MountainTrooper

Цитата Spark: Ну вот видишь, форум - это хороший трамплин в карьере. Сомневаюсь, что он работает для ступени выше арт лида. Или думаете, что Сергей Энверович оценит по достоинству ваш счётчик постов и вскоре произведёт вас в управляющие партнёры?

Цитата Spark: Да, и это тоже. А вот если остальные пишут на форуме вместо пыхтения, то им никогда не стать руководителем. Да вы и раньше, будучи "пехотинцем" в Спиче при предыдущем руководителе, тоже на форуме писали, не сказать, что редко. Впрочем, не теряйте бдительности. Трон мелкого руководителя отдела, коим вы стали совсем недавно, ой как шаток, а охочущих его выбить из под поймавшего "звезду" часто очень много.

Цитата Spark: Ну так это главная причина становиться руководителем. Ничего не делать, пить с начальством и получать в два раза больше остальных. И на форуме писать в рабочее время, пока остальные пыхтят. Цитата Denis_21: Но как говорили раньше в интернетах, "слив засчитан". Я понял. Все ваши посты - это конкретно троллинг, а не аргумент. Поэтому поставлю себе минус за то, что вообще ответил вам.

Цитата Spark: Ровно наоборот Ну слава богу, что по остальным пунктам тепличности условий претензий нет, ровно как и к разнице в зарплатах между теми, кто делает продукт, и теми, кто сделанный чужими руками виз презентует клиенту.

Цитата Denis_21: И? Дальше-то что? Вы хотите сказать, что нельзя сформулировать тестовое задание таким образом, что бы оценить степень владения необходимыми для работы технологиями?  А дальше то, что я не буду объяснять глухому, что такое звук, и слепому, что такое цвет. Повращайтесь в нашей теме годик-два, как минимум, разберитесь в её тонкостях, а потом влезайте в диалог.

За каждое фиаско своего отдела должен отвечать в первую очередь руководитель. Именно ответственностью за факапы и объясняется его повышенная в полтора-два раза, по сравнению с обычными сотрудниками, зарплата, а также то, что он находится в более тепличных условиях, чем рядовые "пехотинцы" - не работает "в поле", всегда близок к начальству, имеет поблажки в плане графика нахождения на рабочем месте, а также обладает свободным временем, чтобы писать на этом форуме. Если он, предчувствуя фэйл, умеет собственными усилиями затащить критический проект, то честь ему и хвала. Если вся его "работа" заключается в раздавании пендюлей постфактум, то может быть он зря ест свой хлеб?

Цитата SPoG: Все таки не согласен, в чем отличие виза будки (домика) и ЖК, ну кроме как объема))? Отличие заключается не в качестве виза, а в том, что для крупных проектов применяются совершенно иные методы построения и организации сцены, нежели для будки под один постановочный ракурс, начиная от единиц измерения (интерьерщики, привыкшие к миллиметрам, впадут в ступор, когда их пересадят за метры) и заканчивая умением обращаться с большими массивами объектов в прокси и мультискаттерах.

Цитата Denis_21: Если человек сделает грамотный виз собачьей будки в экстерьере, то и большой коттедж у него получится не хуже. Сделаю скидку на ваш дилетантизм и открою тайну. Большая экстерьерка - это не коттеджи делать, это жилые комплексы и градостроительные проекты. Какой толк в большой экстерьерке от человека, который умеет красиво рендерить только скандинавские домики в окружении сосен на подложке из эвермоушеновских Archexteriors?

Цитата gus_ann: координировать исполнителей, отвечать за результат, делать много что касается сторонней части проекта ( встречи, договоренности и тд), но ничего из 3д не делать самому Это типа как сержант, который должен командовать солдатами, но сам может не вылезать из боевой машины?

Цитата Denis_21: Я рассуждаю исключительно о том, в чем имею весьма приличную практику, а именно о найме на работу сотрудников, в том числе и  творческих профессий.  С тем же успехом вы могли бы рассуждать о найме на работу грузчиков или разносчиков пиццы, но это абсолютно не относилось бы к 3D графике - той специфике, в которой вы дилетант. Если ваша полиграфическая специфика приветствуют тестовую работу, так как она может быть сделана за пару часов, то для многих направлений 3D это не работает, так как, например, тестовое задание по большой экстерьерке нельзя уложить в объём нескольких часов - либо она ничего не покажет, так как за это время физически нельзя сделать готовый продукт в продакшн качестве, либо будет занимать гораздо больше времени, что уже выходит за рамки тестового задания и является полноценной работой-испытанием, которая должна быть оплачена. Цитата Yehat: Это надсмотрщик какой-то)) Именно он и есть. Так что делает руководитель? Имеется ввиду не специализированный менеджер, а руководитель мелкого отдела на несколько человек.

Цитата Yehat: Есть такие ребята, настоящие профессионалы - мультиинструменталисты. Ну предположим. А руководители - это тогда кто? Те, кто сидит в кресле и указывает, кому над чем работать, а раз в 15 минут совершают контрольный обход рабочих мест, заглядывая каждому в монитор из-за его спины?

Цитата Denis_21: Вас снова подводят теоретические построения. Не хочу вам лишний раз это напоминать, но "теоретические построения" - это у вас о работе 3D художников на ресурсе, посвящённом приемущественно 3D графике, в которой вы - новичок.

Цитата Yehat: Что значит "лучший"? Если один хорошо знает збраш, а другой - марвелоус (при равном знании Макса), кто из них работает лучше? И что из этого руководитель обязан знать? Оба три пакета?)) бред. А что это за отдел такой, где надо знать и то и другое?

Цитата Yehat: Руководитель отдела не обязан быть лучшим исполнителем. Он должен быть прежде всего руководителем. Ну как минимум он обязан обладать компетентностью на уровне самого лучшего исполнителя своего отдела, иначе как он поймёт, кто работает лучше, а кто хуже?

Цитата Denis_21: Не можешь контратаковать аргументы, контратакуй оппонента - классика демагогии, поэтому Ваши сомнения оставлю без комментариев Аргументы хороши тогда, когда подкреплены знаниями и опытом. Судя по тому, что у вас в портфолио в 2019 году такие работы, то ни первого, ни второго у вас нет и к миру 3D графики вы не принадлежите. [[image:333273,]]

Если честно, то, глядя на портфолио Дениса, я сомневаюсь, что он вообще когда-либо серьёзно работал в области 3D графики, не говоря уже о том, что кем-то руководил.  Хотя, может для Чебоксар это и нормальный стандарт качества, но я всё равно не верю.

Цитата Yehat: Шашечки или не шашечки, а в Москве всяких фриков хватает. Вот этот бы не прошёл, например ))) А в чём фрик, кстати? В том, что доводит до щекотки ваше чувство прекрасного? Или вы его собираетесь на переговоры с клиентом отправлять? Естественно, я понимаю, что вы утрируете и передёргиваете, и что такие типажи к вам не приходят даже на собеседования. Цитата xpp_nd_ruphus: но чаще студии делаются в формате опенспейса, где все на виду Для клиентов есть отдельные комнаты и переговорки, пути к которым чаще всего не пересекаются с опенспейсом. Если пользоваться таким подходом как у Ехатя и Дениса, то нужно, например, половину сисадминов разогнать за то, что их внешний вид выбивается из образа среднестатистического обывателя.

Цитата m1dn1ght: чот жир с моника потек. Я тоже заметил. Хотя пятница уже вроде прошла.

Цитата Yehat: И там тоже может быть отказано. Огласите тогда, пожалуйста, полный список этапов, на которых может быть отказано. Ну там, охраннику вашему не понравится причёска работника, или секретарша не оценит цвет рубашки.

Цитата Yehat: Ну это то же самое, что предупреждать "осторожно, вода мокрая, снег холодный". Это не честно со стороны снега и воды, согласен. Не умеете вы в аналогии. Говорить "Успешно выполните тестовое задание и тогда мы берём вас на работу" - это одно. Говорить "Успешно выполните тестовое задание, а работу получит тот, кто будет выбран в рамках конкурса" - это другое. Если кандидатам вы заявляете первое, но втихаря поступаете по второму алгоритму, то это обман. Почему вы мухлюете, вполне понятно. Если вы огласите, что "выживет только один", то желающих делать вам тестовое резко поубавится и пул для выбора кандидатов у вас будет значительно сужен.

Цитата Yehat: Ход, конечно, был неумный. Ещё бы стометровку на скорость устроили ))) Ну так и ваше тестовое, разданное всем без разбору - тоже аналогичный по сути ход. Ведь формально даже если человек выполнил условия тестового и сдал его, то его всё равно могут прокатить, что не вполне честно. И об этом нужно человека предупреждать.

Цитата Yehat: Ну мало ли кто что практикует. Вот поэтому я и говорю, что такое есть. Я даже более скажу. Попал как-то в одну контору, в которой даже испытательный срок был конкурсным. Выглядело это так, что взяли сразу троих ребят, заключили с ними трудовой договор, испытание, всё как полагается, но потом выяснилось, что место одно и по окончанию испытательного срока от двух начальство избавится. Преподнесено это было не официально, а один "старичок" в столовке проболтался. А потом это подтвердил начальник отдела, когда его припёрли к стенке и поинтересовались. Так что, разные формы "людоедства" практикуются, аналогию с дикими племенами вы правильно привели.

Цитата Yehat: Не-а, не ошибаюсь. Не делают.  Если лично вы не делаете, то это не значит, что такое не практикуется никем. Цитата Yehat: Тестовое составляется один раз и рассылается всем одинаковое. Его смысл в том, чтобы получить максимально хорошее первое превью, которые сравниваются между собой в поисках лучшего. Ну тогда это уже не тестовое, а участие в неоплачиваемом конкурсе, о чём кандидат, по чесноку, должен быть уведомлён заранее.

Цитата Yehat: Никогда этого не делают. Никогда. Ошибаетесь. Делают. Цитата Yehat: Поставь себя на место работодателя и начни писать правки десяткам незнакомых тебе людей, когда у тебя свой отдел есть. Сколько нужно времени, чтобы написать пару предложений правок? Это больше или меньше времени, потраченного на составление и выдачу полноценного ТЗ этого самого тестового? 

Цитата Yehat: Тестовое задание не предусматривает правки. Где это написано? Если работодатель захочет потребовать правки по тестовому, он это и сделает, в противном случае, если кандидат заартачится и не позволит сесть себе на шею, это будет преподано в виде "Вы не прошли тест". Точно так же заказчик может принять работу и без правок, если первоначальный результат его устроил. А может и после нескольких итераций правок отказаться от вашей работы, объяснив это тем, что сданный вами продукт не удовлетворяет клиента. Так будете возвращать аванс? Результата-то нет.

Цитата Yehat: А если вы провалите тестовое, деньги вернёте? )) А если заказчика не устроит ваша работа, аванс вернёте?

Цитата m1dn1ght: ведьмак вон вышел, ничо так. Я промолчу.