, что хороший специалист уверен в себе, поэтому не видит ничего особенного в просьбе продемонстрировать свои навыки. А вот если специалист слабый, который не способен выиграть конкурс в честной конкуренции, вот тогда он конечно будет всяческими способами уклоняться от выполнения теста, пытаться через суд "нагнуть" работодателя и т.п.  любой специалист может отказаться от теста, если соотношение время/заработок не в его пользу. знаете, я вот тоже однажды делал тестовое задание. приехал в другой конец города, полчаса ждал начальнека на собеседование, выполнил тест по их критериям, и со словами "завтра выходите работать" меня отправили домой. а вечером пришла смска "вы нам не подходите, сорри". день потерял в никуда. теперь на слова "а сделайте мне тестовое задание", я буду отвечать "заплатите". да что далеко ходить, вон прям здесь и недавно: https://3ddd.ru/forum/thread/show/chiernyi_spisok_rabotodatieliei_i_ispolnitieliei/106#post1490452 Цитата Denis_21: А документа в котором бы были прописаны "критерии качества работы визера" мне встречать не приходилось.  может стоит погуглить разок? https://d-e-s-i-g-n.ru/baza_znanij/standarty-kachestva-vizualizatsii-vvodnoe-zanyatie-kursa/

вот бы еще кто пруфами поделился. так-то я зарабатываю 6к$ в месяц, собеседую по тыще человек в час а таксую, потому что скучно дома сидеть.

Цитата Yehat: Накопилось за время. а, я просто думал у вас за раз по сотне кандидатов. если за время, то понятно.

Цитата Yehat: Когда есть открытая вакансия, кандидатов много, вот и всё. Где тут текучка-то? даже в пятерочку до трехзначных цифр редко доходит, а тут сотни кандидатов. звучит как-то странно.

Цитата Yehat: Вас десятки и сотни, отвечать каждому просто лишняя трата времени и ненужное вступание в диалог, потому что вы скорее всего на "нет" ответите "а почему нет?". Ответят только тем, в ком заинтересованы, это нормальная практика. то есть у вас ТАКАЯ текучка? впрочем не удивительно.

Цитата Denis_21: Поэтому теоретизировать Вы можете сколько угодно, но отказы в приеме на работу потому "что Вы нам не подходите" - это сплошь и рядом, а вот увольнений по этой причине я пока что не встречал. https://sudact.ru/regular/doc/fVqjnmRtesVQ/ да ну вот. при желании можно нагнуть работодателя без проблем. просто если глянуть на сумму компенсации, то видно что дело не стоит выеденного яйца. поэтому никто особо и не судится.

Цитата Denis_21: Но к счастью закон пока не требует от работодателя письменно формулировать причину отказа всем соискателям. вообще-то [[link:image_uri:332739,]][[image:332739,sky_image_forum]][[/link]] то есть пуская за комп работника выполнить какую-то работу, вы как бы уже заключаете трудовой договор. то есть таки обязаны расписать, почему не хотите брать на работу работника. https://habr.com/ru/post/427929/ ну и почитайте на досуге.  

Цитата Denis_21: Я могу определить устраивает меня работа или нет, но мне могу это формализовать в измеримых показателях. Так понятно? А увольнение на основании "мне не понравилась работа" является незаконным. не понятно. отказ по причине "мне не понравилась работа" тоже незаконен: "необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается, если это не связано с деловыми качествами работника."

Цитата Denis_21: Здрасьте приехали!  По-моему, свидетель путается в показаниях. ага, я запутался. тут у нас начальник, который за испытательный срок не сможет понять и сформулировать критерии качества работника. и этот же начальник, который за полдня тестового задания может понять насколько качественно работает работник.  что-то где-то не сходится.

[[link:image_uri:332606,]][[image:332606,sky_image_forum]][[/link]]

Цитата DMed: Есть сборщик мебели. Его ЗП зависит от количества сборок. Когда приходит новенький, то он без опыта собирает медленно и радуется каждому проценту. В итоге превращается в профи и останавливается на той цифре, которой ему хватает. Нужно ему 50к в месяц? его зп еще зависит и от оборудования на котором ведутся работы. вполне вероятно, что выше 50к он физически не сможет заработать без какого-нибудь присадочного станка. а еще от тупых менеджеров, которые в 2019 году всё еще шпилят на пиратской pro100, в котором разработка проекта ведется неделями. 

Цитата MountainTrooper: Говорят, не выгорать людям помогает регулярное повышение зарплаты и премирование за выполнение особых достижений или выдающиеся показания в труде. в шаражках не знают словосочетания "повышение зарплаты".

Цитата Denis_21: Ах Вы критерии качества пропишите? Ну попробуйте. Очень интересно будет почитать  ну вы и прописывайте, вы же начальник, я дурак. у вас же есть "мифический" пайплайн, который работник должен выполнять. а те же критерии качества вполне себе можно вычитать тут в разделе "WIP". почему я еще и думать за начальство должен? они такие хотят нахаляву протестить меня в непривычных условиях, потратить мое время, а потом еще и обломать. причем некоторые могут без объяснения причин обломать (меня однажды смской "обрадовали").

Цитата Denis_21: Для того, чтобы уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок, работодатель обязан документально зафиксировать некомптентность сотрудника. Вы, как знаток ТК Рф, вероятно, сейчас расскажите мне как это делается в случае с 3D-артистом, не правда ли?  как бы на период испытательного срока обычно составляют план работы для испытуемого, который в двух экземплярах подписывается работодателем и работником. если план не выполнен, то пока-пока. если план выполнен, значит работник подходит вам.