Можете пояснить, что именно вы хотели донести до меня этой фразой?
По поводу поливания грязью и отворачивания от меня электората - я в курсе. Мне не нужно, чтобы некий "электорат" ко мне поворачивался, мне нужно другое - чтобы мои коллеги, пробивая в Сети возможного работодателя, натыкались на эту тему, если их возможный работодатель - Филипп Шихлинский. Предупрежден - значит вооружен.
Да, я считаю, что играть на деньги с начальником и аппелировать к святости карточного долга - это признак непрофессионализма в узком смысле и признак инфантильной личности в широком.
+ первое увольнение без предупреждения задним числом.
+ тягомотина с постоянными задержками ЗП в течении года
>> То-то ты мне вчера вечером звонил и визжал как истеричная телка, матом, причем фонтан твой заткнуть было невозможно.
>> я приеду к тебе в Краснодар отрежу яйца
>> я тебя не кинул, я просто считаю что з/п за октябрь ты не заслужил.
"+ чистый обман с бонусам"
-я так понял бонусы были обещаны при переезде в другую страну. чего не было сделано
"+ первое увольнение без предупреждения задним числом."
- как можно уволить человека, который ничего не подписывал. Фриланс - это не официальное трудоустройство. Если только он не ИП и работает по договору, или договору подряда (который тоже не дает никакой гос. защиты)
"+ тягомотина с постоянными задержками ЗП в течении года"
- главное что все было выплачено. Если , конечно, не соврали
"я тебя не кинул, я просто считаю что з/п за октябрь ты не заслужил."
- вот тут много можно говорить: "Нет договора, нет защиты." "Как работал, то и получил." "Оценка качества - вещь субъективная. Можно бесконечно, что-то корректировать." "Не отдал 3д сцены, не получил деньги." "Плохой человек -редиска" и т.д , и т.п
-я так понял бонусы были обещаны при переезде в другую страну. чего не было сделано
Это ложь, были обещаны проценты с заказов, причем обещания эти звучали все 10 месяцев, но мне если честно на бонусы эти наплевать, еще в первый месяц работы было очевидно, что я их никогда не увижу - так и оказалось.
Цитата jppasha:
- как можно уволить человека, который ничего не подписывал. Фриланс - это не официальное трудоустройство. Если только он не ИП и работает по договору, или договору подряда (который тоже не дает никакой гос. защиты)
Простите, я вас правильно понял - вы в данной ситуации на стороне работодателя? Не было договора - никаких претензий вне зависимости от того, кто и как поступает?
Я не был на фрилансе, если вы не поняли. Я был на зарплате в должности виза, при чем тут фриланс вообще?
Цитата jppasha:
- вот тут много можно говорить: "Нет договора, нет защиты." "Как работал, то и получил." "Оценка качества - вещь субъективная. Можно бесконечно, что-то корректировать." "Не отдал 3д сцены, не получил деньги." "Плохой человек -редиска" и т.д , и т.п
Я так понимаю , каждый из ВАС остался при своём мнение (Олег&Филипп) , думаю не надо никому угрожать (это я ВАС Филипп имею ввиду), ВЫ в лице работодателя уже наказали Олега денюжкой , Олег высказал ВСЕ что у него сейчас на душе (понимаю гадко и противно) , если ВЫ придёте к консенсусу -- т.е. к в взаимо выгодному соглашению , то думаю всю историю здесь подотрут и ВСЕ останутся хорошими людьми , ВЫ вроде там про бога упоминали ? , так вот надо уметь ПРОЩАТЬ !!!
Потом прочитал ответ Работодателя - тоже все логично и правильно с его стороны. The truth is out there ........ затем кучу оскорблений от Севера ((( П,С. Тема создавалась не для оскорблений, а помощь другим не попасть в такую же ситуацию
круто. Пришел работодатель, сказал и все стало логично? Типа, я, такой честный и правильный, а то, что я сказал Олегу - это наше личное дело? Оно уже перестало быть личным, раз попало в эту тему. По-моему, Олег как раз в теме, предупреждает о работодателе, записывать которого при случае нужно еще и телефонно
Что дальше делать с этой силой станете? В суд наверное? Или просто как аварийный запас в сортире хранить? От второго варианта хоть какая то практическая польза, а от первого нет.
Почему бы и нет?
С начало независимую экспертизу качества работы. Потом иск.
У нас менталитет такой, чуть что не так - сразу свару затевать.
Можно спокойно отстаивать свои права по закону.
А то судьями этой истории сделали пользователей данного ресурса.
Почему бы и нет? С начало независимую экспертизу качества работы. Потом иск. У нас менталитет такой, чуть что не так - сразу свару затевать. Можно спокойно отстаивать свои права по закону. А то судьями этой истории сделали пользователей данного ресурса.
Это все наверно бесплатно? И не бессмысленно? И наверно все реально?
Gela судиться, находясь в одной стране - это не проблема, но в данном случае работодатель находится в другой стране, а международные договоры - это вообще отдельная история, а уж судебные тяжбы с гражданами других государств, которые физически находятся за пределами РФ - это вообще из разряда фантастики, если там только сумма иска не с 6 нулями
Может я чего-то не понимаю, кто и по каким критериям будет оценивать качество работы визера? Как это вообще возможно в рамках закона.
Тут стандартная схема, еще раз говорю всем ! используйте уже давно проверенные службы для этого, вроде яндекса https://kassa.yandex.ru/secure-deal лучше оплатить пару процентов чем потерять все (как с стороны заказчика, так и визуализатора)
а за бугром не знают золотого теленка )) там принято по факту, поэтому сервисы спасают, а кидки там через раз - ты далеко это 1, гр. другой страны это 2 - ты никто по сути для них. Но есть и хорошие примеры крупных фирм но в этой теме их не принято обсуждать
