Прочитал всю тему, почти со всеми согласен, кроме одного комментария, который реально взбесил своим шовинизмом.
Цитата Spark:
В районе 50 уже сложно устроиться в офис визером, т.к. коллективы везде молодые. ,
У нас был неоднократный опыт, когда брали в отдел тестироваться или работать человека, который на 15-20 лет старше среднего возраста отдела, ну не приживаются они никак, какими бы компанейскими ни были. Всё же остальные сотрудники больше общаются с плюс-минус ровесниками, и по умениям старшие сильно проигрывают молодым, и со стороны архитекторов часто девушки, которые в дочери годятся, диктуют, что и как делать. Даже внешне видно, как им сложно психологически.
Так что если решать всё же заниматься 3d, то скорее на фрилансе.
По всей видимости, нащальник конторки долбодятел, а молодые юнцы пашут рабами за бутерброд, при этом наверняка текучка рабов очень большая.
А автор комментария, судя по анкете и его взглядам, подзадержался в 3д)) пора его менять на молодого специализда.
Прочитал всю тему, почти со всеми согласен, кроме одного комментария, который реально взбесил своим шовинизмом.
Это не шовинизм, это особенности нашей экономики. Человек реальную ситуацию обрисовал, к сожалению. В частной конторе сотрудник нанимается, чтобы максимально эффективно приносить прибыть. Если этого не происходит, от него стремятся избавиться. И да, дело не всегда только в возрасте.
Цитата g.n.k.:
Цитата johnrol2:
Как-то в этом возрасте менять профессию поздновато.Что делать?
Если бы молодость знала, Если бы старость могла.
Используйте свой ОПЫТ. (От меня - прекратите моделить люстры) Удачи вам.
Прочитал всю тему, почти со всеми согласен, кроме одного комментария, который реально взбесил своим шовинизмом.
Это не шовинизм, это особенности нашей экономики. Человек реальную ситуацию обрисовал, к сожалению. В частной конторе сотрудник нанимается, чтобы максимально эффективно приносить прибыть. Если этого не происходит, от него стремятся избавиться. И да, дело не всегда только в возрасте.
Так согласен, это срез, не сказать, что типичный пример, но не без этого. Это же не нормально, а автор преподносит это почти как норму. Я, например, не могу согласиться с подобной шизухой и профанацией, как в примере с неправильными чертежами.
На сайте c 28.09.2006
Сообщений: 3989
Москва / Дубай
Цитата тут вот так:
Так согласен, это срез, не сказать, что типичный пример, но не без этого. Это же не нормально, а автор преподносит это почти как норму. Я, например, не могу согласиться с подобной шизухой и профанацией, как в примере с неправильными чертежами.
Это не норма, это просто 15-летний опыт работы с десятками людей разного характера и возраста.
Так что можешь дальше витать в облаках мыслей о шовинизме, шизухе и профанации, но вокруг есть реальный мир, который очень часто несправедлив.
Я, например, не могу согласиться с подобной шизухой
Это потому что Вас пока не подсиживали, или Вы не стояли перед выбором: повысить эффективность работы коллектива или остаться хорошим человеком. Практически всегда эти вещи несовместимы.
И это я еще не писал про художников, писателей, композиторов, музыкантов, актеров и т.д.
Очень плохо, что ты не владеешь навыками рассуждений и логикой в частности: на каждый твой частный пример найдется десяток миллионов противоположных примеров и что? Я уж молчу о том, что 99 процентов тех, кого ты перечислил к творчеству тупо не имеют отношения от слова никак, они просто зарабатывают на жизнь, что хоть-как-то умеют и все.
Мы тоже не берём новых из взрослых. 25-35 лет самый сок. Причем лучше моложе. Это касается всех специальностей в бюро, визы, дизы, архи. У молодых тяга есть, а старый спец он хоть и спец, но закостенелый будет. Люди с возрастом становятся только хуже, к сожалению.
Мы тоже не берём новых из взрослых. 25-35 лет самый сок.
И правильно!
"Дальше сорока лет жить неприлично, пошло, безнравственно! Кто живет дольше сорока лет, — отвечайте искренно, честно? Я вам скажу, кто живет: дураки и негодяи живут." Ф.М.Д.
Так как те, кому около 50 и старше вам не будут писать, напишу я. Ну бред же чистой воды, факт этот. Вы это многим знаменитым творческим личностям скажите
Тебя извинят только твое невежество и отсутствие эрудиции: 99% этих самых известных творческих людей известны в силу эксплуатации ими подобных тебе молодых. И делают они это в силу развития именно тех самых организаторских способностей и раскрученного имени. А вот когда объективные факты начинают казаться бредом - есть веская причина задуматься о собственной нормальности. И вдвойне она есть когда ты начинаешь экстраполировать свой частный ограниченный опыт на всех подряд.
Цитата Tema001:
Мне ка бы тоже за 30, вот ни фига не чувствую что идей меньше, бреда меньше стало, и я фильтрую то что привидеться лучше, но меньше, точно нет
Шизофреники не чуствуют что они больны, ты - что идей меньше, и что это доказывает? Да ничего вобще.
Цитата Tema001:
Выглядит как оправдание не умех, вместо того что бы подтягивать свой уровень до уровня специалистов смежников, подбираем смежников дебилов, что бы самим умнее казаться.
Самая что ни на есть распространенная человеческая черта. И что ты хотел сказать?
Мне кажется, все таки визуализатор - это именно профессия(это кто то писал, что не профессия), при чем профессия, которая входит в список новейших и очень востребованных в ближайшем будущем. Возраст наплевать, если конечно не 60.... а если в 50, то надо уже конечно иметь какой то багаж знаний. Самое главное в наше работе по настоящему любить ее, кайфовать от каждого этапа работы, всегда иметь референсы как в голове так и папку на компе, постоянно учиться, слушать критику, быть критичным к себе, не лениться...
Люди с возрастом становятся только хуже, к сожалению
Ну это специфика этой страны, где спец хоть какой он себе спец неуважаем в виде зарплаты и веса в коллективе, потому что над ним обязательно будет кто-то из "своих" причем "над" - во всех смыслах. На Западе кстати идеальным "принципиом" таки считается работник в возрасте 40+. Ибо он условно говоря реализован и в силу этого наоборот имеет бОльшую отдачу. А в этом болоте - да, почти каждый 40+ ощущает себя неудачником и соответственно ведет себя, как сорокалетний гастат, который так и не стал принципом. В разной конечно степени но все же.
Так согласен, это срез, не сказать, что типичный пример, но не без этого. Это же не нормально, а автор преподносит это почти как норму. Я, например, не могу согласиться с подобной шизухой и профанацией, как в примере с неправильными чертежами.
Это не норма, это просто 15-летний опыт работы с десятками людей разного характера и возраста.
Так что можешь дальше витать в облаках мыслей о шовинизме, шизухе и профанации, но вокруг есть реальный мир, который очень часто несправедлив.
Спасибо, что подтвердил моё предположение, и за то, что рассмешил.
Но, ситуация с такими виденьем и подходом к делу, конечно, плачевная.
Мы тоже не берём новых из взрослых. 25-35 лет самый сок. Это касается всех специальностей в бюро, визы, дизы, архи. У молодых тяга есть, а старый спец он хоть и спец, но закостенелый будет. Люди с возрастом становятся только хуже, к сожалению.
Цитата AlexRicco:
Цитата Yehat:
Мы тоже не берём новых из взрослых. 25-35 лет самый сок.
И правильно!
"Дальше сорока лет жить неприлично, пошло, безнравственно! Кто живет дольше сорока лет, — отвечайте искренно, честно? Я вам скажу, кто живет: дураки и негодяи живут." Ф.М.Д.
Да.Мудрость приходит с годами а Возвраст иногда. сам посебе.
И если вы не нажили опыта общения в коллективе к 45 годам то мне вас жаль.
Все что изменяеться это то что тебя начинают звать по Имени и Отчеству
И если вы не нажили опыта общения в коллективе к 45 годам то мне вас жаль.
На работу, вроде как, не за общением ходят. Если человек малоэффективен в коллективе, деньги ему за умение общаться платить? И возраст тут совсем не при делах.
И если вы не нажили опыта общения в коллективе к 45 годам то мне вас жаль.
На работу, вроде как, не за общением ходят. Если человек малоэффективен в коллективе, деньги ему за умение общаться платить? И возраст тут совсем не при делах.
А фиг знает, придёт Хазанов устраиваться в 3д студию, без навыков низкополигонального моделирования, его что, не возьмут?)
И если вы не нажили опыта общения в коллективе к 45 годам то мне вас жаль.
На работу, вроде как, не за общением ходят. Если человек малоэффективен в коллективе, деньги ему за умение общаться платить? И возраст тут совсем не при делах.
А фиг знает, придёт Хазанов устраиваться в 3д студию, без навыков низкополигонального моделирования, его что, не возьмут?)
