Цитата Oleg.budeanu:
Дада, всё стырили из короны.
Цитата Zolty:
Они для этого ее и купили, чтобы распотрошить и выкинуть
Цитата grdesigner:
Она будет всегда в роли догоняющей. Не будет короны, кто то запилит свой рендер, появится конкуренция.
Цитата AlanSesarskiy:
Сильно ошибаешься. Воришка и неудачник это как раз таки корона. Корона по сути тот же самый вирей, только использующие brute force+brute force и стыривший идею лайт микса у максвелла, который имел этот лайт микс еще в незапямятные времена но использовал волновую теорию для освещения а не фотонную как вирей и корона. Кстати по реализму с ним до сих пор ничего не сравниться.
Цитата AlanSesarskiy:
А судя по видео последние вздохи короны не далеко уже... Наконец то отмучаюсь и вернусь к любимому вирейке...
Внесу немного ясности
Chaos Group - болгарская галера с дополнительным офисом на востоке США. Это значит, что возможности компании в плане выбора кадров очень ограничены. Более-менее способные программисты, конечно, сваливают из Болгарии вообще или устраиваются на более жирные места в Софии.
Ради интереса, я как-то полистал linkedin и заметил следующее: представители отдела качества фирмы, на мой взгляд, достаточно слабы в техническом плане. Поголовно все закончили местный архитектурный вуз, поработали архитекторами/визуализаторами/дизайнерами лет пять, а затем "вошли в айти" тестировщиками - в Chaos Group. С одной стороны, хорошо иметь опыт дизайна при тестировании такого продукта. С другой стороны, иметь людей с опытом тестирования софта тоже важно, а их нет. Про разработчиков скажу то же самое - непонятые люди из местных мутных контор, мало у кого за плечами опыт в известных международных компаниях. Это, конечно, не явный признак плохих кодеров (бывают самородки везде), но говорит о том, что переманивать из нормальных мест компания не располагает денежными ресурсами.
В поддержку моей точки зрения говорит то, что самый популярный отзыв о Chaos Group на glassdoor следующего содержания https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Chaos-Group-RVW16506900.htm :
I worked at Chaos Group full-time for more than a year
Pros
The people I worked with were awesome. It was a fantastic environment that supported anything you wanted to do, until the parent company came... leading to the slow, abusive and politically driven death of an entire office.
Cons
There were never any opportunities for advancement. US East coast office had great work/life balance. Sofia office expects you to work till it hurts. Company is mired with politics. Upper management humiliated, abused and threw people under the bus during development. When things went well, they took all the credit. Arrogant, many internal conversations belittling competitor efforts. Nothing is ever thought through, they live up to their name -- code reviews, commits, bug fixes and new features, all chaos... If your opinion is not in line with theirs, you are "not the best" and don't belong there.Highest turnover rate I've seen in any company to date. Shut down the US East coast office. Got the 'thanks for making us millions, we're firing all of you.'Spoke to many people in the Sofia office, they feel the same way -- just no one ever speaks out about it over there. Worst part was, the CEO actually allowed all this to transpire and turned the other way. Now people with families and their kids are in a very unpleasant situation.
Advice to Management
None. Company seems beyond repair, driven by money and lead by people who should not be leaders.
В противовес, история короны. В 2009 в Чехии ее начал делать Ondra Karlik, в 2013 присоединился Adam Hotovy (у него бэкграунд не технческий, он рулит бизнес процессами), в 2014 туда пришел Jaroslav Krivanek - это очень сильный исследователь в области компьютерной графики с крутым образованием ( https://www.youtube.com/watch?v=YQiRyGyQALY ) Они основали Render Legion, в короткое время сумели собрать сильную команду и выпустить конкурентоспособный продукт. Если по linkedin'у судить, то там почти каждый программист имеет большой опыт в известных фирмах. То есть было примерно противостояние вида корпорация vs стартап из энтузиастов а-ля autodesk vs blender foundation (но масштаб гораздо меньше)
Если сравнивать уровень Чехии и Болгарии в области софтостроения - обычно первые на голову выше. В Болгарию отдают на аутсорс всякий мусор для отмыва денег, в Чехии куча вузов и филиалов айти-компаний.
Чего и откуда там они украли для короны - подробностей не знаю. Подоплеку их продажи Chaos Group в 2017 лично мне понять просто. Расширяться при текущем положении рынка, когда по сути он сильно ограничен и занят монополистом без шанса резко нарастить свою долю, им бы ничего хорошего не светило. Напомню, они сами выступили инициаторами того, чтоб их кто-то купил https://corona-renderer.com/blog/new-horizons-plans-for-2017-and-beyond/ :
Last year, we started thinking about how to speed up the process, so that we could do more in less time. We realised that it was time to scale up the company...
We spoke with quite a few notable investors and venture capital funds in central Europe and we had their offers on the table – however none of them was able to offer us the experience and expertise that we were looking for....
So we shifted our focus to looking for a strategical partner instead, someone who shares our passion for CG graphics. We realised that such a partner could be Vlado and Peter from Chaos Group.
Учитывая, что прошло почти три года и никто не разбежался, я думаю, что там всё нормально. Много нанято людей после 2017 года, что без сделки с Chaos Group вряд ли было бы возможно.
Но в целом я считаю, что чехи зря это всё провернули. Надо было брать пример с Тона Розендаля и пытаться идти своим путем, хотя у Тона всё-таки иная тема, связанная с опенсорсом. Это опрометчиво продаваться прямому конкуренту. История знает много примеров, когда после подобных сделок покупаемая компания действительно стагнировала, растворялась в корпорации, ключевые люди уходили и о ней постепенно забывали. Можно было попытаться выходить на рынок США через сотрудничество с какой-то компанией, например, без объединения, заодно получить денег.
