Я вроде бы понятно написал: обленившиеся руководители отделов - это "управленцы", адекватные специалисты - это "исполнители", да. Что здесь непонятного?
Ленивые руководители могут быть и специалистами, но в данном вопросе они выступают именно с позиций руководства, без учета интересов исполнителей, не уважая их личное время.
квартиру разбили на помещения в качестве тестового и раздали каждому разное? А потом штатный визуализатор собрал все в один файл настроил свет и вуаля
Большего кошмара для штатного визуализатора придумать сложно.
Отнюдь. Есть же полно вакансий в подмастерье на сборку сцен. При грамотном ТЗ можно удешевить работу за счет бесплатного тестового дня.
Так передавать сцену при выполнении тестового никто же не просит. Нужны только картинки, причём даже ракурсы не оговариваются - что покажешь, то покажешь.
Интересно, а дизайнерам тоже дают тестовые задания или в нашей сфере эти "плюшки" исключительно для визуализаторов и моделеров?
Да, выдают. Типа такого: набросать коллажик рефов, мудборд условному заказчику - молодая пара с того берега моря, им по столько то лет, пара детей, есть бабушка живущая с ними, хотят дизайн квартиры в таком-то стиле, им всем поголовно нравится Иероним Босх, но папе не нравится Фреди Меркьюри, а бабушке не нравится стиль минимализм.
На сайте c 19.02.2012
Сообщений: 762
Московская область
Цитата TRAFFIC_rus:
Цитата Denis_21:
Л - лояльность,
Какая мерзость
Сегодня потрать два дня на тестовое задание, завтра задержимся до 11 ночи, ведь "проект горит", на выходные тоже надо поработать, новогодние каникулы слишком длинные, выходим 3-го января, потом и зарплата подождет, ведь у холдинга есть более важные приоритеты... И все это можно смазать удобным термином - Лояльность
Мне очень хорошо знаклмы все эти (ч)удацкие речи оленей в руководстве
Вообще, картина становится яснее, если посмотреть, кто здесь чего пишет. Посмотрите сами, тут все просто - за бесплатную эксплуатацию людей топят обленившиеся руководители отделов, новички без опыта и заказов и люди каких-то смежных специальностей, то есть посторонние. Все адекватные действующие специалисты резко возражают. Такой расклад. )
Именно так. Еще обрати внимание на портфель тех кто за бесплатное тз и тех кто против. Розовые очки против жестокой реальности. Те кто говорит за капитализм вообще нифига в этом не понимает. Бесплатное тз это социализм. В реалих капитализма сша плати огромные деньги без тз просто любому перспективномо спецу. Без проверок. Нашим доморощенным руководителям этого не понять. А вообще ты все правильно написал. Надо твое сообщение в шапку прилепить.
Цитата Denis_21:
Цитата Катерина135:
Я и сейчас готова была бы сделать кп с эскизным наполнением, если б объект был значимый, коммерческий, интересный и перспективный в плане заработка. Вообще нигде мою корону не колыхнет такой расклад.
Плюсы кончились )
Кстати, даже по этой теме хорошо видно, что бесплатное тестовое отсекает токсичных исполнителей. Ну зачем мне сотрудничать или нанимать на работу специалиста, который будет разговаривать через губу, поправляя корону на голове ) да еще и с острой нетерпимостью к любому мнению отличному от его... Да нужен он сто лет! ))) Л - лояльность, если это качество по отношению ко мне, как заказчику или работодателю отсутствует, если он делает одолжение, соглашась работать, то может смело иди лесом, даже если он самыйлучшийвмиревизуализатор. Работа - это не только работа, но и взаимодействие, общение. А общаться с прЫнцами такое себе удовольствие, на мой взгляд )
как и тестовые задания отсекает недобросовестных работодателей
Специалисты, зацикливающиеся на своем личном положении в профессии, обычно не способны перейти на следующие уровни иерархии, где появляется реальная возможность влиять на конечный результат всего процесса, и зарабатывать немного другое количество вознаграждения, взамен на ответственность. Это одинаково работает при любых социальных системах общества :)
Так передавать сцену при выполнении тестового никто же не просит. Нужны только картинки, причём даже ракурсы не оговариваются - что покажешь, то покажешь.
Можно это сделать обязательным условием. Чтобы посмотреть как со слоями человек работает, как именует объекты и т.д. За скриншоты сказать что это не особо информативно.
Po3Dnyakov, ну в штатах халявная стажировка и бесплатные тестовые задания это как здрасьте, причем для резидентов, так что про социализм - это вы зря, социализм это про другое
хорошо) просто твои критерии адекватности несколько однобоки.
не все из тех, кто разделяют твою точку зрения - хотя бы немного приятны. не говоря уж об адекватности ) а соблюдать свои интересы, а не чужие - очень адекватно.
На сайте c 19.02.2012
Сообщений: 762
Московская область
Цитата madYuppie:
Специалисты, зацикливающиеся на своем личном положении в профессии, обычно не способны перейти на следующие уровни иерархии, где появляется реальная возможность влиять на конечный результат всего процесса, и зарабатывать немного другое количество вознаграждения, взамен на ответственность. Это одинаково работает при любых социальных системах общества :)
как твое сообщение связано с темо? Ты просто хотел кого то обидеть или рассказать про свой карьерный рост? диалог тут можно вести только со спарком по факту. Екатерина денис 21 еще кто то там по теме вообще какие то левые люди с понтами. Кто вы что вы. Покажите свою работу. А то только ваши понты голимые ваши читаем.
Так передавать сцену при выполнении тестового никто же не просит. Нужны только картинки, причём даже ракурсы не оговариваются - что покажешь, то покажешь.
Можно это сделать обязательным условием. Чтобы посмотреть как со слоями человек работает, как именует объекты и т.д. За скриншоты сказать что это не особо информативно.
Вот да. Хоть плачь - приходит такой архитектор (с дипломом), и не в состоянии объекты в сцене по категориям и слоям раскидать, ни структуру имен выстроить, ни материалы организовать так, чтобы они в систему проекта (АР+АИ РД) вписывались, даже именовать файло свое не может так, чтобы легко в нем самому ориентироваться. Открываешь сцену и редактор материалов - видишь там один слой, месиво боксов, примитивов и материалов просто с номерами, и выгоняешь специалиста в закат. И не предлагаешь ему оплатить его тестовое. Потому что он непригоден для работы ни с чем, кроме мелочи какой
Хоть плачь - приходит такой архитектор (с дипломом), и не в состоянии объекты в сцене по категориям и слоям раскидать, ни структуру имен выстроить, ни материалы организовать так, чтобы они в систему проекта (АР+АИ РД) вписывались, даже именовать файло свое не может так, чтобы легко в нем самому ориентироваться. Открываешь сцену и редактор материалов - видишь там один слой, месиво боксов, примитивов и материалов просто с номерами, и выгоняешь специалиста в закат. И не предлагаешь ему оплатить его тестовое. Потому что он непригоден для работы ни с чем, кроме мелочи какой
Я называю это гигиеной. Причем она начинается с внешнего вида.
В мире, к счастью, не так много гениев, когда можно все это терпеть, либо есть возможность изолировать от коллег. Стандартизация в конвейерной работе очень важна.
Все правильно Вы делаете, из моей практики человека по знаниям подтянуть можно гораздо легче, чем убедить его организовывать свое рабочее пространство.
Цитата Po3Dnyakov:
Цитата grdesigner:
Цитата Po3Dnyakov:
Я работал с очень крупными и серьезными заказчиками ни один из нихне предлагал мне работать бесплатно.
Уточните пожалуйста Вы "с улицы" к ним пришли или Вас порекомендовали?
да это не имеет значение. Вообще.
У меня другой опыт. По сарафанному радио, как правило, тот кто рекомендует является авторитетом для спрашивающего. Стало быть, я уже прошел нужный отбор и являюсь наилучшим кандидатом. Поэтому портфолио могут попросить чисто номинально. А когда "с улицы" заходишь к клиенту, то проходишь разного рода внутренние проверки.
Отнюдь. Это имеет решающее значение. Если Вас один тренер порекомендовал другому тренеру - это одно, а если Вы идете с улицы, и не можете подтвердить опыт ничем, кроме портфолио - это совсем другая история.
