xbuf

там минут 30 помоделить где-то

все cpu движки рендерят процессором. нет разницы интерактивный или обычный рендер идёт. видеокарта только для вьюпорта в этом случае нужна. дуал ксеон очень ускорит

у вас же есть фотка с оттенками зелени, материалами, какие деревья где растут и т.д. почему её не придерживаетесь? просто сделайте как на ней

поменяйте ракурсы, свет, материалы, зелёнку. по цветам сделайте чтобы было похоже на какую-то фотку подобного объекта. добавьте жизни

пока что все плохо. посмотрите уроки по короне и в ней поработайте может пока не поймете что к чему. все рендер плагины работают почти одинаково в плане настройки света и материалов

такой дом за час можно смоделить по фоткам которые вы приложили, зная высоту пролёта и пропорцию с гугл карты. дольше будете искать серию и модель готовую чем моделить. потом просто затекстурить качественно

кто поставил, есть ли реально прирост скорости х2? и на сколько потребление памяти меньше стало?

Цитата Valentin_K: [[image:166581,]][[image:166585,]][[image:166586,]] [[image:166587,]][[image:166589,]] Подскажите пожалуйста, из какого сборника эти люди (нужны именно эти). Похоже на viz people casual, номер сборника не могу определить на оф сайте каталоги в открытом доступе, все люди вроде из визпипл.

Нода, это слишком громко сказано для такого компа :) сам пару лет назад продавал подобный конфиг.

https://3ddd.ru/work/projects вот здесь "добавить проект" нажимайте

сбросте настройки на стандартные, если не поможет  попробуйте здесь увеличить https://c2n.me/3VwTnxg постепенно до 4 а вообще скрины всего нужно скидывать, пророк ушёл в отпуск

где настройки освещения, рендера, скрины модели в этом участке? все экстрасенсы на одноименной передаче

Конечно поможет докупка оперативки, вы сможете более крупные сцены крутить у себя, настраивать и отправлять их на рендер ферму :) а вообще не поможет

вкратце доработать все материалы с цифрой  нужно, добавить недостающих элементов, фасок, сделать плинтус неровным. с пола наоборот убрать фаски. https://c2n.me/3VpQygL и поработать со светом больше, на референсе свет более "размытый" и почти не оставляет тень от рам. не хватает щели между плинтусом и полом, отражений в стекле. успехов :)

единицы измерения должны совпадать, импортируемая геометрия должна быть близко к 0.0.0

Цитата Truan: Странно, что они не требуют включать монитор для демонстрации работы, хотя я не удивлюсь, если есть и такие любители контролировать процесс.  Почему бред? Трекер рабочего времени со скриншотами это нормальная практика для сотрудников работающих на ставке удалённо или на почасовой, сам так работал. Мне как наемному сотруднику это служило доп. стимулом для ускорения и дисциплины. Когда работаешь - включил, не работаешь - выключил. Все по честному. На Одеске трекер времени свой есть и все работают без проблем с ним. Если человек вместо работы занят какой-то фигней, то почему это время должно оплачиваться?

Вам нужно сделать немного постобработки, поработать с материалами https://c2n.me/3V5oF6O выглядят суховато сейчас, больше рефлекта, включить бра и добавить картинкам стекло, которое отражает. За пару минут манипуляций в фотошопе можно получить картинку немного интереснее. https://c2n.me/3V5oI7E 

Di06 исходя из вашего сообщения вы пишите, что я якобы не нормальный работодатель. По теме улучшения в разделе работа пришла мысль, после всей этой полемики. Предлагаю добавить функицию отзывов о работодателях и тех кто размещает проекты. Чтобы человек который работает, работал с ними и может подтвердить это документально, рабочая переписка, чеки оплаты, договора с разрешения модератора мог опубликовать свой отзыв об опыте работы.  Люди смогут посмотреть, что их ждёт. Клевету и накрутку можно будет отфильтровать.

Цитата Quasar: Вот вы гляньте на логику этих ребят)  Т.е. они ставят низкую цену, а потом жалуются, что им говно делают) Это реальный фейспалм..  Пожалуй хватит на сегодня мне этой логики)  Так если мне и нужен такой специалист, в чем ваша проблема? Я не жалуюсь, а описываю реальность. Полагаю, что вы тоже когда-то начинали с чего-то. Если мне нужен классный спец - я заплачу ему больше. Это называется оклад оговариваем или по результатам собеседования.

akkoxe почему все люди ровняют всех кто ищет помощников под одну гребенку? из моего опыта, помощник с окладом около 600 уе не способен сделать конкурентоспособную картинку для западного заказчика, её приходится дорабатывать. в 90% случаев у них вызывает проблему даже собрать коробку по чертежам и тз без ошибок с первого раза. поэтому "барыге" приходится тратить время на вылизывание этой картинки, 2-4 этапа проверки и комментирования моделинга коробки и пространственного положения предметов. кроме этого уходит время на составление тз, потому что без дополнительно объясненного тз человек сам не способен разобраться.  Это уже какое-то количество времени по проекту занимает лично у посредника, хотя у него ценник выше и его клиент тоже оплачивает. а если говорить о том, что лучше бы этот проект сделал абы кто на прямую, так не получится, очень много не адекватных специалистов из 100 откликов только 5-10 приходят от адекватных и внимательных людей. заказчику проще работать через одного человека, который хочет построить эту самую бизнес систему, чем с десятком отдельновзятых фрилансеров, которых нужно ещё поискать. меньше бумажно волокиты им будет. не думаю, что хорошая студия дизайна\архитектуры у нас или на западе примет говнокартинку по цене шедевра и уж тем более вряд ли они будут дальше сотредничать, если им будут втюхивать такое. но у всех видимо в голове такое сложилось мнение. но, если ваш барыга готов учить человека и подтягивать его уровень с параллельным поднятием его оклада, так ли он плох, как вы пишите? кроме того ни что не мешает ему строить команду и позже превратить это все в бизнес структуру о которой вы писали. они ведь не сразу появляются такие супер автономные и т.п., их строят с нуля один-два человека постепенно развивая.

Цитата Po3Dnyakov: Цитата xbuf: Цитата Yehat: Цитата xbuf: У нас конвейер выглядит примерно так: моделер\шейдер\лайтсетапер\аниматор\постообработчик И, судя по вакансии, это всё один человек. Даже половина. Вторая ещё дизайнер. Над этим всем написано 30000р и обещания. Как бы... мы против такой херни. Я как бы не защищаю того, кто вывалил ту вакансию о которой вы пишите, если вы этого ещё не поняли. С такими требованиями оклад должен быть действительно выше в 2-3 раза. Но если нужен только помощник начального уровня, а не полноценная замена себе, то 30к это норм оклад. Ты вообще пишешь не по теме, тут был спор о том что зп маленькая для тех требований а твоя биография и твой жизненный опыт никому не интересен.  Слушай человек, отстань, если не можешь сам прочитать и понять смысл написанного, то я выделил по теме от которой у вас горит. Параллельно можно обсуждать несколько тем так-то.

Цитата Po3Dnyakov: Цитата xbuf: Внимательно читал, что я писал вот здесь:"Я не говорю, что высококласному спецу нужно платить 600 уе, занижать им зп и т.д., если спец очень хороший и продуктивный (например сеньор художники в брик) то его оклад может доходить до 2к-2.5к в месяц, если вы ещё не поняли мой посыл.."?  Ты не внимательно читал о чем спор, но очень часто Якаешь. В объявлении, которое последним обсуждали были условия, наличие проаккаунта и 30 000 р. Проаккаунт это показатель крутости моделлера-визуализатора, знак качества. А ты про каких то джуниоров и сеньоров нам тут втираешь. Почитай о чем писал выше, весь мой текст касается только размещенной МНОЮ вакансии. Если у некоторых котелок не варит или они читают и вырывают из контекста определенных предложений то это их проблемы. Свое отношение к той вакансии я тоже написал выше, если не хватило времени или интереса прочитать это, то это ваши личные проблемы. Якаю сколько хочу, потому что говорю за себя и только. Все о чем пишу так или иначе было прожито мною лично. Извините, но вы как гопник на районе общаетесь. И влезаете не разобравшись. 3ддд в данном случае не посредник, а площадка для поиска. Посредник это тот кто стоит между вами и заказчиком. Считаю, что нужно внести вилку оклада, и сделать видимым ОТ и ДО  в вакансии. Цитата Di06: Я работаю с Бельгийцами и Французами. Ничего особенного на самом деле. Это для вас зарубеж просто космос и законодатель мод. Для меня же всё равно кому моделить, деньги почти одни и те же. Если деньги почти одни и теже тут и там, то что-то не так с вашим сотрудничеством.

Цитата Quasar: На соседнем рессурсе есть отсхличный пример успешной рубрики работа. Если пользователям не нравится вакансия, ее оплата или еще что, то ее удаляют. Потому, что рессурс в первую очередь для художников.  Тут пока не ясно для кого рессурс. Пытаются угодить и тем и тем.  А имеете ли вы право судить нравится вам вакансия или нет, если не собираетесь на ней работать, а просто посмотрели цифры или описание? Без личной переписки нельзя ничего понять, оклад указывается ОТ какой суммы идет торг, а какой он ограничивается нигде не указывается. Так вы все вакансии поудаляете, а толку? Людей просто будут искать через другие источники и не факт, что там будет цена выше. Цитата Di06: Цитата xbuf: ты ведь не знаешь кто я, чем занимаюсь, как работаю Ну как не знаю? Тут все уже поняли по твоим простыням кто ты и чем занимаешься. Не надо меня троллем обзывать я по делу пишу. Внимательно читал, что я писал вот здесь:"Я не говорю, что высококласному спецу нужно платить 600 уе, занижать им зп и т.д., если спец очень хороший и продуктивный (например сеньор художники в брик) то его оклад может доходить до 2к-2.5к в месяц, если вы ещё не поняли мой посыл.."?  Или там тоже ущемляю бедных художников, как вы? К слову, у вас уровень примерно между начинающим и средним по моим меркам.  Обычно человека судят не по словам, а по делу, ну да ладно. Я вижу, что вы просто любите поговорить.  Все кто здесь пишут и негодуют по уровню оплаты труда, попробуйте на зарубежных студиях поискать себе работу, чтобы понимать сколько вы стоите на самом деле, а не в своих мечтах. Те кто в Мск живут, у них и аппетиты соответствующие, потому что там жить дороже чем во многих европейских городах.

Цитата Quasar: Товарищ. Вот скажи если осмелишься свой заработок на посредничестве в год? Я очень сомневаюсь, что он будет выше моего. Но при этом ты хочешь унизить тут каждого тем, что ты даешь работу, а значит это престижнее и говорит о твоем превосходстве, уме, красоте, крутости. Самому не смешно?)  Что вообще ты тут хочешь доказать?  Я с посредничества ничего не имею, кроме скромной оплаты за менеджмент. Не справляюсь один с той загрузкой которую мне дают. Работу дают разную от моделинга простых сараев, до виза ген планов. Потому ЛИЧНО я ищу себе разноуровневых спецов, собираю базу исполнителей, с которыми можно поработать сейчас или в будующем. Я не говорю, что высококласному спецу нужно платить 600 уе, занижать им зп и т.д., если спец очень хороший и продуктивный (например сеньор художники в брик) то его оклад может доходить до 2к-2.5к в месяц, если вы ещё не поняли мой посыл... Видимо вы втроем даже не читаете и не пытаетесь понять о чем я пишу. Я считаю, что мое предложение адекватное для того уровня навыков который я ищу, если вы считаете что оно не нормальное, то вы все ещё не ответили про оклад для своих помощников. Просто проходите мимо, вы не сможете повлиять на это, кроме многократного постукивания по клавиатуре пальцами. А что вы хотите тут доказать? Я вот не понимаю этих нюней, вы ведь толком не знаете сколько и кому готов платить любой из размещающих тут вакансию. Попробуйте напишите человеку, узнайте во сколько бы он оценил ваши навыки. Если у вас есть негативный опыт сотрудничества с неадекватными работодателями, я вам искренне сочувствую.  Цитата Yehat: Цитата xbuf: У нас конвейер выглядит примерно так: моделер\шейдер\лайтсетапер\аниматор\постообработчик И, судя по вакансии, это всё один человек. Даже половина. Вторая ещё дизайнер. Над этим всем написано 30000р и обещания. Как бы... мы против такой херни. Я как бы не защищаю того, кто вывалил ту вакансию о которой вы пишите, если вы этого ещё не поняли. С такими требованиями оклад должен быть действительно выше в 2-3 раза. Но если нужен только помощник начального уровня, а не полноценная замена себе, то 30к это норм оклад. Цитата Di06: Да вы не руководитель вы обычный барыга   Вы находите заказ по дороже и нанимаете исполнителя подешевле. Вы не проект-менеджер не льстите себе  Послушай Данила, ты ведь не знаешь кто я, чем занимаюсь, как работаю и т.д. и пишешь мне всякие гадости, пытаешься тролить и т.п. Для чего это всё? 

Хорошие и востребованные спецы уже давно завалены работой выше крыши и они ищут тех самых джуниор, мидл и сеньор художников Большая часть населения не понимает, что если вы живете в РФ, то ваш труд привязан к рублю, а не доллару. Т.е. начинающий визер как раньше получал 30к, так сейчас и осталось. Внутрений рынок перенасыщен кадрами, поэтому личностные качества человека выходят на первое место, а его технические навыки всегда можно подтянуть. Но вместе с этим перенасыщением и происходит понижение стоимости кадров, особенно низкого и среднего уровней. Почитайте как устроена экономика, это не ваши просто хотелки, а живой организм, на который повлиять можно только централизированно, например создав профсоюз визуализаторов. Каждый новый визуализатор это её часть и чем больше их тем ниже их средняя цена. Если человек работает с клиентами из другой страны - то его труд считай привязан к доллару или валюте той страны. Хочешь больше денег - иди работай на заков из других стран. Хочешь больше денег по месту борись на уровне страны с этим. Не хочешь ничего делать и получать за своё "творчество", не получаешь денег. Всё просто.  Цитата Di06: Смотря на ваш профиль вообще складывается впечатление, что в 3д вы не выше джуниора.  Но нееет. Как оказывается вы лучше всех знаете кто как и за сколько должен работать   Интересно как вы поняли? На сколько объективно вы можете судить? Но спасибо, буду знать, что я на уровне джуниор художника, вам даже залайкали там ;) так держать! Цитата Quasar: Вот ты тут обвиняешь нас по сути в меркантильности, а сам только и говоришь о деньгах. У тебя все завязано на них. Ты ради денег готов заниматься чем угодно, даже если тебе это противно.  Если вам противно руководить, то с чего вы взяли, что и мне это противно? Это тема о деньгах, вот о них и пишу, с чего вы взяли, что у меня на деньгах всё завязано? Если вы считаете, что модельки в сцене двигать так тяжело и вам больно смотреть как обесценивается труд, то как я уже писал, сделайте компанию которая обеспечит ВЫСОКИМ окладом всех нужных вам спецов. Кстати вы увильнули от вопроса об окладе для своих помощников... И я не понимаю, что плохого в том, что ты посредник? У вас там пунктик что ли в голове какой-то? Цитата Yehat: Много ли работодателей предлагают своим кандидатам сценарий роста специалиста? А, кстати, да, опять Макдак! Почему работодатель должен предлагать сценарий роста работнику? В первую очередь сам человек должен быть заинтересован в росте, а работодатель со своей стороны принимает решение о дополнительном вознаграждении сотрудника. Если мой подчиненный проявит инициативу и будет делать больше своих обязанностей и это будет мне нужно - то лично я обговорю с ним оклад в сторону повышения, не знаю с кем вам приходилось сталкиваться, но каждый человек должен говорить только за себя лично. Этот мир любит амбициозных, а не тех кто будет любить свою работу и надеяться на повышение оклада. Допустим автослесарь, который любит свою работу, ежедневно копаясь в гараже грезит о том, что будет получать гораздо больше работая только лишь с автовазом. Это же абсурд. Конвейерное производство это самый выгодный механизм с точки зрения экономики, да , это как в макдаке. У нас конвейер выглядит примерно так: моделер\шейдер\лайтсетапер\аниматор\постообработчик. Все винтики заменимы и нужных кадров хватает на рынке. Наверное мне стоит отступиться от бессмысленного времяпровождения в полемике с вами ребята. Прошу прощения, если я задел кого-то своими постами.

Цитата Quasar: Приходится искать джуниоров и обучать их.  Так я надеюсь, что вы платите джуниорам, которых обучаете от 1к?  Я правильно понимаю? Если нет, то к чему этот трёп разводите? Если в вакансии написано, что человека будут обучать, то думаете, что время затраченное на него не должно стоить 0 и ещё приплатить нужно за то, чтобы человек учился? Сколько стоят курсы? А хорошие курсы с кучей практики и личным куратором? "Цитата Yehat: Ребят, или я, или вы живём в разных реальностях. В магазин давно ходили? На заправку?Причём мне кажется, что больше всех за эту тридцатку давят те, кто её и получает в силу географии." Как связаны цены в магазинах с уровнем квалификации специалиста? Это как сравнивать вторник и синий. Специалисты высокого уровня все разные и каждый стоит по разному, обычно они сами себе оклад назначают. А новичку, которого нужно обучать, чтобы он дотягивал до уровня команды, выбирать не приходится. Цитата Quasar: Я смотрю под прогрессом ты понимаешь уход с исполнителя в работодателя))) Я не работаю в подчиненном положении. Я фрилансер. У меня есть проекты и заказчик.  У визера\моделера\аниматора два пути развития, творческий - ограниченные фин. возможности, т.к. выше определенной цифры никто платить не будет и управленческий - ограниченный только самим человеком.  Фрилансер всегда подчиняется заказчику, полагаю. Т.е. если вы работаете с другой студией как фрилансер - вы подчиняетесь ей по факту. Только если работаешь на прямую без посредников - можно сказать, что работаешь на себя.  Вы могли бы построить себе карьеру или быстро учиться на фрилансе? Обычно на фриланс уходят после получения весомого опыта в студиях и это подразумевает, что исполнитель опытный на все руки мастер. А на СНГ арене фрилансером себя мнит любой, кто работает удалённо. Даже если у него опыта нету даже толком. Цитата Quasar: Я занимаюсь очень крупнми проектами по VR, очень часто требуются помощники.  Простите, но какой из этих проектов вы бы назвали крупным https://c2n.me/3V3Vhvu ?  Исходя из вашего понимания о посредничестве, работая в фирме - там директор посредник, получается?  Цитата Yehat: Когда джуниор вырастает, он уходит на повышение. И ключевое слово всегда одно и то же - "уходит". Это самый популярный и практически единственный способ поднять свою ЗП. В России нет практики взращивания специалистов. Работодатель всегда чётко знает вилку ЗП у себя, и будьте уверены - не переплатит. Зато с удовольствием будет смотреть, как вы впахиваете за сорокет. И даже погрустит для вида, когда будете уходить на повышение. И самое интересное: новая вакансия у него будет не о поиске спеца на хороший оклад. А снова - джуниор (желательно 24/7, с ПРО аккаунтом и знанием устройства ДВС). Эта схема стара, как мир. Вы сейчас за всех говорите или за себя? Если у него нет другого пути поднять оклад, кроме как уйти и в диалоге с руководством он не может этого сделать, то понятно, что нужно уходить. Не нужно грести всех под одну гребенку...

Цитата Yehat: На 1000 долларов в месяц. На все, что ниже, можно только некрасиво помереть. Не рассказывайте мне про регионы и их зарплаты, а просто посадите на эту тыщу жену и ребёнка на 3-4 года. Поймите блин, очарованные, это ещё впритык, без отпусков. Можно выживать и в коробке из-под холодильника, но что это за жизнь, если ты не можешь свозить семью на море? Вы сами должны выставлять себе цену, не хотите работать на этой вакансии - пройдите мимо и найдите себе другую, которая вам подойдет. Я когда-то начинал с такого оклада и прекрасно понимаю, что на него особо не разгуляешься. Если человек не прогрессирует в каждый момент времени - он деградирует. Я вот тоже хочу больше, но для этого я и прикладываю больше усилий каждый день. И то, я хочу идти дальше. Цитата Quasar: Цитата xbuf: И вот уже после достижения этого уровня считаю, что к мнению такого человека стоило бы прислушаться. Так а нам к вам почему нужно прислушиваться?)  Не пришей кобыле хвост ваш джуниор тут. Ваш джуниор пусть идет в компанию на стажеровку и именно на должность джуниора. И там пусть получает сколько хочет работодатель.  А если же работодатель ищет не джуниора за ЗП джуниора, то это плохо для нас всех.    А мне к вам? Вы хоть раз искали себе помощника? А ровню, чтобы вместе работать над проектами? Или все время в подчиненном положении работаете? Вы попробуйте поищите, когда поймете кто откликается на вакансии в большинстве своем - то совсем другими глазами будете смотреть на это дело. Цитата Yehat: Найт, я тоже это понимаю. xbuf, так вы сперва решите, кого и за сколько ищите: новичка или мастера? Странно, что вы до сих пор не поняли. В конкретно моем случае - нужны адекватные спецы всех уровней, при этом минимальный уровень зп я указываю в вакансии. Что там другие пишут и размещают мне все равно, они могут хоть на фл пойти и там искать. Какой-то бестолковый разговор получается, я не защищаю никого, а лишь говорю за себя и свою вакансию. Что там у других мне фиолетово.

Цитата Quasar: Самокритично) Вот и получай свои 600$ и не пиши сюда))  С чего вы, уважаемый, решили, что это про меня? Я ищу людей и оплачиваю их труд согласно моим оценкам, если человек хорош - то я заплачу ему столько сколько он попросит, это называется:"оклад обсуждаем". Если мне нужен за 600 долларов человек который может поднять объем стен, натыкать туда готовых моделей по заданию которое я составлю, взять свет и остальные материалы из такого же проекта в прошлом и отправить визу доделывать или смоделить здание по чертежам. Т.е. это конвеерный работник, если у человека все ок с руками и соображаловкой, то он, грубо говоря, подходит. Особых знаний! здесь не нужно, это как в маке бутерброд собрать. Ему не нужно ни в марвеле, ни органику моделить, а только из всего готового собрать, показать ВЫСШИЙ уровень моделинга из боксов и немного подвигать мышкой. Я понимаю, что вы защищаете профессию и т.д., но за такую работу я считаю много не запросишь и не дашь. Но это рынок, другое дело, если ты можешь создавать настроение, делать супер отпадный виз и управлять людьми. Вы наверняка знаете, что в высшем сегменте спецов рук всегда не хватает. зы. вы могли бы выложить парочку хороших работ для портфолио за 7 лет нахождения на сайте. это как раз про вас я написал похоже. Цитата Yehat: Как вы думаете, насколько обсуждаем оклад, обозначенный в 30000р? Типа: ой, ну конечно, мы вам 80000р заплатим если вы умеете... Умеете что? Т.е. если мне, как работодателю, нужны спецы всех уровней, думаете я не смогу поднять оклад хорошему спецу? Почему я должен платить много денег спецам начального уровня, коих с каждым годом всё больше, я не понимаю. Обоснуйте пожалуйста.

Цитата Yehat: Не смешите, а? 300 долларов это европейская коммуналка. Джуниор не джуниор, а есть и пить все хотят одинаково. Надеюсь вы понимаете, что junior - это художник начального уровня? Т.е. предположительно бывший студент\человек вчера окончивший курсы визуализации который учился и знает, что от него хотят на работе, но обширных навыков и знаний в профессии у него нет. Если вам 36, то конечно для вас это смешная сумма, но никто и не просит вас за неё работать. Если уровень высокий - берите адекватно ему, а если он не высокий то это ваши проблемы. То, что кто-то размещает здесь вакансии - это и есть развитие индустрии, прокачка новых специалистов и т.д. Кроме того, чтобы быть хорошим спецом нужно ещё уметь себя продавать. Вместо того, чтобы все время ругать кого-то и обсуждать какие они плохие, людям стоило бы попробовать развиться и обеспечить работой хотя бы одного-двух специалистов в своем деле. Взять в подмастерье так сказать, а тем кто считает, что всем нужно платить много и часто, попробовать обеспечить работника с таким же уровнем и желаниями как у вас сейчас, т.е. свою ровню. А ещё лучше развиться так, чтобы обеспечить специалиста отличным окладом(о каком вы мечтаете) и условиями труда. И вот уже после достижения этого уровня считаю, что к мнению такого человека стоило бы прислушаться. А так, всегда найдутся не довольные... и будут разводить полемику.

Когда размещаешь вакансию там стоит цена ОТ, т.е. нижний порог цены, который вы готовы платить. И считаю что это должно быть указано где-то здесь https://c2n.me/3V3Fy2I около ценника. Т.к. отсутствие этой информации не совсем точно передает смысл, который закладываешь вначале. Все смотрят нижний порог и всё. Но дальше, если читать текст:"Оплата сдельная/фиксированная - обсуждаемо)", т.е. напишу для тех кто не понимает,  человека устроит работник с уровнем не очень за 30к, но если он будет лучше, быстрее и т.д. его оклад обсуждаем. Понимаете? Заметил, что на этом ресурсе много людей которые работают 100500 лет в сфере и не могут конкурировать с человеком который за год-два начал делать лучше чем они, после каких-нибудь курсов в короне. Проблема в том, что если каждый день делать "текучку" низкого уровня, то чуда не произойдет, нужно каждый день делать лучше чем вчера. Это рынок. 600 долларов это нормальный оклад для junior уровня художника в студиях в восточной Европе, более того, программисты тоже начинают примерно с такого оклада, но уже у senior уровень зп программистов и художников отличается в СНГ и восточной Европе в силу востребованности на рынке. Если ваш труд, по вашему мнению, кто-то обесценивает, то ищите проблему в себе, а не в других.