Обсуждение вакансий на 3DDD

Не соглашусь. в сфере услуг у тебя третье посещение/кружка кофе будут "бесплатными", не первое. Иначе разоришься (ну как и визер на бесплатных тестовых)

Да может. Просто делать его оплачиваемым не выгодно работодателю. А можно делать так чтоб было выгодно. Об этом и говорим.

Medonozza, 

Я бы ещё поднял вопрос, почему у Спарка при огромной изначальной выборке такой слабый выхлоп, что из шестидесяти отсеиваются все кроме одного. Очевидно же, что процент нормальных адекватных исполнителей явно больше. Видимо, дело в неэффективном подходе.

В смысле нагружают? Это исключительно личный выбор. Кто-то соглашается. И я раньше соглашалась. Потому что мне это было выгодно. Не жалею нисколько, это мне позволило получить опыт на первых порах. 

Я обращаюсь к аудитории, а не к тебе лично), просто сошлось, пример понятный многим.

Первое, если планируется запуск, нового товара или новой услуги. Можно ведь это сравнить с первым тодрудничеством? Или нет? 

Так об этом и речь. Это рабочий способ, но не эффективный. И я не вправе говорить что Спарк не прав, у него работает - это факт. Пусть и дальше не хуже работать будет. Я против того чтобы это было нормой для всех. А возможно, и он у себя что то подкрутит, и станет больше зарабатывать, а сотрудники буду счастливее. Класс же.

Вроде разговор был про тех кто давно уже в этой сфере , а не кто только пришел и учится . 

Нет, ты сама сказала "запуск". в воронке запуска это может сработать. И под это выделяется бюджет (кто то заплатил). А тут мы говорим о том, что является нормой определения квалификации сотрудников в целой сфере.

Да, исполнитель. А не потребитель. 

Если у человека адекватное портфолио, тестовое должно быть оплачено.

Да же испытательный срок должен быть оплачиваемый. Я как-то был на фриланс нанят. Там у людей был простой больше недели. Мне все эти деньги выплатили. Просто за то, что я ничего не делал. Но сидел в режиме ожидания. Рабочий день стоил 100$

Мы разное обсуждали, и новичков тоже. 

То есть тестовое оплачено работодателем, правда?)

Исключением может быть тестовое в какую-то фирму вашей мечты или очень желаемую. Типа LucasArts, Дисней и т.д. 

Ты же не приходишь в кофейню, и тебе там говорят, чтоб попить наш кофе вам надо сначала печь затопить, дров нарубить

Не может. От уровня не зависит. Кстати, там 100% оплачиваемые тестовые

Нет. В данном случае владелец кафе - исполнитель, который проводит акцию с бесплатным кофе. Это его расходы. Он же предлагает товар/услугу, он исполнитель. 

Помните, самое ценное в нашей жизни это время. С возрастом это все больше ощущается.

У меня была своя фирма. Я давал тестовое прямо на раб. месте. Тестовое длилось 15-20 минут. Сразу становилось все понятно.

Какие жирнееькие шмели летают))) 

Хорошо. Ты соглашаешься жить в мире где качество кофеен таково, что без бесплатной чашки кофе не обойтись.

Я же стараюсь чтобы в любой кофейне кофе был отличный, и стоил своих денег с первой чашки.

Надеюсь я победю.

Как руководитель, ты прекрасно знаешь, что существуют и не материальные методы стимуляции сотрудников. Поэтому ты должен согласиться с тем, что фраза "сделай бесплатно, или проваливай" более точно звучала бы так "сделай не за деньги, а за шанс получить эту работу" и да "или проваливай" ) Т.е. вознаграждение за тестовое таки есть, просто оно не материально. Ты считаешь, что такое вознаграждение не достаточно, а те кто соглашаются на эти условия, очевидно, считают его вполне достаточным. Не думаю, что они не правы.

Ты говоришь, что хочешь сделать индустрию лучше. Хорошее, глобальное, и, безусловно, заслуживающее уважение желание. Только уверен ли ты, что 100% оплата тестовых сделает индустрию лучше? ) Не кажется ли тебе, что в этом случае появится армия "профессиональных" соискателей, которые только и будут делать, что ходить по тестовым. Пара тестовых на 3-4 часа в день, при минимальной ставке 1000 руб/час, при 22 дневном рабочем месяце легко принесет  130-180 круб, доход сравнимый с твоими "карманными визерами". При этом никакого никакого геморроя с правками, и ответственности за результат, т.е. можно фигарить любую дичь, а потом сказать: "Ну не шмогла я, не шмогла. Где тут у вас касса?" )

Вероятно ты упрекнешь меня в том, что я плохо думаю о людях, даже спорить не буду ) Мой  опыт административной работы (а это более 20 лет), говорит о том, что работники бывают очень разными... Впрочем, как и работодатели, разумеется )

По-моему тут все вполне очевидно ) До тех пор, пока будут люди, готовые заради получения работы выполнить тест, бесплатные тестовые будут существовать.

А в итоге до пятницы то дотащили)