Denis_21

Цитата galya_cactus: а может подсказать кто-нибдуь где делаются шторы?  Есть много разных способов сделать шторы, можно в одной программе, можно используя несколько разных, но я бы на Вашем месте не стал в это глубоко погружаться. Снова соглашусь с коллегами, сейчас можно за смешные деньги купить шторы весьма приличного качества. Возможно Вам лучше сосредоточился на постановке света, настройке материалов от и постобработке. Когда освоите этот навык, можно будет перейти к моделингу. Конечно можно паралельно заниматься изучением и виза, и моделинга, а ещё анимации, рига, визуальных эффектов, экстерьеров и т.д. и т.п. Но на мой взгляд, лучше уметь что-то одно делать классно, чем много чего, но фигово.

Цитата Iram-an: граждане, фиг с ними с побочками, вам сертификаты то выдали? Да. Правда я не знаю через какое время после второй прививки, т.к. был не нужен, но через пару месяцев, когда он понадобился зашёл на госуслуги и распечатал. 

Цитата Viento: Никто не будет против, если Вы в цехе подойдете к любому столяру и поинтересуетесь как они относятся к руководству, вовремя ли платится зарплата, всё ли устраивает. Узнайте, какую музыку слушает столяр, какие книги читает, если Укупника и Донцову, то лучше воздержаться от заказа ))) ЗЫ Viento, ничего личного, это просто шутка )

Цитата Шанталь: Если виз, то копируйте чужие хорошие работы, вплоть до мелочей.. Цитата Профессор_Хачикян: повторить ее максимально точно! Категорически соглашусь с коллегами. На мой взгляд именно тщательность проработки т.н. "мелочей" отличает профи от новичка. Цветовая температура, яркость, угол падения света, блики, рельеф, тени, положение камеры, фаски и т.д. и т.п. все это сильно влияет на качество виза. Причем нет каких-то формул, по которым можно было бы вычислить, например, угол должен быть именно 26 градусов, или иные точные значения. Чаще всего все это тонко настраивается глядя в окно интерактива или пробного рендера. Поэтому ключевое качество, которым должен обладать визер - это насмотренность. А пока насмотренности не хватает, лучше практиковаться на реальных фото. Тогда, кстати, и вопросов не будет возникать "что не так с моим рендером?". Взял фото, поставил рядом и смотришь, что отличается, то и не так )

Цитата Капустка: А вложиться нельзя в них, ну не в в смысле лечь, а инвестировать, как в биткоин ? Можно и вложиться.  Мы все сделаем эту инвестицию рано или поздно. Только дивидендов не получим, аминь.

Если в семье всего одна жена, она вырастет эгоисткой.

Камин ужасен на мой взгляд. Посмотрите на свои рефы, особенно первый, любо-дорого посмотреть, а Ваш выглядит как наружная стена кирпичного сарая. У меня создаётся стойкое ощущение, что сложить-то его сложили, а отделать забыли, поэтому и интерьер в целом выглядит недоделанным. И ещё мне показалось странным, что рефы Вы взяли с настоящими каминами, а смоделили декоративный. На мой взгляд, если камин декоративный, то лучше опираться на рефы именно декоративных каминов.

Цитата DoCentttt: Один Ведешь учёт?  И отстрел? )

Цитата Mo...: Я же хочу иметь много пространства для отдыха от суеты в городе и активного образа жизни. Фраза - огонь!  Лично я так и не понял, Вам нужно много пространства для отдыха от активного образа жизни или для активного образа жизни )))

На мой вкус света мало, поэтому непонятно из какого материала кровать. И не очень понятно, какой смысл в ковре под кроватью?

Цитата Vika.T: требует сцены, а не только картинки...якобы все так работают. Это не так, т.к. все работают по разному.  Сцена - это отдельный продукт имеющий свою собственную стоимость. Вы можете передать ее клиенту безвозмездно, но это Ваше право, а не обязанность.  Цитата Vika.T: якобы визуализаторы к картинкам всегда высылают и сцены по умолчанию и все это входит в изначально оговоренную стоимость Я бы на это сказал, что ему придется доплатить 30% к стоимости заказа, т.к. это премия, которые все клиенты по умолчанию платят визуализаторам )))

Цитата alltermann: На примере я не вижу природных материалов Может мешок рисом набит? )

Цитата Mo...: Дорогие дизайнеры! Как называется этот стиль в интерьере? Я бы назвал его "глазал", это комбинация из двух слов, отражающих суть этого стиля: "гламур" и "спортзал" )

Цитата Mo...: места освобождается от кровати. Что для этого может подойти? На мой взгляд, подойдёт туристский самонадувающийся коврик.

Цитата Spark: Такое качество сейчас не стоит ничего. Не соглашусь. Клиенту не всегда нужна детальная проработка света и материалов, дающая высокую степень фотореализма. Иногда ему нужно просто увидеть, как помещение будет выглядеть в объеме. Да, это максимально простой виз, где в матах нет ничего кроме диффузных карт, а освещена сцена боле-менее подходящей ашдээркой. Но на мой взгляд, это не значит, что этот виз ничего не стоит. Раз он решает задачу поставленную клиентом (а он решает), значит и денег стоит.

[[link:image_uri:489204,]][[image:489204,sky_image_forum]][[/link]]

Цитата grdesigner: К фотографу еще и стилист прилагается, который грамотно кадр формирует. Ну это Вы коллега загибаете, по-моему. Какой ещё стилист к фотографу? Если фотограф не может самостоятельно выстроить кадр, то какой он нафик фотограф? ) Цитата ITshnick88: Кстати, может, я уже писал выше... работу нужно было сделать за 2-3 дня максимум Ну вот исходя из этого можно и посчитать. Возьмём з/п визера 120 руб/мес, это 5,5руб/день, значит за 2-3 рабочих дня это должно быть 11-17 рублей.  Если бы мне за 3 рабочих дня предложили бы 3 рубля, я бы просто не взял деньги, а заказчика прямым текстом послал бы... Ну сами подумайте, это ведь получается 20 руб/мес! Это разве зарплата? На мой взгляд, это издевательство.

Цитата zalu: Если можно как в рублях с российскими заказчиками, так и долларах/евро с иностранными заказчиками. Судя по золоту Вы кое-что в моделинге понимаете ) поэтому я полагаю, что в Вашем случае цена должна быть от $10/час, независимо от национальности заказчика. Цитата Spark: Обычно от 200 до 20000 руб. за модель Мне кажется, что никакая модель за 200 не получится, 200 - это только включить комп и запустить макс )))

Цитата PetrT: были кружки занятость,занимались дети в целом интересными вещами.Станция юного техника,авиамоделизм судомоделизм, станция юннатов и т.д Да сейчас с этим тоже нет особых проблем. Разница в том, что сейчас не все кружки и секции бесплатные, но они есть. И, кстати, если судить по детям моих знакомых, сейчас дети занимаются даже больше. В моем детстве, которое пришлось на начало 80-х считалось нормальным, если ребенок ходит в одну секцию или кружок. Сейчас очень многие выбирают 2-3 разных увлечения. 

Цитата TRAFFIC_rus: Голый оклад, который получают новички и все, кто не выполнил план - меньше полноценной зп после выполнения плана в разы. Разница очень большая. Разница в объеме продаж тоже очень большая. Выгоднее заплатить сотку продавцу, который продал на миллион чем заплатить голый оклад новичку, который не продал ничего. В первом случае работодатель в плюсе, во втором в минусе. Цитата TRAFFIC_rus: За выписанные премии - выговор, порицание и осуждение. Вы премии выписывали не на основании положения о премировании и без согласования с вышестоящим руководством? Так бывает??? ) Захожу такой в бухгалтерию, а дайте-ка моим бойцам премий! ) А если на основании положения о премировании, то к Вам какие вопросы? Цитата TRAFFIC_rus: Решили отправить шпионами несколько человек, под видом новичков, в конкурирующую контору, ну, типа опыт перенять, подсмотреть технологии. В итоге из отправленных никто не вернулся обратно, т.к. там з.п. была в два раза выше. Как отправили? Уволили у себя, выдали трудовые книжки и они там устроились? А потом должны были уволиться там, снова забрать трудовые и вернуться к вам? Вы это серьезно??? )  И, кстати, получается, что эти сотрудники работали у вас за копейки, когда соседняя контора была готова их нанять на в два раза большую зарплату? Они идиоты? ))) Цитата KoJIJIaIIc: Вы в продажах работали? Более 10 лет, поэтому знаю, что такое поиск и обучение продавцов. И что любой вменяемый работодатель готов платить высококвалифицированному продавцу хорошие деньги, т.к. и отдача от него соответствующая.  Да, возможно где-то используется другая схема, когда непрерывно набираются новички и платят им копейки. Но на мой взгляд это менее эффективно, т.к. даже голый минимальный оклад десятка новичков - это уже зарплата хорошего продавца, а вот дадут ли десяток новичков такой же объем продаж - это вопрос. 

Цитата TRAFFIC_rus: Получили голый оклад, половина уволилась. Но уже прошло несколько месяцев, а это и есть средний цикл жизни планктона в таких конторах. Они уже отработанный ресурс. А тем временем, в центре обучения при отделе кадров уже вовсю готовится новая смена работников с горящими глазами. И все повторяется вновь  %)) Позвольте Вам не поверить. По Вашему получается, что компания готова выкинуть половину продавцов, которые делают план, чтобы вместо них набрать новичков, которые заведомо будут менее эффективны. К тому же, большая часть новеньких  отсеется в первые пару месяцев. И это я ещё не говорю о затратах на подбор и обучение персонала, репутационные потери, атмосферу в коллективе, потерю части клиентов (которая неизбежна при смене продавцов) и прочие побочные эффекты подобного управления.  Получается, что работодатель выгоняющий половину работающего отдела продаж только для того, чтобы один раз не заплатить им проценты - клинический идиот, т.к. в результате потеряет он гораздо больше. Выгода где? Гораздо выгоднее, когда в компании работают опытные продавцы, регулярно выполняющие план продаж и получающие свои заслуженные проценты. 

Теперь я понял откуда взялось выражение "в рот мне ноги!" )

Цитата Provokator_27: если будет возможность сделать бесшовное видео. Ну ладно. Главное не забудьте нам рассказать когда (и если) найдете эту возможность в максе )

Цитата Provokator_27: А там между камерами морф происходит или просто резкая смена с камеры на камеру на ключах? Не очень понимаю, зачем Вы упёрлись в этот морф, которого в Максе скорее всего нет. Все равно секвенцию будете собирать в каком-нить видеоредакторе, что мешает там сделать плавные переходы?

Я не совсем понял, что тут обсуждается, виз или диз. Если говорить про дизайн, то лично у меня впечатление, что комплект мебели собрали из непроданных остатков, всё какое-то само по себе. Отдельно черные фасады, отдельно белые, отдельно столешница, отдельно вытяжка, отдельно варочная панель, даже сероватый цоколь и тот отдельно. То, что эти предметы собрали в одной точке пространства, на мой взгляд, не делает их единым целым. Во всяком случае я этого не вижу. И хотя в целом мне нравится контрастная гамма, в данном случае, мне кажется, что она использована неудачно.

Мужик в ролике, кстати, ошибается, когда говорит, что они это делают для мужчин. Они это делают, во-первых, для себя, чтобы себе нравится. Во-вторых, для других женщин, чтобы завидовали. Мужчины там в лучшем случае на третьем месте )

Цитата Revered: Не дотянул до плана хоть пару тысяч - сиди с базовым окладом. Система мотивации бывает разная. Такого, чтобы за небольшое недовыполнение плана срезали все проценты от продаж я не встречал. Да и мало кто согласится на таких условиях работать. Гораздо чаще снижают размер процента. Например при 100% платят 10% от продаж, а при 90% плана 9%. Цитата Revered: план устанавливают, как вы понимаете, люди которым выгодно чтоб вы работали побольше а получали поменьше Да. И обычно эти люди понимают, что невыполнимый план демотивирует сотрудника, поэтому при таком плане работать он будет меньше... А как Вы справедливо заметили, надо, чтобы работал больше )

Цитата m1dn1ght: угу, была бы кровища и перья повсюду. В перемешку с птичьим помётом, т.к. голубь по-любому обделался бы )))[[link:image_uri:485923,]][[image:485923,sky_image_forum]][[/link]]

Цитата ck_petya: Всех с Днём Строителя!!! Ну да, мы ведь все чего-то строим. В крайнем случае из себя )

Цитата spodumon2: Получилось такое на 3к + немного с постобработко�https://ibb.co/LYv03Hp   Не открывается ссыль