Обсуждение вакансий на 3DDD

Вот здесь есть небольшое несоответствие, это только ваше предположение что все не  справились с тестовым, какая-то часть как минимум оценивает, что это время может потратить на что-то более полезное для себя. В том числе на поиск другого заказчика.

а точно лучший? Похоже на "ошибку выжившего", те кто отказались от тестового могли быть тоже профи и не стали тратить свое время.

Вон верхняя же вакансия моделлера архитектуры и генпланов. Работал с ними много лет назад, отличные ребята без проблем с оплатой.

В чём проблема тогда ответить, а не динамить Зака?

тратить время в пустоту, зачем?

Я полагаю у всех по разному, но иногда когда тебе кидают бесплатное тестовое, чувствуешь что ты как будто милостыню просишь, зависит конечно, от опять же, предшествующего общения с заказчиком.  Если сначала хоть-как то познакомились, потом больше вероятность довести диалог до конца.

Ну т.е. человек поратил время на поиск вакансии, потом на подготовку портфолио и отклик, затем на общение и изучение тестового. А потом решил потратить время на поиск другого заказчика?

Похоже на анекдот про чукчу, который всех обманул, заплатил за такси, а сам не поехал.

А здорово бы во всех  вакансиях сразу всегда указывали что попросят тестовое, это сэкономило бы некоторое время всем.

Цитата из моей вакансии 😉

Каждого заинтересовавшего кандидата обязательно попрошу сделать небольшую тестовую модель на 3-4 часа работы, чтобы оценить качество, точность и методы моделирования.

Это прекрасно 👍 и разумный срок. Но эти условия почему то часто забывают указать.

Вот сижу, читаю, и наверно напишу сейчас то, что разозлит многих любителей поиграть на бесплатных тестовых и тд. Вот скажите. Вы приходите устраиваться на работу. По трудовому законодательству (кодексу) есть испытательный срок. Правильно? И вы будете первый, кто спросит о том, сколько вам заплатят. Хотя по закону, если вы его знаете, вам обязаны оплатить по полному окладу за отработанное время в количестве отработанных дней. Со стороны работодателя вообще неоплачиваемый испытательный срок работника либо оплата его в меньшем размере является прямым нарушением трудового законодательства и влечет административную ответственность. То есть, все эти разговоры про бесплатное тестовое обычное лицемерие и нарушение закона получается? ах да, вам же не жалко времени, которое потратит на вас испытуемый. Вы ведь тратите свое время на таких как он, но вам не платят. Но это же вы ищете работника, правильно? Так почему тут не работает принцип, что любой труд должен оплачиваться. Попробуйте в тестовом режиме проехать на такси, или сделать стрижку в салоне, или купить что то. Не получится? А что такое? Оказывается это не работает. Для этого и существует портфолио, для этого и существует собеседование. Чтобы каждая из сторон не тратила время друг друга впустую. Было сказано про ошибку выжившего. Так вот я из тех, кто никогда не соглашается на тестовые. Так что скорее всего, те кто не ответили. просто ценили свое время. Вот когда я только начинала работу, вот только тогда и только тогда, я сама предлагала свои услуги и предлагала выполнить работу бесплатно, потому что мне нужен был опыт и портфолио. Тогда и указывайте, что ищите неопытных и начинающих с тестовым. Кароче выбесило аж. В данный момент меня позвали, и без тестовых, человеку хватило моего портфолио и пару часов общения, и мы сработались. Оказывается так бывает. Представляете?

Практически любое приложение такси при регистрации даёт 3-5 бесплатных поездок 😉

И вы реально думаете что если Вам это бесплатно, то человеку таксисту не заплатили...

Покатался денёк другой, на тестовых выездах

AuRu, Оказывается так бывает. Представляете? 

Так и должно быть так оно и есть ! 100000% и никак иначе. 

Вот один раз раде интереса согласился на тестовое и результат можете почитать 😁 

Выучили словечки Тендер должен доказать и подобная чушь !!!!!

РАЗВОДИЛЫ называется в народе !!!!!!! 😂

Это все включено в бюджет. Раз вы отличный подрядчик, заказчик и тд. Значит и у вас должно быть заложено в бюджете на соискателя для тестовых. Ничего в этом мире не бесплатно. Только сыр в мышеловке, и то один раз. Вам бы предложили пару раз тестово дизайн сделать. Как быстро вы бы послали такого заказчика? А он бы вам ответил в духе, мол он тоже ведь тратит время на поиск лучшего дизайнера. И это ему надо доплачивать за нервы и время)

Кидайте в меня палками, но лично я не вижу никаких проблем, чтобы сделать тестовое задание такого объема, за ту вакансию, которую предлагает Spark. Условия работы у него вполне себе приличные, как работодатель он, на мой взгляд, адекватен. И, самое главное, в этом конкретном случае речь точно не идет, о том, чтобы чего-то там получить нахялву.
С другой стороны, если вам эта вакансия неинтересна, то никто не мешает пройти мимо. Вы не будете работать у Спарка, Спарк не наймет вас на работу.
Все останутся довольны друг-другом )
Чо спорить-то?

Если стоимость тестового не более 1-2% от стоимости проекта, и его выполнение поможет продвинуться с получением проекта, то с радостью возьмусь его делать.

не навешивайте на Спарка всех  собак за всех остальных недобросовестных  заказчиков
ощущение что все тут собрались. чтобы повыть  на болотах

Палками кидаться не буду, но у многих любителей рассылки тестового (обычно это дизайнеры интерьерщики) задание покрывает как минимум целый рабочий день, а то и два. Даже если оно никуда не идёт по факту, то тратить столько времени впустую ради конторы явно не из топа дизайна - это уже слишком.

Для сравнения, у айтишников тестовые обычно укладываются в три часа максимум.

это возят водители на тестовом задании)