Про тестовые задания от потенциальных работодателей

На мой взгляд, по ссылке на аккаунт мало чего можно сказать. Во-первых, аккаунты продаются и покупаются, например вот буквально недавний случай 

А во-вторых, кроме качества самих моделей важна еще и скорость работы, которую кроме как тестом не определить вообще никак.

Я бы месяц делал, потому что мотивации нет никакой.

Вообще если мы про одного человека то она адекватная, ничего подобного за ней не было замечено.

А видимо не так понял Ваш пост.

Точно, мы с Леней когда на нее работали познакомились) Сама Ира адекватная совершенно. Минусы там были, но не об этом в этой теме.

Ну и хорошо, значит для Вас трудоустройство не мотив.

А я в свое время для выполнения тестового задания поехал в соседний город, т.к. там находился головной офис холдинга, и сделал его значительно быстрее конкурента. 

Каждому свое )

Стоило оно того? 

Проблема, на мой взгляд, именно в управленцах, как вы говорите
Потому что многие из них совершенно не понимают, какой сферой рулят. Могут быть архитекторами или дизайнерами, но , например, в 3д понимать ничего .И потом начинается куча проблем. У них в голове одно, а реальность другая 

И мне вот непонятно,  почему тут жалуются на то, что нужно посмотреть 500 вакансий? Во-первых, как замечено было выше, что это за проекты , на которые откликаются по 500 человекИ во-вторых, да, это работа HR или руководителя. Такая же часть работы, как у визера моделить стулья и рендерить унитазы. Визеры  просто сидят и моделят Конечно на все 500 можно не отвечать. Но можно сделать автоматическую рассылку. Иногда это лучше, чем ничего. Также, разумеется, будут неадекватные и визеры, и руководители со всех сторон. Но ведь всем бы хотелось, чтобы этого было меньше, верно? Надо   с чего-то начинать

Да, безусловно. Холдинг предлагал зарплату ощутимо выше средней по рынку. Кроме того, опыт работы в крупной компании с грамотно выстроенными бизнес-процессами в дальнейшем оказался весьма и весьма полезен. 

исполнителям всегда виднее, как управленцам выполнять свою работу) так будь тем, кто раздает работу )) и понимание двойных стандартов придет очень быстро )) когда по обе стороны побудешь. принципы работы руководителя и исполнителя даже в одном лице сильно отличаются. 

Прямо Холдинг? Не шаршка там какая то, настоящий Холдинг!!! Бизнес-процессы, акции... облигации... Вот поэтому я и не перевариваю российскую действительность в сфере дизайна и архитектуры. Люди чертят раскладку плитки туалетной в автокаде и называют себя гордо АРХИТЕКТОР!!!! А ИП какой нибудь в Чебоксарах себя ХОЛДИНГ!!!

Насколько я слышала от HRов и в принципе занимающихся рекрутингом, то это реально так. Во многих вакансиях есть фразы типа "Начните сообщение со слова ПАРОВОЗ, чтобы показать что вы прочитали данную вакансию и не бот". Т.е. многие исполнители делают чуть ли не авторассылку на вообще все вакансии, хоть отдалённо связанные с их сферой деятельности, не вчитываясь в условия работы

Не знаю, чем Вас так обидела российская действительность ) но да, прямо холдинг. Более 100 филиалов только в РФ, а также подразделения в странах СНГ и восточной Европы. И да, акции компании котировались на лондонской фондовой бирже. 

Это называется Конкурс. Бывают слегка оплачиваемые, бывают совсем бесплатные. И ничего, крупные студии и бюро неделями бесплатно работают в надежде доказать заказчику, что они достойны дальнейшего сотрудничества.

И только гордый визуализатор не приедет делать тестовое задание, пока ему билет на метро не оплатят.

Я каждую неделю отказываю людям в визуализациях за которые мне готовы платить деньги. В ваши обо...е фирмы которые не могут оплатить  мне билет на метро я даже не зайду. Вы уже в моих глазах уже в самом низу... Давай вот так рассуждать? Неприятно?

Отнюдь )

Все уже поняли, что Вы не нуждаетесь в работе и не будете делать тестовое задание, а компании которые его предлагают, Вы презираете.

Непонятно только одно, почему это должно быть кому-то неприятно? ) Рискну предположить, что Ваше презрение это сугубо Ваша проблема, и никому больше оно не интересно. 

Вы отказываетесь, у вас есть заказы и работа. А есть те, кто ищет работу и требует, чтоб платили за тестовые задания. Вы разницу видите? Вы при работе) что вы отстаиваете тогда? )) о том и речь, что пока человек на вышел на уровень, когда он выбирает, с кем ему работать или нет, какие правила он вообще может диктовать? 

Света, это много где так. Постишь объявление, хоть строителя ищешь, хоть няню, люди не читают, просто скидывают стандартный текст о себе. 

Любой труд должен быть оплачен. Если работодатель серьезный он не будет предлагать бесплатное тестовое задание. Для меня это очевидно. Мне за отрасль обидно. Визуализация скоро будет оплачиватся ниже сотрудника макдональдса. 

А почему массовая визуализация вдруг должна оплачиваться высоко? Порог входа низкий, рынок перенасыщен исполнителями, большинству заказчиков достаточно визуализаций среднего уровня.

Я не знаю, в какой вселенной вы живете) в моей - прайс визуализаторов растёт) мне обидно, я б хотела, что было все по 300 ))) шучу ) 

Пусть обиженные сами разбираются. Если у вас все ок, значит, вы делали правильные шаги. Почему вам обидно за менее обеспеченных заказами? У вас было то, чего нет у них? 

Можно просто заниматься собой, а не вот этими призывами бесполезными, и утопическими.