Обсуждение вакансий на 3DDD

Просто если я даю реальный объект, за оплату, я не называю это тестовым. Возможно, тут разница в интерпретации понятий. Ну ок, в любом случае я тебя услышала. Мне самой было интересно разобраться ) что ж это за зверь такой, тестовое задание. Все по разному его видят) 

Это задание, позволяющее оценить компетенцию соискателя, и сделать это на задачах, специфичных именно к своим процессам. 

Кстати именно поэтому, какое то общее оторванное от реальности задание (например кусок старого, закрытого проекта) работает хуже чем реальное и оплачиваемое. Все чувствуют ответственность. Все в выигрыше по итогу. 

Пример от быта. Отношения двоих отлично работают при 50/50, 70/30, 30/70 распределении внимания к ним. 90/10 будет работать слабо. 0/100 не работает вовсе.

"Потанцуй вокруг меня, и возможно я дам тебе возможность подержать себя за руку" - работает только с теми, кто готов на такое отношение. И транслирующая такой подход девушка, будет получать определенный тип кавалеров. 

Ну вот смотри, бесплатный кофе, бесплатный спа ручек, продукты на пробу во вкуссвилл,  это все то, что дают попробовать, бесплатно, для привлечения клиента. Поэтому в моем понимании, тестовое - это что-то на пробу, без оплаты. 

Это может быть просто закрытый проект. Подобный тому, которые и сейчас в работе. Не десятилетней давности 

Сравнивать вкуссвилл и фрилансера одиночку , которого тестовыми бесплатными нагружают . У  фрилансера нет бюджета подарки делать в виде бесплатной работы . И в кофейне кто то купил уже кофе чтобы Вы его бесплатно попробовали 

)))) ты снова на личное переходишь? ) если ты читал тему, я тестовые не раздаю. Просто вижу твои аргументы и твоих оппонентов. И мне интересно разобраться в этой теме) 

Не соглашусь. в сфере услуг у тебя третье посещение/кружка кофе будут "бесплатными", не первое. Иначе разоришься (ну как и визер на бесплатных тестовых)

Да может. Просто делать его оплачиваемым не выгодно работодателю. А можно делать так чтоб было выгодно. Об этом и говорим.

Medonozza, 

Я бы ещё поднял вопрос, почему у Спарка при огромной изначальной выборке такой слабый выхлоп, что из шестидесяти отсеиваются все кроме одного. Очевидно же, что процент нормальных адекватных исполнителей явно больше. Видимо, дело в неэффективном подходе.

В смысле нагружают? Это исключительно личный выбор. Кто-то соглашается. И я раньше соглашалась. Потому что мне это было выгодно. Не жалею нисколько, это мне позволило получить опыт на первых порах. 

Я обращаюсь к аудитории, а не к тебе лично), просто сошлось, пример понятный многим.

Первое, если планируется запуск, нового товара или новой услуги. Можно ведь это сравнить с первым тодрудничеством? Или нет? 

Так об этом и речь. Это рабочий способ, но не эффективный. И я не вправе говорить что Спарк не прав, у него работает - это факт. Пусть и дальше не хуже работать будет. Я против того чтобы это было нормой для всех. А возможно, и он у себя что то подкрутит, и станет больше зарабатывать, а сотрудники буду счастливее. Класс же.

Вроде разговор был про тех кто давно уже в этой сфере , а не кто только пришел и учится . 

Нет, ты сама сказала "запуск". в воронке запуска это может сработать. И под это выделяется бюджет (кто то заплатил). А тут мы говорим о том, что является нормой определения квалификации сотрудников в целой сфере.

Да, исполнитель. А не потребитель. 

Если у человека адекватное портфолио, тестовое должно быть оплачено.

Да же испытательный срок должен быть оплачиваемый. Я как-то был на фриланс нанят. Там у людей был простой больше недели. Мне все эти деньги выплатили. Просто за то, что я ничего не делал. Но сидел в режиме ожидания. Рабочий день стоил 100$

Мы разное обсуждали, и новичков тоже. 

То есть тестовое оплачено работодателем, правда?)

Исключением может быть тестовое в какую-то фирму вашей мечты или очень желаемую. Типа LucasArts, Дисней и т.д. 

Ты же не приходишь в кофейню, и тебе там говорят, чтоб попить наш кофе вам надо сначала печь затопить, дров нарубить

Не может. От уровня не зависит. Кстати, там 100% оплачиваемые тестовые

Нет. В данном случае владелец кафе - исполнитель, который проводит акцию с бесплатным кофе. Это его расходы. Он же предлагает товар/услугу, он исполнитель.