На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 4002
Москва / Дубай
С оплатой тестовых всё обстоит несколько сложнее.
Если компании нужен, скажем так, один из многих, т.е. ведётся набор на рыночную з/п с рыночным качеством работы, значит тестовое можно не оплачивать. Во-первых, потому что и с неоплачиваемым тестовым будет масса желающих необходимого уровня умений. Во-вторых, потому что на обычный уровень будет проситься куча народу, у которых в портфолио этот самый уровень есть, но которые этот обычный уровень не вытягивают в реальной работе, и платить им всем бюджет треснет.
Если же ищется какой-то профи с уровнем выше среднего, то тут уже надо тестовое оплачивать, чтобы не сокращать себе количество вариантов. Большая часть среднего уровня тут отсеется по портфолио.
Переспросила, мб тестовое оплачивается, раз оно такое объемное, еще и с записью на видео, на что получила ответ: где вы вообще видели, чтобы тестовое оплачивалось?
Может уже озвучите, кто это? На мой взгляд, ничего плохого Вы про компанию не сказали. Если они требуют тестовое задание с соискателей, то не должны этого стесняться. Полагаю, что зная компанию проще будет дать Вам совет, а возможно здесь окажутся люди, которые так или иначе сотрудничали с ней, тогда у Вас будет достоверная информация.
Если Вы боитесь, что Вашу вакансию уведут, то я думаю, что напрасно. Ведь если они публикуют информацию в открытых источниках, то значит вакансия и так известна. А если не публикуют, а отбирают претендентов самостоятельно, то и рассматривать резюме со стороны вряд ли будут.
Т.е. видеозапись пары дней вашей жизни для незнакомых людей вас не смущает?)
Это точно. Конечно это не запись пары ночей ) но меня бы все равно напрягло. Ни разу в жизни про такое не слышал. Нет, я понимаю, мир не стоит на месте, новые технологии, все дела... но это как-то уже перебор... А самое главное в чем смысл? Чтобы понять, как чел работает, можно удаленно подключиться и позырить. Думаю, что часа-полутора для этого за глаза. Чего они хотят разглядеть, просматривая 20 часов работы?
работают под запись обычно на почасовке, а все остальное бредни. Для собеседования реально достаточно получасовой демонстрации экрана через скайп. Такое себе собеседование в максе, с наводящими вопросами.
Цитата larrs:
Тестовое однозначно нет. После тестового испытательный срок однозначно с оплатой уже конеш.
тут такое тестовое, что на испытательный срок тянет
Цитата Denis_21:
Чего они хотят разглядеть, просматривая 20 часов работы?
больше похоже на пиль в глаза, что бы отвести внимание от других вопросов.
Работаю я с пятью заказчиками, не против взять и шестого...Приходит парень и говорит: "А поработай на меня бесплатно! Это же тестдрайв!". Конечно, я выберу подождать оплачиваемую работу.
Т.е. видеозапись пары дней вашей жизни для незнакомых людей вас не смущает?). Проблема в диване...Эвона как.
Может не так выразилась, видео всего процесса 2х недель в целом странно, а именно из тех 3х пунктов заданий, отсылать модель самое не ок, т.к. ее можно использовать больше всего, в отличии от конкретного куска здания и интерьера.
И еще вопрос закрадывается, если у них тестовое на 2 недели, то стажировка за минималку или неоплачиваемая может до полугода быть?!
Вот в своей конторе можешь хоть пять минут на собеседование тратить. Другие имеют право делать как хотят. Твое право например отказаться , но не диктовать свои условия и тем более кивать что а у вон этих вот так. Моя территория- мои правила.
Цитата irishman:
larrs, залезь обратно откуда вылез, с такими как ты диалог не веду.
Все знают правило: плохо работаешь - воюй с демперами на ножах за еду, хорошо работаешь - очередь стоит. Так вот работодатель без проблем найдёт только средняка.
Исходя из требований, нужен человек с уверенными познаниями в моделировании, визуализации, работе с материалами, и сопутствующее - а это не выпускник курсов "3д макс за две недели".
Так что "без проблем найти" - это слишком опрометчивое заявление.