кому за 50 перспективы

Да потому что тему начал человек которому 50 лет.  От ваших  мастеров инндустрии его отделяет пропасть больше чем Маска от марса. Чтобы в 50 или 60 быть востребованым спецом, нужно лет 30 очень серьезно над собой трудится и т.д. 

А с другой стороны, а надо ли? Лупанет инфаркт в 45 как моего соседа и вынесут вперед ногами ценного специалиста.

Чушь полная. Нормальные "грубые" деньги я стал зарабатывать именно тогда, когда послал всех в ... и стал работать сам на себя. Было у меня арх. бюро. Все со "взором горящим". Мозговыноска та ещё. Заказ найди, каждому конкретно всё растолкуй, чуть ли ни  болванку построй, рабочее место укомплектуй. Своими проектами заниматься некогда. Мне бы побольше таких "взором горящим" набрать и пускай себе толкутся ( ну как нормальные работодатели делают ). Но я ж архитектор, блин, а не нагибатель. Разогнал всех. Лишнюю технику продал. Фирму закрыл. Организовал рабочее место дома. Через пару месяцев ( заказа три жирных выполнил )- купил машину, в салоне. Не "порш" понятно. Так дейву ланос, за семь с копейками баксов. Такие дела.  Ну хреновый из меня начальник.  

И про пенсию не парюсь. Когда мои товарищи, коллеги по цеху, покупали "порши", строили дома "охеренной" красоты". Парились в коралловых морях, отбивали себе печёнки гоняя по барханам в Дубаях. Я тупо, что не успели в магазины унести мои женщины (жена с дочкой ), относил в банк ( такой проверенный банк с активами в Италии ). И ложил на депозит. И как рантье, на сегодня получаю свою ренту. Не много- в месяц получается ок 300 баксов. Не дофига понятно. Но это всё равно гораздо больше, чем 100 эвро- которые бы мне посулило государство, за добросовестное ежемесячное подношение, в течении 25 лет ( или сколько там ). То же самое и всем сделать советую. И вопрос- караул- мне 50- по башке, бить не будет.

Да в 50, всё только начинается. Дети выросли. С о вторым поколением детей, уже знаешь что делать. Секс мозг не косит. Смотришь на это дело здраво. ( медленно спустимся с холма и возьмём всё стадо ). Живёшь спокойно. Работаешь в удовольствие. 

Этих людей, здесь просто не было-бы. Вместо них, были-бы порученцы! Рантье, спокойствие и стабильность. Или "Русская рулетка" , вкладываться и ждать прибыли! Было-бы чего вкладывать в 50 лет! "Риск Благородное дело", 50/50

Arch-magic, спасибо, читала с удовольствием! 

бгггг..сидят молодые и зеленые и дают советы состоявщемуся человеку куда ему идти и что ему делать-)))

Топискатер, нафига Вам коноторы? Хочется работать не дома-снимайте офис или место в офисе и пашите на фрилансе сколько душе влезет-)) а сколько там фрилансеру лет никому не обязательно знать-))

Когда-то давно один человек(а денег у него было больше чем блох у бродячей собаки) сказал:

-"деньги нало заробатывать в рабочее время."У меня не было причин ему не верить тогда.

А по прошедствию стольких лет сейчас.

В колхозе тоже была лощадь.Всю жизнь работала пока не издохла.

Но Председателем колхоза так и не стала.

Можно 50 лет просидеть на одном стуле вкручивая болтики и уйти на пенсию (все зависит от самого человека) И боссы разные бывают один любит что-бы вокруг все бегали а другой Лентяев.

Лентяю просто в лом делать а потом переделывать. Он сделал и забыл.А босс знает переделывать после быстрых шаловливых ручек не придеться.

Один любит толстых другой худых. О чем вы спорите пиная друг друга?

Раслабтесь.Выпейте пивка. Все пройдет.И это тоже пройдет.

Вот чего вы напираете на опыт 50-летних. Визуализация активно живёт чуть больше 10 лет, так что опыта у 30-летних и у 50-летних примерно одинаково. А с учётом того, что информация, которая 10-15 лет назад осваивалась месяцами по книгам, теперь изучается просмотром пары видео в ютубчике, то и 25-летние не сильно остают по опыту.

И основной разговор не об опыте, а об адаптации в коллективе и СОВМЕСТНОЙ работе в команде. А в этом 50-летние очевидно проигрывают более молодым просто в силу преобладания молодёжи в нашей профессии.

Да скоро тебе видно дадут пинком под зад, ведь не сможешь ты  адаптироваться в молодом коллективе. Готовься

Да дело в том, реальные спецы за 40, не то что за 50, тестовые ни когда не делают. Потому как по опыту знают, что тестовое, это в 99 из 100 случаев- - банальный развод- поработать на шару ( время тестовых давно прошло ). На такое не ведутся. Максимум что могут- показать сходную, ранее выполненную свою работу. и то вряд ли- потому как заранее считают предложившего такое негодяем и не будут тратить время, даже на поговорить с таким. Введя тестовое- вы просто срубили прослойку спецов, оставив середнячков в возрасте. Посредственные спецы, в любом возрасте бывают.  

Плохое зрение бывает в любом возрасте. Как от рождения, так и по многим причинам. Я например,  ношу контактные линзы. И совершенно себя каким то неполноценным не чувствую. А если взять такую нацию как Японцы, так у них у большей половины населения проблемы со зрением- очкариков навалом. Это не считая тех, кто в линзах. И ничего- процветают. 

Вообще приводить разные аргументы в случае отношение возраста к профессионализму , просто тупо и противоречит элементарной логике. Если рассмотреть любого толкового юнца в 25- как профи. И сравнить того же парня в 45 и далее. Разница будет очевидной. Потому как человек набирается опыта и прочие вещи. Тупоголовая дубина, останется дубиной. Но и в таком печальном случае он наберётся опыта, со скрипом, но чему то научится. Его личный профессионализм вырастет. Я вас умоляю- ваши аргументы здравой логике противоречат. 

мужик! 

Попробую подвести итог, вдруг получится.

 1) Возраст не имеет значения, в том случае если вы действительно специалист. В подтверждение этому буду считать тот факт что Т.С. мне так и не ответил, на вопрос о том что его все же приглашают на собеседования, а обычно приглашая человека на собеседование есть резюме на руках, где указан возраст.  

2) Возраст не является помехой для развития, а с учетом того что сейчас происходит в образовании, предположу что скоро как раз и будут больше востребованы специалисты которым 50 и больше, так как те, что сейчас учатся будут мягко говоря не очень. Ребята, тем кому до тридцати, это вас прежде всего касается. А тем кому сейчас до 30 и они топят за то что фактом являться то, что после 30 люди деградируют напишу следующее: такими высказываниями вы подписываетесь в собственной глупости и автоматом ставите крест на себе через некоторое количество лет, вам то тоже будет за тридцать. Кстати, кода вам будет за тридцать, сорок и пятьдесят, вы сильно удивитесь как вы заблуждались.

3) Выше писали, что устроиться на работу сложно в таком возрасте из за того что требуется прежде всего молодые среднички у которых горят глаза и на них можно пахать, 100% истина. Добавлю от себя, что если ты устраиваешься на работу в 50 то возникает резонный вопрос почему ты ищешь работу, что пошло не так.  Могут быть различные исключения, но как правило, речь идет о том что человек не является нужным и востребованным. А если он попадает в исключения, скорее всего он успешно пройдет собеседование, так как на нем сможет доказать и то что он нужен, и то что он сможет ужиться в этом супер молодом коллективе.

 4) Решением в пользу молодого и не умеющего может быть еще тот факт, что его заточить под собственный пайплан легче, и если 50 летний не может доказать обратного а его знания далеки от необходимого, то досвидос. Но такое бывает и с 25 и 35 летними. Вывод, возраст не причина.  

Небольшой мотиватор, который мне помогает более смело смотреть в будущее и меняться.

10 признаков, отличающих наёмника от предпринимателя

1. Наёмник хочет найти работу по душе. Предприниматель может превратить то, чем он занимается в то, что его драйвит.

2. Наёмник не готов проиграть. Предприниматель не готов не выиграть.

3. Наёмник всегда задумывается о балансе между жизнью и работой. Предприниматель — только в тот момент, когда он может больше не работать вообще.

4. Наёмник любит определенность. Предприниматель — неопределенность, потому что в мутной воде рыба лучше ловится.

5. Наёмник смотрит на свой бизнес изнутри, а на чужой — снаружи. Предприниматель смотрит на свой бизнес снаружи, а на чужой — изнутри.

6. Наёмник уверен, что всегда есть кто-то, кто может решить его проблему. Предприниматель знает, что «никто кроме нас».

7. Наёмник ищет ответы. Предприниматель — вопросы.

8. Наёмник чаще говорит слово «Дайте». Предприниматель — «Возьмите».

9. Наёмник знает, что инициатива наказуема. Предприниматель — мазохист.

10. Наёмник убеждён, что предприниматель — это тот, у которого есть свой бизнес. Предприниматель считает любой бизнес, в котором он работает, своим.

Я по 1, 6, 8, 9 - предприниматель

По 4, 5, 7, 10 - наёмник

2, 3 - не понял что значат и чем отличаются.