Про тестовые задания от потенциальных работодателей
Цитата Spark:
Прошло это, когда я стал замом руководителя и сам столкнулся с наймом сотрудников. Когда такие же приходят, понтов выше крыши, какое ещё тестовое задание, ну ладно, так и быть, пойду вам навстречу и двумя пальцами сейчас вашу херню наковыряю
+1
с одной стороны абсолютно справедливо нежелание соискателя выполнять огромный объем работ в виде тестового задания - но опять же никто не будет закрывать свои текущие проекты таким образом - это просто невозможно, а ценность той механической работы которую может сделать не самый опытный сотрудник невысока. Но такое впечатление, что каждый о своем говорит, через свою призму и по итогу - все смешалось, и нежелание делать тестовое, из за опасений быть кинутым, для кого то тестовое задание - это оскорбление вообще. и в целом тоже достаточно понятны чувства очень опытного человека, которому вдруг предлагают сделать тестовое задание.
но обе ситуации нереальные и не применимы к физическому миру. закрывать новичком свои дыры это из разряда фантастики, как и давать тестовое задание мега опытному визуализатору, которого студия сама пригласила.
если мега опытный ищет работу в студии спустя 20 лет опыта это опять же нереальная ситуация.
а вообще по делу тестовое задание - осколок, скорее всего несуществующего проекта, его малая часть - это даже работой нельзя назвать, за что работодатель должен деньги платить? тут обе стороны рискуют, обе стороны тратят время.
следующая тема будет ''закончили тут школу 3д портфолио нет, работ нет, но какого черта я буду бесплатно чет делать, пусть сначала на работу возьмут, любой труд должен быть оплачен''
и еще, если соискатель хорошо выполнил задачу, какой смысл отказываться от него? чтобы один раз ему не заплатить? и искать нового, кто сможет так же хорошо сделать? а если посмотреть на ситуацию с другой стороны, может быть те, кто думает, что их кинули, просто не справились с заданием?